Сто толковых ребят это каждый четырнадцатый, да вы бредите , попробуйте сами повесить вакансию и пособеседовать, из сотни 50 отсеятся на уровне резюме, на остальные 50 придется потратить неделю минимум на собеседования и там тоже не будет нормально программиста.
Оттуда такая наивность, что программистов хороших пруд пруди?