Ответы пользователя по тегу Карьера в IT
  • Почему за просмотр резюме HR необходимо платить деньги, а на биржах фриланса наоборот?

    @nApoBo3
    Все банально, "рыночнек порешал". Наемные сотрудники оказались не готовы платить за размещение своего резюме, а "свободные" фрилансеры готовы.
    Плюс модель потребления несколько разная, на hh работодатель все время, а сотрудник переодически, на биржах фриланса, фрилансер все время, а заказчик переодически.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Есть ли толк от работы с кодом не лучшего качества?

    @nApoBo3
    Нет, функции на 10тысяч строк это не нормально.
    Не нормально, это не потому, что "чистый код" и т.п., а потом, что работа с таким функциями крайне затруднена, вы не можете столько удерживать в голове. Да, написать функцию в 10 тысяч строк можно и даже не сломав себе голову( например формирование какого-нибудь большого эксель файла со сложным форматированием ), но вот вносить в нее изменения, это ад.
    Если в проекте есть такие функции, значит "архитектор" вообще не умеет в декомпозицию, а это один из самых ключевых навыков разработчика, и в этом аспекте вы нахватаетесь отвратительных практик, которые потом придется ломать.
    Учитывая ситуацию на рынке, я бы на вашем место подумал о смене работодателя.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Как найти удаленную работу системным администратором если нет опыта?

    @nApoBo3
    ИМХО никак. Я с трудом представляю себе работодателя который возьмёт на удаленку человека который ни обладает базовыми знаниями по выбранному направлению.
    Офлайн, служба поддержки, помощник системного администратора, там есть работа и ногами, и руками.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Потенциальные проблемы программиста без послешкольного образования?

    @nApoBo3
    Если есть возможность получить профильную корочку, это нужно сделать. Есть один случай когда получать корочку не обязательно, это когда у вас есть очень четкий жизненный план, и в этом плане есть дефицит ресурсов.
    Если вы очень четко понимаете чем хотите заниматься, у вас есть идеи в этом направлении, вы пытаетесь эти идеи реализовать( занимаетесь продуктивной деятельностью с максимальной отдачей в этом направлении, а не просто фантазируете, как было бы классно открыть стартап, уже занимаетесь и уже пришли к дефициту ресурсов, а не предполагаете что он будет и уже выжали ресурсы из всего остального, но все равно их не хватает ), но ЕДИНСТЕННОЕ препятствие в реализации этих идей недостаток времени и взять его больше не от куда кроме как отказаться от вышки, то да, от вышки следует отказаться.
    Но таких людей единицы.
    Обычно вопрос стоит так, у меня уже что-то есть, и вроде даже я работаю и что-то зарабатываю, зачем парится, получать вышку, лучше пойду в клуб или поиграю в доту.
    Время когда у вас есть реальный выбор получать вышку или нет очень скоротечно, да, ее можно получить и в 40, и в 60, но большинство людей реально способно это сделать до 30, далее ипотеки, дети и прочие обязательства, плюс снижение когнитивных способностей, стрессы. И это время нужно использовать максимально продуктивно.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Как интерпретируeтся этот пункт трудового договора?

    @nApoBo3
    Заменить, "если не будет доказано", на "если будет доказано" и далее, что работодатель должен доказать создание продукта в рабочее время.
    Ответ написан
    Комментировать
  • В 40 лет планирую поменять сферу деятельности с 1С на Android? Сколько на старте смогу зарабатывать?

    @nApoBo3
    Без просадки, особенно в 40 лет с детьми мало реально, возможно, но имхо это из области фантастики.
    Ответ написан
    3 комментария
  • Стоит ли идти на стажировку Яндекса ради боевого опыта?

    @nApoBo3
    У вас есть море других предложений как получить опыт? Вас везде зовут без опыта?
    Выбор он всегда из вариантов которые на момент принятия решения у вас есть. Какие у вас варианты? Вот из этих вариантов и выбирайте.
    Пока это выглядит как, я такой хороший, но меня никуда не берут, а не снизойти ли мне до яндекса, боюсь с таким подходом перспектив не много.

    PS: На стажировку в яндекс, именно стажировку, а не курсы, берут далеко не всех, как и на стажировку в другие перспективные и крупные компании.
    Ответ написан
    1 комментарий
  • Программист, кодер, девелопер (разработчик): сходства и отличия этих ролей?

    @nApoBo3
    Это абстрактные поняти не имеющие четких границ, обычно программиста от кодер отличает квалификация в области проектирования.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Как понять проектная основа?

    @nApoBo3
    Не постоянная занятость, или срочный договор или ип/самозанятый.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Как прервать порочный круг опыта?

    @nApoBo3
    Опыт стоит денег.
    Для получения опыта вам необходимо согласиться на вакансию с понижением в сферу где этот опыт есть.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Куда расти в должности, не бросая программирование?

    @nApoBo3
    Самое очевидный, остаться разработчиком, можно переключаться по стэку, освоить смежные вещи( full stack ). На данный момент потолок по ЗП у разработчика практически отсутствует, если вам это нравится и это у вас идёт, вы сохраняете способность к обучению, оставайтесь разработчиком.
    Ответ написан
  • Почему работодатели заостряют внимание на теории?

    @nApoBo3
    Потому, что есть "тыкеры", которые запомнили несколько кнопок. А есть специалисты которые знают, что в системе происходят и понимают какие должны быть кнопки.
    Первые, шаг в лево шаг в право и все приехали, в разработке это "стэк оверфлоу разработчки", в эксплуатации "эникейщики".
    Нужны и те и другие, но это несколько разного уровня вакансии. Для того, чтобы быстро отделить первых от вторых хорошо подходят теоретические вопросы.
    Задавая чисто практические вопросы, вы можете попасть в "навыки" не специалиста и принять его за специалиста, аналогично, вы можете промахнуться мимо того, что специалист настраивал в последнее время и он вам на расположение кнопочек ответ дать не сможет.
    Ответ написан
    4 комментария
  • В какой компаниях и отраслях программирования ценят не быстрое, не модное, а работающее как часы?

    @nApoBo3
    Обычно у таких компании есть другие недостатки. Это то, что их системы представляют из себя крайне сложный в поддержке легаси код, с большим кол-во сомнительных архитектурных решений или сложных оптимизаций. Плюс кучей дублирующего кода и паутиной зависимостей, поскольку часто проще написать рядом, чем разобраться с написанным.
    Ответ написан
    3 комментария
  • Можно ли устроиться миддлом без опыта работы?

    @nApoBo3
    Опыт работы над реальными коммерческими проектами практически обязателен. Но он может быть не обязательно по целевому стэку.

    Важный нюанс, почему-то у нас многие думают, что джун от мидла отличается в первую очередь знанием конструкций языка. Это не так, стэк должен знать уже джун, с точки зрения стэка, требования к мидлу и джуну могут быть идентичными. Условно говоря джун водитель, это не ученик автошколы, это то, кто не знает где лучше на фуре начевать и как рейс с учётом тахографа и реального пробега спланировать, но водить он должен ровно так же.
    Ответ написан
    Комментировать
  • В чём заключается конкретная работа специалиста по кибербезопасности?

    @nApoBo3
    Специалист по инфобезу в первую очередь работает с регламентами и документами, часто вообще не касаясь ни разработки, ни серверов. Инфобез, это на 80% документы. Остальным занимаются инженеры различных специализаций.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Какими навыками должен обладать помощник системного администратора (эникейщик)?

    @nApoBo3
    Ищите компании со сменным графиком или оутсорс поддержку( вам светит только очень сомнительная контора из данной категории ). Проблема в том, что вы не можете работать самостоятельно, а значит ваш график должен совпадать с тем кто за вами будет убирать. С 3 днями в неделю такую работу найти очень сложно.
    Ответ написан
  • Насколько требования разговорного английского в вакансиях соответствуют реальности?

    @nApoBo3
    Конкретно в epam требование английского не ниже a2 обязательно. После чего для продвижения по "грейдам" нужно будет поднимать английский выше. Т.е. мидлом вы без b1 или b2 вы не станете.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Почему меня не приглашают на собеседование?

    @nApoBo3
    https://www.epam-group.ru/careers/education/traini...

    Попробуйте пройти, потом стажировка.
    Ответ написан
  • Давали ли Вы копию своих документов в компании, в которую пришли работать?

    @nApoBo3
    Первое и второе стандартная практика. Хотя по закону хранить копию паспорта в личном деле нельзя, но большинство кадровиков таким тонкостям не обучены и хранят все включая копию свидетельства о браке.
    Третье, полагаю разумное требование для удаленных сотрудников.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Скажите пожалуйста куда писать жалобы на работодателя?

    @nApoBo3
    Необоснованный отказ от заключения трудового договора может быть обжалован в суде.
    При наличии судебного решения вы может жаловаться в трудовую инспекцию, поскольку будет установлен факт необоснованного отказа.
    Для начала вам следует получить от потенциального работодателя письменный отказ, для этого вы можете лично обратиться с подобны заявлением, но лучше отправить его по почте.

    Но перспективы данного мероприятия более чем туманны.
    Ответ написан
    Комментировать