Хотят оформить на работу через ИП,стоит ли?

Question

[1VAAS1]

Добрый день , получил оффер от одной компании , выяснилось что меня хотят оформить как ИП. С ними заключается договор на оказание услуг "Разработка программного обеспечения" хотя вакансия Тестировщика. Стоит ли оно того ? у кого был опыт ? Сам из РФ

Comments

[WbICHA]

Могу ошибаться, но насколько я помню это привет ненормативный рабочий день (хоть 24/7 без сна и отдыха работай, тебе никто это дополнительно не оплатит) и пока отпускные и больничные (считай за своё счёт, ты же на себя работаешь).
Нужно ли тебе такое счастье решать только тебе.

[DevMan]

WbICHA, ИП к описанному никакого отношения не имеет.

[DevMan]

vogivwvbtbyntljojs, у edward_freedom припекает без останова.

[DevMan]

у edward_freedom продолжает полыхать. клоун даже не догадывается, что уведомления можно отключать.

[Василий Банников]

WbICHA,

никто это дополнительно не оплатит)

Зависит от того как оформить.
С другой стороны - на ИП все эти доплаты и допсоглашения оформляются гораздо проще, чем на ТК.

[WbICHA]

DevMan, Василий Банников, благодарю за объяснение. Может кто заодно объяснить что за треш тут был с участием edward_freedom ? Я смотрю его кукуха улетела на гиперзвуке, судя по ленте.)

[DevMan]

WbICHA, не улетела, а продолжает лететь.
у edward_freedom кукуха давно слетела, теперь пытается гадить мелко.

[Василий Банников]

DevMan, а это он чтоли всю ленту засрал?
Что ты такого плохого ему сделал, что он так обидился?

[DevMan]

Василий Банников, да прост указал что он говнит.
но существо оказалось обидчивым, пытается отыграться.

[Василий Банников]

DevMan, забавно. Никогда не видел, чтобы взрослый человек так обижался на критику.

[DevMan]

Василий Банников, человек и не обижается, а он - боюсь обидеть микробы.

Answer 1

[Saboteur]

Довольно частое явление для легальной минимизации налогов.

В крупных компаниях-оутсорсах это вообще регулярное явление.

В вашей - читайте договор, почитайте отзывы о самой компании. Уточните что вы будете получать на руки после вычета всего, кто будет заниматься вашей бухгалтерской отчетностью и что будет с вашим ИП если вы захотите покинуть компанию - закроет ли его их бухгалтер.

Работа по контракту, подразумевает с одной стороны более гибкий подход к работе, включая отпуск не по трудовому соглашению а по контракту, больничный не по ТКРФ а по договору (и это не всегда плохо). С другой стороны нужно внимательнее читать контракт и понимать что если что, отстоять свои права будет гораздо сложнее, поэтому обратите внимание на размер компании и отзывы про нее.

Comments

[1VAAS1]

отзывов не нашел , компания vmedia.ca

[Saboteur]

так а у нее вообще в принципе есть офис в вашем городе?
Или вы живете в канаде и у вас есть гражданство и разрешение на работу?
Или как вы себе представляете трудоустройство в этом конкретном случае?

[1VAAS1]

Saboteur, я никогда не работал официально не знаю как это все работает) , я живу в России , в этом случае хотел как самозанятый но сказали только ИП

Answer 2

[Сергей Горностаев]

Только в одном случае - если компания западная, платит в валюте и много.

Comments

[1VAAS1]

да компания из Канады и оплата в валюте

[DevMan]

почему же?
быть контрактором имеет не только минусы, но и плюсы.

[Владимир Коротенко]

DevMan, стоп, а если в конце года выплачивать налоги по 3ндфл форме.
Без оформления ИП.
Если что то суммы порядка 35 000$

[DevMan]

Владимир Коротенко, ты с перепоя?
в теме про ИП писать Без оформления ИП - этапять!

[Владимир Коротенко]

DevMan, Ни чего не нахожу странного.
По сути каждому удаленщику важно вывести деньги с минимумом затрат и минимумом возможных проблем.

У меня пока срок не большой на новой работе, вот и интересуюсь лучшими вариантами. С самозанятым я пролетаю по региону, да и по общей сумме.

С ИП вопрос интересный.
третий вариант это агентское вознаграждение.

Так что изучаю все вопросы что бы хотя бы понимать

[DevMan]

Владимир Коротенко, вопрос конкретно про ИП, а ты сверху наваливаешь хотелки свои.
при 3 килобакасах/месяц вполне можно разориться на юриста/налоговика, который всё тебе распедалит.

[Сергей Горностаев]

DevMan, ТК не защищает, отпусков нет, больничных нет, уволить могут одним днём и т.п. Неее, я лучше буду комфортно и без тревог работать в штате.

[Сергей Горностаев]

1VAAS1, тогда у вас нет иного способа на них работать, кроме оформления ИП.

[DevMan]

Сергей Горностаев, так это регулируется договором подряда, а не самим фактом ИП.

[Василий Банников]

Владимир Коротенко, ну если НДФЛ платить, то это разориться можно.
На ИП хотябы 6%, а не 13% + всякие взносы (А их придётся платить, если ГПХ, что сложно организовать, если контора не в РФ)

Answer 3

[Светлана Козлова]

Похоже, юридически это единственный более-менее несложный вариант для канадской компании.

В штат нанимать, если даже не имеют представительства в РФ, очевидно, очень сложно. Резидентство, налоги, разрешения на работу, все дела...
Самозанятость - если будете регулярно получать зарплату, есть риск, что гос-во обратит внимание.
Остается ИП...

Там, действительно, больничные и отпускные не предусмотрены. По оплате смотрите сами - как они предлагают оценивать услугу, что считать условной единицей.
Расторгнуть такой договор проще, если в самом тексте нет особых условий. Если должность предполагает материальную ответственность, то с ИП разрешается стрясти больше, чем с наемника. Вплоть до всего имущества.

Answer 4

[nApoBo3]

Это вопрос к вам, а не к тостеру. Решите для себя стоит ли.
ИП
Недостатки:
Из офера нужно вычесть налоги
Из офера нужно вычесть расходы на бухгалтерию и ведение счет
Есть риски блокировки счета со стороны банка по ВЭД или 115ФЗ.
Увольнение одним днем, что интересно в обратную сторону может не работать в соответствии с контрактом.
Нет соц.гарантий, таких как пенсии, стаж, омс, фсс и т.п.
Больничные и отпуска как договоритесь, но в договоре это зафиксировано не будет, что дает некоторый просто для маневра работодателю.

Как итог, офер на ИП должен быть сильно вкуснее офера в штат, обычно не менее чем в 2 раза.

Answer 5

[paran0id]

Такое часто встречается, но проще самозанятым, чем ИП. Больших плюсов вам это не даст, разницу по налогам получите не вы, а работодатель. Из возможного гемора - вызовы в налоговую на допрос в случае проверки работодателя. Ещё самостоятельная уплата налогов и прочего, хотя это не сложно. И отсутствие каких бы то ни было социальных гарантий, положенных работнику (хотя с ними и так туговато).

"Разработка программного обеспечения" - потому что налоговая этот род деятельности поймёт.

Большой вопрос, стоит ли того вакансия тестировщика, но, как выше сказали, при работе на западные компании с большой зарплатой в валюте это вполне себе вариант.

Answer 6

[Александр Прохорович]

Нужно понимать, что официально для ИП не положены ни отпуск, ни больничный. В некоторых компаниях это оговаривается на словах (так как в договоре такое прописать крайне сложно) и учитывается неофициально, т.е., условно, Вам закрывают актом больше часов, чем Вы наработали. Аналогично с больничными. Уточните перед оформлением.

Для западной компании, действительно, это фактически единственный легальный вариант найма. Опять же, в этом случае проговорите, будут ли возмещать затраты на ведение ИП (налоги, страховые взносы, расходы на валютный контроль).

Answer 7

[gabirx]

Посмотрите на патент в вашем регионе, это может быть выгоднее чем УСН 6%, но курсовая разница от продажи валюты пойдет все равно на УСН. Все, если не большинство, удаленщиков на заграницу так и работают

Answer 8

[Пума Тайланд]

Не очень понятно в чем вопрос
Устраивают вас налоги или нет надо спрашивать у вас а не у нас