geonopolis

Использую такую связку:
1. Evernote
2. Xmind
3. Google Drive (+ Google Docs)
4. Quizlet
5. Бумажный блокнот
6. Закладки браузера

Evernote
1. Материалы по категориям. К сожалению, в Evernote ограничена глубина вложенности, есть только Блокноты и Наборы блокнотов, но можно обойтись и этим. Наборы использую для общих категорий (например: Frontend). В рамках каждой категории определяю блокноты-подкатегории (Например, для Frontend: CSS, JS, node.js, Оптимизация, ...). В каждом блокноте выделяю темы, куда собираю ссылки с описаниями. Здесь же можно проводить сравнительный анализ, категоризацию, вести список вопросов, идей для экспериментов/проектов и т.п.
2. Списки книг, фильмов, вариантов подарков, мест, средне-долгосрочные to-do и тд.
3. Ежедневник, цели, планы.

Xmind
Mindmap здорово помогает описать предметную область, структуру книги, список книг по направлению в разрезе тем и тд.

Google Drive
Хранение книг. К проработанным книгам прилагается mindmap и/или конспект (docx или Google Docs). Возможна совместная работа, доступен простой шэринг.

Quizlet
Карточки для закрепления знаний в особо важных темах/областях. Тоже возможна совместная работа и шэринг.

Бумажный блокнот
Для задач на день, записей и пометок в течение дня. Вечером, то, что необходимо, переносится в Evernote. Можно и сразу в Evernote, но мне так комфортней.

Закладки браузера
1. Любимые источники по областям (Web, Новости, Город, Наука, ...)
2. Папка с подпапками-темами, не требующими глубокого знания, но представляющими интерес (Музыка, Бег, История, ...)
3. Папка для сохранения интересных материалов в течение недели, которые в конце недели либо перечитываются и удаляются, либо отправляются в хранилище.

Прежде всего надо понять чем вы именно хотите заняться в сфере ИБ (менеджментом или технической стороной (если да, то какой именно?)

Вот пара ссылок, помогут разобраться и определится, ИБ - очень обширная тема:
https://andrepetukhov.wordpress.com
https://www.owasp.org/index.php/Category:OWASP_Web...
www.slideshare.net/jeremiahgrossman/black-hat-08072008
www.slideshare.net/AndreyProzorov
И конечно же CEH, OSCP сертификация. Google в помощь.
Веб-безопасность 101. Курс молодого бойца
Почти все ресурсы на анг яз, но без него в ИБ можно и не погружаться.

Вот пару книг, ИМХО лучшее что есть на рус языке по теме ИБ:
Бирюков А.А. Информационная безопасность - защита и нападение [2016]
В.А.Сердюк - Организация и технологии защиты информации [2011]
В.И. Аверченков - Системы защиты информации в ведущих зарубежных странах [2011]

P.S. И не забудьте узнать побольше о сетевых технологиях и устройстве операционных систем.

По своему опыту найма людей (косвенно связан с этим в течение минимум 3 лет) могу сказать, что ни один из данных ответов не является верным. Скрывают обычно по 2 причинам - компания не полностью белая (а значит опасается разного рода проверок), и компания не хочет провоцировать рост ЗП среди уже работающих сотрудников (так как многие из них ходят смотреть вакансии своей компании). Все остальное (такое как особенности восприятия цифр) - это уже "десятые дела".

Дело в том, что на вакансию без указания ЗП приходит на порядок меньше кандидатов! Соответственно, закрывать вакансию придется дольше, ниже качество соискателей и так далее. Поэтому, 2/3 вакансий без указания ЗП - это серяк или черняк.

Все пишут о том что зарплату не надо писать когда она ниже рынка.
Это понятно и очевидно.
Но на практике зарплату не стоит писать и когда она выше рынка, и вот почему:

1. Озвученая заранее зарплата воспринимается соискателем по верхней планке.
Что по первых приводит к задиранию цен в резюме (соискатель может быть готов работать за меньшие деньги, но в резюме напишет максимум), а во вторых если на верхнюю планку он не тянет - если ему предложить меньше, человек может отказаться просто психологически.
В любом случае торг будет идти на повышенных цифрах.

2. Озвученная заранее верхняя планка зарплаты может отпугнуть спецов которые хотят больше чем указано (хотя в реальности во многих компаниях есть возможность получить оффер выше того что написано в вакансии)

3. Озвученная зарплата выше рынка может отпугнуть не уверенных в себе, сомневающихся "там наверное все очень сложно" итд. Для меня это странно - но такие люди действительно есть и их немало.

Считаю, что актуальность определяет не отношение к бирже фрилансеров, а количество заказов на ней. Так или иначе - пусть на бирже будет миллион фрилансеров - но без заказов эта биржа будет мертвой.

На данный момент ситуация на рынке такова (можете воспринимать как рейтиг):
1. free-lance.ru - были и остаются лидерами. Проектов у них реально много. Ежедневно 1300-1500 штук.
2. freelance.ru - спасибо домену. Лично я ничего особого не вижу, но так или иначе тут 450-500 проектов ежедневно.
3. weblancer.net - эта биржа самая древняя - начинали они первыми. Сейчас просели и имеют примерно 200-220 проектов.
4. freelancehunt.com - на этой бирже примерно 180 проектов. Главное, что отличает ее от остальных - отсутствие платных аккаунтов или абонплаты.
5. freelansim.ru - количество проектов ежедневно составляет примерно 50. Фишка биржи - хабракорни.

Вот такая пятерка лидеров. Проверить цифры можно тут: lookubra.x01d.com/stats#stat=compare - отключите лишнее и увидите картину. Количество проектов брались без учета выходных, так как на выходных активность существенно падает.

Итог: чтобы не говорили про free-lance.ru, они были и остаются лидерами. И как бы это не было печальным, были и остаются самыми жадными - могут себе это позволить. Любая из приведенных выше бирж имеют ограничение по бесплатным ответам на проекты, кроме freelancehunt.com. Судя по всему "приятной" сейчас будут считать ее? Мне кажется пора смирится с тем что любая площадка такого типа не может быть бесплатной. Остается только надеяться на умеренность аппетитов и лояльность по отношению к пользователям.