Нужно ли это при том что за это платит компания в которой я работаю?
Если это ГОС, то у них обычно план по повышению квалификации. Т.е. каждый работник раз в 3-5 лет должен сходить на курсы.
На какие курсы лучше записаться?
Что работодатель сможет согласовать и оплатить, но если есть выбор, то я бы предпочел сертифицированные.
Вообще есть ли смысл в этом?
Если курсы по вашему уровню знаний и интересному направлению, то однозначно да.
В будущем помогут ли мне сертификаты?
Опять же все зависит от того что за курсы и сертификаты. Если это обычная бумажка гос-образца "прослушал курс "введение в ИБ"" от местного техникума, то не особо, а если программа курса согласована с регулятором типо Минцифры, ФСТЕЭК, РКН и т.п., особенно со сноской "имеющие сертификат о прохождении курса имеют право самостоятельно проектировать, аттестовывать СЗИ", то для работодателей это довольно весомая плюшка, т.к. такой сотрудник позволит сэкономить хорошую копейку на привлечении сторонней конторы.
