Во-первых, вы не думали, что кидать джуна — абсурд? Что его обучение + зарплата выходят для фирмы в минус по сравнению с прибылью которую он приносит? Да практически любой человек, пока войдет в процесс, пока разберется в проекте, это пройдет минимум месяц, и кидать его тоже смысла мало.
Во-вторых, если заключить договор по ТК, то вы будете защищены не меньше, чем обычные офисные работники.
