Сергей Нижний Новгород

1) Есть возможность пойти на Symfony/Laravel, а не на Битрикс - хорошо, иди на них.
2) Нет ничего кроме Битрикса, иди на битрикс.

Лучше сидеть на работе, получать деньги, качать резюме и свои скиллы, чем сидеть дома и ждать годами "работу мечты", которой может и не будет.

Соглашайся и иди в QA.

Ибо саппорт - это самый начинающий уровень. которого может заменить любой вчерашний студент (упрощая немного). QA - это уже специалист. Там и уровень ответственности выше, и зп выше и возможность доучить Java/Python свичнутьс в автомайшен и условно дорасти до зп в 100к плюс.

Откажешься от QA можешь зависнуть в саппорте и остаться и без роста и без денег.

1) Написание эффективного кода и кругозор - не есть критически навык для сениора. Большое количество людей получает этот навык в той или иной степени.

2) Знание отрасли и её специфики, и как под эту специфику писать код - куда более важный навык, который и оплачивается за хорошие деньги. Если эта отрасль обширная и денежная (большой спрос на программистов и большие возможности у компаний - то мы получаем бинго). Поэтому так много банковских программистов остается в финтехе, ибо они понимают, что им платят "выше рынка", не за написание кода, а за знание специфики финтеха. Тоже самое верно для телекома, логистики, недвижки, медицины, чат-серверов и так далее.

3) Если хотите быть востребованным сениором, которого все хотят и зовут к себе, надо выбирать именно такие отрасли.

Статья глупая на самом деле.

Можно устраивать любые тестовые испытания и прочее, но тут вопрос ценности их вакансии. Если это известная компания с интересной технологией, с хорошей зп и интригующими бонусами, то туда будут кидать заявки более менее адекватные программисты, среди которых можно выбрать ребят.

А если это рога и копыта с убогим оффером и какими-то тестовыми кругами ада, что адекватный человек пошлет нах, то туда нормальные ребята не идут, идут бывшие таксисты, которые изучили за две недели пару видео-курсов. То таких хоть 10 000 можно отсеять.

1) Если нравится разрабатывать игры (например, сам в каких-то редакторах писал какие-то скрипты и прочее, то да) - можно пойти, ибо любовь к этому делу позволит двигаться в хорошем темпе. Многие ребята, что в свое время делали кастомки для героев и варика - именно пошли в игры.

2) Если у тебя нет любви к строительству игр, а просто. Вот я дома сижу в игры играю, мне это нравится - пойти что ли игры делать. То лучше выбирать другое направление, ибо в геймдеве получать хорошие деньги значительно сложнее, чем на других специализациях.

p.s. ну, конечно, те кто получает в айти хорошие деньги изначально выбились из сотни тех, кто ни рыбо ни мясо, и так остался на уровне заправки принтеров.

Не совсем понял вопрос.

Вот допустим ты разработчик на каком-то стеке определенного уровня. Ты смотришь профильные конференции, просматриваешь время от времени вакансии (чтобы знать основных игроков на своем стеке, и держать свой стек в актуальном состоянии).

Если какие-то компании тебе интересны, то просматриваешь их более тщательно: (что делают, какой стек, какое финансовое состояние компании, можно даже немного поспрашивать текущих сотрудников).

Как итог, появляется список компаний (обычно 4-5 штуки), которые тебе интересны, так как у них прикольный стек, удобная локация, или они существенно выше платят, и подобные важные для тебя особенности.

Готовишься к собеседовани, а потом начинаешь общаться с ними. Каким-то компания ты окажешься не интересен, какие-то покажутся тебе неинтересны по причинам, которые ты во время ресерча не понял.

В итоге, либо получишь оффер в компанию, что ты хочешь, либо все тебе не подайдут, и ты поймешь, что пока и на текущем месте неплохо (это тоже часто бывает, когда человек недооценивает свое место и переценивает другие места).

___

Ну либо можно открыть свое резюме, ловить офферы и интересущие просматривать тщательно и при интересе списываться.

___

Сама идея, что вот надо пройти пачку собеседований говорит о том, что ты плохо планировал свою карьеру и оказался с жопе, когда тебе надо с рынка ловить публичные офферы, а не двигаться по контактам.

А зачем? Если за 4 года не пришло понимания, что тебе это нравится - меняй сферу, пока еще можешь. Театральный, строительный, военка, милиция и так далее. Все равно, уже очевидно, что ничего путного из тебя в сфере айти не выйдет, раз нет усидчивости.

Берем идею: Сделать выгрузку данных из какого-то сервиса по АПИ

Берем условный Symfony/Laravel в качестве главной платформы.

1) Нам нужно сделать веб-морду нашего сервиса (Html+css+js + MVC со стороны платформы)
2) Нам нужно сделать регистрацию пользователей в системе (Процесс регистрации, сессии, куки)
3) Нам нужно где-то хранить инфу о юзере (подключение БД к платформе)
4) Нам нужна бизнес логика внутри сервиса (Изучаем внедрение зависимостей и прочие прелести).
5) Нам нужны какие-то библиотеки для умного парсинга JSON итд.
__

6) Заливаем это все на хостинг (изучаем процесс покупки домена, хостинга, настройки сертификата).
7) Поднимаем на хостинге нашу платформу и запускаем (изучаем базовые манипуляции с линуксом).
__

Готово. Осилил свой собственный проект, в качестве джуна уже возьмут.

Облегчение обычно приходит после 5-6 месяцев работы. Особенно, если ты в хороших отношениях с тим-лидом и на твою работу уже как-то опирается бизнес. Также достаточно полезно бывает открыть свое резюме и получить пару предложений о работе (чтобы держать в голове, что ты интересен и полезен).

Как побеждать стресс на работе:

1) Читайте код ваших коллег. Порой очень успокаивает, что ты видишь какой-то корявый код от другого сотрудника, знаешь, что ему платят 120к + и хвалят за "качество" работы.

2) Завести себе девушку или кота (лучше кота). Они добавляют мотивации, ведь ты знаешь, ради чего ты каждый день идешь на работу.

3) Забить на "субстандарты" при разработке. Обычно в каждой фирме есть список того, как должен выглядеть и работать твой код. И если его весь писать, то можно повеситься. Поэтому нужно понять, за что тебя будут трахать и разворачивать на ревью, а что пройдет и так.

4) Составить себе список знаний, которые тебе нужны, чтобы тебя повысили, перевели на приоритетные задачи, либо получил работы мечты.

Объясняю:

1) Небольшая фирма, небольшой проект, никогда не сможет конкурировать за "рабочие руки" с такими гигантами, как mail.ru/yandex/сбертех/альфа-лаборатория и прочие. А значит разрабатывать проект на Java, который еще не приносит деньги - глупейшая ошибка менеджмента. Ибо вы просто не найдете руки, либо они будут стоить очень много. По этой же причине не стоит выбирать для проектов .net (хотя там в общем ситуация в плане рук получше).

2) Выбирать для проекта, который еще не приносит денег, что-то типа python/ruby - глупо. Ибо найти хороших программистов на этот язык сложно (и они будут стоять больших денег).

Ну тут стоит понимать, что это реалии рынки СНГ и Европы. Исторически сложилось, что язык для новичков в СНГ и Европе был PHP (поэтому так много проектов на php), в США - это Ruby(Python), а, например, в Австралии - это Python.

В итоге: небольшие капиталисты в СНГ(Европе) - выбирают php, это дает много работы на PHP, предложение толкает людей учить PHP, что уже в свою очередь толкает создателей PHP его улучшать.

__

Нужно понимать, что PHP де-факто дешевый язык для старта бизнеса (конечно, есть условный symfony, где программисты получают на уровне Java-разработчиков, но это уже нюансы). А бизнес всегда стартаует, и всегда на это идет большой спрос.

Язык будет жить, пока не придумают что-то более подходящее, что будет прямо в разы увеличивать эффективность работы. Но пока этого нет, и даже сложно сказать, что это может быть.

__

Количество вакансий уменьшается по простой причине. Готовые облачные решения типа (shopify/wix) + возможность заменить на старте сайт на социальную сеть, дают снижение спроса.

1) Поздравляю тебя с релизом своего проекта.
2) Поздравляю, что ты столкнулся с ситуацией, что твоей продукт нафиг никому не нужен.
3) Поздравляю, что ты стал задавать себе вопрос, а как!
___

Практика показывает, что есть три способа продвижения своего продукта:

1) За деньги - это самый эффективный и надежный вариант. Проблема заключается в том, что деньги нужно иметь. И желательно больше, чем их имеют твои конкуренты.

2) Уникальная функциональность - твое решение может пойти в люди, если ты предоставишь функционал, который остро нужен людям, но его почему-то нет у конкурентов. А люди все без него сидят, не могут найти и страдают.

3) Сойдутся звезды и твоей проект по какой-то причине выйдет в топ поисковой выдачи выше всех конкурентов, либо какой-то крупный игрок его начнет использовать, что автоматически потянет за собой число юзеров. Это фактически лотерея, но время от времени у кого-то работает. Например, я делал в 2012 году сайт, который за 3 месяца после старта вышел в топ поисковой выдачи, хотя он объективно был хуже конкурентов (ну так повезло).
___

Все три пункта выше должны навести тебя на мысль, что если у тебя нет денег, тебе надо пытаться делать проекты, которые отвечают пункту номер 2 (пункт 3 чисто удача и рассчитывать на неё не нужно). И так, как все основные потребности закрыты большими игроками и с большими деньгами, которые в случае "твоего успеха", запилят похожую функциональность в догонку, наиболее перспективно выглядят небольшие ниши, где нет сильной конкуренции, но есть какие-то деньги, которые ты сможешь собрать в случае успеха.

Java/.net - это копание в легаси, перевод кодовой базы на более свежие LTS, согласования задач по трем кругам ада и остальные прелести энтерпрайза. Но, да, за это платят хорошие деньги.

Как вариант, можете поискать более свежие проекты на java/.net - тогда года через 3-4 разработчики будут ругать за говнокод уже наследие от вас. Так как если что-то пишется на java/.net и это решает задачу - это превращается в легаси и поддерживается.

Более интересная работа...а это что по вашему мнению? Писать с нуля какой-то сервис, какие-то интеграции, какие-то новые разделы? Так если они не загнутся (вместе с компанией в которой они пишутся), вы также потом пересядите на их поддержку.

Вы также поймите, что если вы будете "разработчиком-воителем", который каждый день сталкивается с неизвестностью и решает задачи, которые до этого никто не решал - у вас уже 9-12 месяцев крыша поедит, ибо работать в таком режиме вредно ддя здоровья и сна =)

p.s. может быть вам просто не хватает мужского общения, очереди на кофемашине и споров о том, что .net 5 убьет Java с их прихвостнями от Oracle?

Я человек, который всю свою карьеру построил на удаленки (ни дня в офисе не проработал, если не считая работу в качестве продажника 1С).

• Сначала устроился на удаленку в поддержку
  
• Потом устроился на вторую линию поддержки
  
• Потом перешел на удаленку в QA
  
• Потом прокачался до QA-Automation
  
• Потом работал в качестве QA-лида
  
• Потом уже с опытом работы в 4года, опытом работы на Java(тесты + spring) + python (тест + django) устроился на middle разработчика (вакансия была middle, но не борзел, на испытательный срок в 6 месяцев взял зп, как для джуна, потом уже подняли до средней по рынку).
  

И собственно, вот так.

Компания, где я работал, брали прямо джунов на удаленку, но это был front-end верстать и программить второстепенные вещи типа писем, внутренних порталов и прочей простых вещей. Если человек за год-полтора не сливался, и показывал свой уровень, его уже переводили на полноценный front-end.

___

p.s. удаленка, стажировка, java, spring ... забей сразу. На такой стек не найти.

1) Уходить с удаленки, которую ты смог найти на опыт джуна - это прямо мега глупо. Надо хотя бы получить 9-12 месяцев работы, тогда тебя уже начнут рассматривать, как разраба.

А пока HR-видит, что ты через месяц слился и думает: "Да ну его нахер, то ли он конфликтный, то ли он "мамкин айтишник, который хочет 100к со старта", то ли он рукожоп"

т.е. этот опыт лучше вообще убрать из резюме. (ну это так намек)

2) Удаленку без опыта реальной разработки на уровне Джуна - очень сложно найти. Будь ты хоть JS, хоть PHP, хоть Java разработчик. Тут дело не в стеки.

3) В идеале, тебе надо получить строчку в трудовую, что работал программистом условно 9 месяцев (хоть на чем) - после этого, уже и удаленку можно будет найти проще, либо уже уезжать на офер в СПБ, Москву или другой город

1) Основная движуха идет в Москве и СПБ - это правда.
2) Потом неплохо себя показывают города-миллионики: Новосиб, Нижний Новгород, Казань, Томск. Тут есть офисы крунпых компаний, есть сильные региональные игроки. Неплохая зарплата и какая-то движуха. Однако, это все же не Москва и СПБ - фактически ты будешь иметь порядка 3-5 адекватных мест для своего стека.
3) Удаленка, фриланс - постепенно этот сегмент растет. Но получится не получится - есть некая удача и проворство. Плюс все же лучше иметь "запасной вариант в виде работы на месте".

1) Какой у тебя стек?
2) Сколько лет опыт работы?
3) Было ли официальное трудоустройство программистом?
4) Было ли официальное трудоустройство в IT-компанию?

Есть ты работал официально прогером в адекватной it-компании, то, как говориться:
"В руках синий диплом технаря и все двери перед тобой открыты". Ибо один раз официально работал прогером, ты ценишься выше 99,9% биомусора, что пытается стать айтишником.

Если у тебя все "Я вот сижу дома, на коленке что-то пилю, хочу работу и крутые проекты", то 99,9% всех работодателей будут тебя отминусовывать на этапе беглого просмотра резюме.