Robur

Искать так же как и фултайм. Просто такой работы в разы меньше - следовательно искать придется дольше.
+ мониторить доски с удаленкой.

Кроме toptal есть куча других подобных контор - последние годы их расплодилось немерянно, можете начать с них. Ссылок не дам, не слежу уже и как сеньор вы должны быть в состоянии найти самостоятельно. Большая часть что мне попадались движет слоган "ты сам решаешь сколько и когда работать".

Еще говорят что реклама в соцсетях хорошо работает но я сам не проверял.

Должен/не должен это не эффективный подход.

Если вы хотите продвинуться хотя бы немного в профессии - вы должны уметь учиться новому. Такая штука как поднять сервер - это базовый навык, вы можете конечно искать каких-то людей, которые "должны" вам это делать, и быть безмерно официально правы, но гораздо лучше разобраться и стать немного круче.

Иначе - будет стагнация как у некоторых персонажей, которые "не обязаны выполнять не свою работу", и при этом в соседних темах ноют что уже 10 лет никаких проблесков в карьере, зп какая-то нищенская, и кроме как забухать ненавидя всех вокруг ничего не остается.
Если этот вариант вам не подходит - то берете мануалы и вперед. Их много хороших, вот например https://www.digitalocean.com/community/tutorials/h...

Дальше уже идете на тостер с конкретными проблемами а не вопросами "меня тут заставляют работать больше чем предполагалось"

Самый идеальный вариант - подойти к кому то у кого этот проект уже поднят и попросить помощи.
Даже если вы разберетесь как поднимать сервер, то всегда могут быть какие-то нюансы которые нужны именно на этом проекте и которые вы просто не можете знать, а правильно - подойти и спросить.

не знаю как сейчас они называются у нас, но учитесь на то что за границей называется Computer Science. Какие наши специальности этому соответствуют - погуглите, считайте ваша первая домашняя работа.
Во время учебы фокус на технологии которые используются в разработке игр.
Потом вам еще надо будет опыта в этой области поднабраться, хоть немного. Можно начать в процессе учебы
А потом уже искать как переехать.

Искать так же как неудаленку.
Сделать хорошее CV, искать вакансии, рассылать резюме, проходить собеседования.

Есть сайты с вакансиями для удаленщиков.
Есть агенства которые сводят удаленщиков с заказчиками в разном формате.

Результат зависит от вашего уровня, специализации, нетворкинга способности общаться и прочего.
То что вы зарегались в linkedin (я предполагаю что с профилем там все ок иначе нет смысла) это хорошо, но это пассивный поиск - может кто-то вас сам найдет, а может и 10 лет прождете.

Мне посоветовали профессию интернет-маркетолога. Но разве она подходит под эти критерии?

Да.
Можете пробовать.

На тостере во время создания вопроса с тегом карьера, и словами "без опыта" "легко ли" "куда пойти" "сколько платят", отправлять в поиск и блокировать создание вопросов на полгода.

Я уже могу искать работу удалённо

да. Даже дворник не отличающий ESC от ENTER может искать работу удаленно и никто ему не запретит. Другой вопрос найдете ли - но этого никто не знает, есть только один способ выяснить.

(боюсь с пустым гитхабом идти на собес)

Бояться или искать - выберите что-то одно.

По факту - все зависит от ваших скилов и смелости, под словами "знаю реакт" может быть что угодно, а смелости у вас не очень пока что.

Езжайте на кипр - там уже половина острова по русски разговаривает и 90% разработчиков и команд - русскоязычные. Английский нужен будет чтобы молоко купить, но с этим справитесь.

у меня если недосып (менее 7,5 часов) - продуктивность низкая

Это потому что вы нормальный человек со здоровым организмом.
Чтобы высыпаться за 6 - надо стать нездоровым, например назовите себя биохакером и насилуйте организм всевозможными веществами, стимуляторами и депривацией. Ну или подождать лет 50 - большая вероятность что в старости вам и 5 будет хватать.

Хотите больше успевать - лучше организуйте дела.

В крупных компаниях пара недель может уйти только на то чтобы те от кого зависит что с вами будет только узнали о вашем существовании.

Выбирая между джуном 20 лет и джуном 35 одинаковых знаний я выберу второго - потому что он с большей вероятностью уже научился работать.
Если конечно не на шее родителей сидел до 35.

Но если вы конечно в 34 уже ощущаете себя стариком и выбираете между it и охранником - то с таким настроем вы нормальные собесы не пройдете даже с поддельным паспортом.

Будет ли это хорошим опытом

Может будет, а может и не будет. Не узнаете пока не попробуете, в лучшем случае вам может это сказать тот кто в этой компании уже проработал.

возможно ли прийти в чужой монастырь, и начать обучать сотрудников нормальному ведению проектов

В какие-то компании возможно, в какие-то нет. В этой вашей новой - сможете? Это обговаривается при приеме?

Возможно, это будет неплохой точкой роста, как минимум опыт работы с людьми и их обучение.

Возможно.

все зависит от того - сколько именно эти в 2-3 раза. Если качественное изменение жизни для вас - то можно пойти несмотря ни на что и проработать там полгода-год, а там уже будете решать.
Если это в целом ни на что не влияет - тогда выясняйте и обдумывайте другие аспекты.

С точки зрения будет ли мешать диагноз при приеме на работу - зависит от компании. Будете хорошим специалистом - работу найдете всегда.
С точки зрения будет ли мешать это вам лично - то вопрос в первую очередь к вам, есть ли он у вас на самом деле и если есть - то какой степени и какой именно формы. Программировать это не мешает, судя по описанию с мкб его вообще можно половине программистов поставить.

Начинающие тимлиды - это те которые не мнутся с мыслями о том как ими стать а пошли и стали.
Перестать стесняться и мяться как 18 летний студент - ищите возможность, идите туда.
Где эти возможности для вас - только вам известно. Самый простой ответ - ищите вакансии тимлидов и собеседуйтесь, при отказе - анализируйте фидбек и подтягивайте что надо, при успехе - оцениваете условия и соглашаетесь или нет. В общем все как при обычном поиске работы.

Помимо софт-скиллов тимлиду с большой вероятностью надо будет еще умение планирования задач и общее представление управления проектами. Это вы не упомянули и видимо это вам надо подтянуть.
Или искать должность техлида в компании где такое разделение есть.

Можно просто пойти к начальству (если есть куда идти) и сказать "хочу быть тимлидом, что мне для этого нужно сделать и в какой срок?".

когда вы пройдете урс на русском, все остальные ответы на вопросы которые у вас будут появляться - придется искать на английском. Так что подтягивайте английский сразу и читайте все на нем.
Чем раньше начнете - тем лучше, инфу на русском можно читать параллельно

Не видел такого и не слышал. Но я могу быть нерелевантен.
В целом - собеседования компании могут организовать как хотят, главное чтоб оно выполняло свои задачи и формат вам лично подходил.

На вопрос представиться, они говорят, что они не по технической части.

А вот тут я бы обратил внимание, какая разница по какой они части, если вопрос был "кто вы такие?". В нормальной команде сказали бы "мы те-то и те-то, не технари, но хотим от вас вот это услышать и вот за этим тут и сидим".
Это если ваши слова близки к цитате а не вольное изложение.