В 2-3 раза больше оплата работы, или качественные проекты и команда?
Здравствуйте, сейчас на распутье. Есть возможность получать со своим опытом в 2-3 раза больше, сменив работу. Но в той компании методы разработки (качество кода, использование современных фреймворков), отстают от моей текущей компании на года 3, и проекты менее бюджетные.
Будет ли это хорошим опытом, и возможно ли прийти в чужой монастырь, и начать обучать сотрудников нормальному ведению проектов, то же использование ООП, а не процедурное полотно. Возможно, это будет неплохой точкой роста, как минимум опыт работы с людьми и их обучение.
и начать обучать сотрудников нормальному ведению проектов, то же использование ООП, а не процедурное полотно.
Прежде, чем лезть в пекло, Вы должны понимать, что повсеместное использование ООП - не всегда рационально!
Например, Вы можете сказать, когда лучше вообще НЕ использовать ООП и чем это будет лучше? Уверен, что - нет. И, если Вы влезите, и окажется так, что они там знают больше - Вы МГНОВЕННО превратитесь в пробку, вылетающую со свистом из конторы.
> Будет ли это хорошим опытом, и возможно ли прийти в чужой монастырь
Да, за исключением случаев, когда руководство плохо относится к подобной инициативе.
Все зависит.
На то, что обмазываются процедурами - должна быть причина. Например там монолит 10+ лет в разработке, что бы это дело отрефакторить может и жизни не хватить. Я вполне допускаю, что причиной может быть и невежество, но вероятность этого довольно низкая.
Конструктивно учить можно и нужно в любом случае. Свой устав в чужой монастырь можно предлагать только с учетом требований бизнеса и процесса разработки. Если ваши подходы реально будут экономить время команды - бизнес охотно согласится, с командой же потребуется проводить сеансы медитаций, которые далеко не всегда тривиальны.
Может будет, а может и не будет. Не узнаете пока не попробуете, в лучшем случае вам может это сказать тот кто в этой компании уже проработал.
возможно ли прийти в чужой монастырь, и начать обучать сотрудников нормальному ведению проектов
В какие-то компании возможно, в какие-то нет. В этой вашей новой - сможете? Это обговаривается при приеме?
Возможно, это будет неплохой точкой роста, как минимум опыт работы с людьми и их обучение.
Возможно.
все зависит от того - сколько именно эти в 2-3 раза. Если качественное изменение жизни для вас - то можно пойти несмотря ни на что и проработать там полгода-год, а там уже будете решать.
Если это в целом ни на что не влияет - тогда выясняйте и обдумывайте другие аспекты.
