Вот изучаю я front end в 34 года , вроде задания из курса выполняю , но теперь терзают сомнения, даже если я сделаю несколько пет проектов , подучу алгоритмы и структуры данных, порешаю задачки на эту тему , английский выучу 4-5 тыс слов ,почитаю книжки . Что дальше ? Кто будет готов взять дядю в 35 лет без опыта в it? Я смотрю сайты it компаний кто занимается front end , так там на фото и видео сотрудники лет по 20 все...мне сейчас кажется ни один hr даже до собеседования не пропустит , и что там ровесников или старше коллег вообще не будет в этом front end, смотрю туда активно большей частью молодёж идёт , кто постарше читал что в java или c#, python , вот сейчас несколько дней остановился в обучении и думаю стоит ли вообще пытаться , читал на форуме в таком возрасте человек 10 собеседований прошёл чтобы получить оффер, но у него опыт в php был и в айти всю жизнь , у меня ощущения что меня даже приглашать не будут на собеседование без профильного опыта и будут смотреть как на вайтишника. Ну вот реально кто во front end работает расскажите про возраст ваших коллег , есть компании где вообще готовы рассматривать людей из другого поколения на джуна? Сейчас несколько дней по этой причине не могу продолжить обучение, потому что кажется что это будет все зря, по c# интерактивных курсов не встречал чтобы было удобно и понятно учиться , там java есть ещё и python , но по питону так там 3-4 вакансии на джуна в мск всего , то есть я буду получать приглашения на собеседования в лучшем случае раз в полгода , на jave читал больше людей на Джунов в возрасте идёт , но там и математику качать серьёзней надо и времени дольше займёт и тоже вопрос как пробиваться среди армии бывших студентов . Пробовал 1с , нетнравмися мне вообще эта бухгалтерия хотя там людей в возрасте тож прилично , ну или если шансов в айти у меня уже действительно нет пойти охранником работать
пофиг на возраст, главное чтобы с задачами справлялся. Если где-то и столкнешься с такой дискриминацией, оно и к лучшему - неадекватных работодателей лучше стороной обходить
Убери слово Junior(Это сразу в мусорку уходит) из резюме, убери все категории Новичок, Начинающий(и это) и тд и тп. Пиши Frontend Developer. Убери свой возраст(90% hr не важен возраст. Я убрала и у меня вообще не спрашивали). Добавь себе опыта. Можно немного соврать. Это нормально. Ведь твоя задача во что бы то не стало получить работу. Сделай пару проектов, скажи что работал на фрилансе.
Все возможно, был коллега, которого приняли на работу фронтендером в 39 лет, он три года активно развивался самостоятельно и в 42 стал миддлом уже в хорошей компании. Главное не преуменьшать путь, который предстоит пройти (честно разбираться и практиковаться в темах, которые не понимаешь, а не учить спутся рукава).
Ох, сейчас тысячи молодых ребят поперхнулись от счастья, что у них работа у их ног...
Мидлов на рынке не хватает - это раз, опыт не программистом - опыт как ни крути, 34 года - не 90 (хотя и там появляются ландыши в программировании), выхода нет все равно, структуры данных мало какой мидл знает, дольше джаву - ну а куда спешить, столько языкрв перечислили - зачем? (я о половине и не слышал)
Коллега ушёл из сетевых инженеров в программисты в 38, в текущих реалиях это возможно. Интереснее будет, когда крякнет это вебовский пузырь. Вот после 45 да, только кепка «ягуар».
Важен не возраст, важно умение работать. У молодежи зачастую отсутствует навык "работать". Многие путают изучить язык и разбираться в программировании.
Многие путают работу и стажировку. Многие вообще путают работу и обучение, считают, что джуниоров на работе кто-то чему-то обязан научить и дать карьерный рост.
Старый для джуниора - это 50+. Там уже вопросы почему и как. Но в таком возрасте обычно люди переквалифицируются либо внутри компании, либо другой проверенный путь.
Вы не с того конца смотрите на проблему. Вопрос не в возрасте, а хватит ли у вас запала освоить все что нужно. Для этого надо иметь интерес к работе, быть готовым впитывать все новые и новые знания ну и соображать.
Нужно ли оно - вот в чем вопрос. Если само не заходит, то скорее всего нет. Если заходит, то нет проблем, есть лишь временные трудности.
Я сменил профессию в возрасте побольше вашего, но такими вопросами вообще не задавался, просто искал работу, и этап джуна прошел очень быстро, хотя только сейчас начинаю осознавать сколько на самом деле я не знаю. Ну и большинство 20-летних вообще не конкуренты на самом деле.
Чаще решает даже не скилл программирования, а способность разобраться в задаче и найти пути ее решения так как это требуется для бизнеса.
Минус нынешних двадцатилетних - желание много получать просто за факт существования.
У Вашего поколения ещё действует принцип "первым делом самолёты", поэтому шансы однозначно у Вас есть.
Все это возможно, просто к вам предъявлять будут гораздо больше чем к новичкам. В маленькую компанию скорее всего дорога закрыта - там нужно много свежей молодой крови за небольшие деньги. Идите в большой аутсорсинг вроде всяких Accenture, EPAM, DataArt и т.п. у которых по политикам запрещена дискриминация по примерно всему что к полу не приколочено. Там оценивают только навыки
Иван Шумов, на ebanoe.it (сейчас лежит, не могу линкануть) куча отзывов про филиалы этой галеры. Сплошной зашквар, знаете, такой стыд, когда делают они, а стыдно тебе. За отрасль в целом и ее представителей в частности.
Вы сомневаетесь не по-поводу возраста, а по-поводу того, Ваше ли это, интересно ли мне это, хочу ли я следующие -дцать лет заниматься этим.
Ищите настоящий интерес, тогда не будете искать возраст, если для души дело, при чём тут возраст, души не имеют цифер в паспорте.....
Попробуйте дизайн, копирайт, SMM, к чему-то ведь лежит душа....а не зеленая бумага
Выбирая между джуном 20 лет и джуном 35 одинаковых знаний я выберу второго - потому что он с большей вероятностью уже научился работать.
Если конечно не на шее родителей сидел до 35.
Но если вы конечно в 34 уже ощущаете себя стариком и выбираете между it и охранником - то с таким настроем вы нормальные собесы не пройдете даже с поддельным паспортом.
Да вопрос в том что изучая fronted , становится не понятно в какую сторону двигаться , мозг начинает цепляться за все другие технологи и php и java и питон android и прочее , и я не могу понять насколько я подхожу вообще по требованиям к какой либо технологии , то что делаю по курсам 2 недели все легко , открыл примеры тестовых заданий на собеседования frontend backend и понимаю что я ничего не понимаю , хотя по онлайн курсам там легко, ещё и на форумах куча противоречивой информации , для меня это сфера новая и эта противоречивая информация меня сбивает , на форумах один говорит что зачем тебе php учи front , , другой зачем front это типа скучно учи php или java, или лучше вообще питон, я даже не представляю кто эти люди кто эти советы раздаёт , здесь с глазу на глаз не переговорить получается , потому что не с кем , тока на тостере инфу искать ,так вот как понять с профориентацией и продолжать , это вопрос, потому что каждый за свою сферу агитирует по сути , а так как я новичок я прислушиваюсь к каждому совету , но в итоге выбор делать всегда сложно
Андрей Шалыгин, рассчитывайте как минимум на год интенсивного изучения до более-мнее нормального уровня. От сюда и думайте - подходит вам или нет.
И зачем вы слушаете людей которые раздают советы а вы даже не знаете кто все эти люди?
Если вы будете прислушиваться к каждому совету в интернете - вы дойдете до стадии "можно ли в 80 лет стать junior- девелопером" и ответа так и не будет.
Решите для себя сами что-то - выберите то что больше по душе, прокачайтесь, и с какого-то момента поймете что советы вам не нужны. Даже если решите полностью сменить направление - это будет уже ваш осознанный выбор.
Robur, это точно. Ещё интересную статистику нашёл , что 95% людей которые хотят войти в айти которые до этого не кодили бросают это дело в первые 2 недели , причём перед бросанием начинают метаться между разными технологиями ,узнал себя, поэтому чтобы не оказаться в их числе надо думаю продолжать просто делать пока не прокачаюсь чтобы начать ходить по собеседованиям . По поводу возраста , так как веб сама отрасль новая ,то , возрастных людей там по определению должно быть мало, и вообще в будущем возможно что будет поколение дедов, которые будут продолжать работать программистами, просто потому что пришли когда то молодыми в новую отрасль , это как технологи на заводе , только отрасль производства несколько сотен лет существует, поэтому там много возрастных , которые никуда не дергаются , уверен что в вебе со временем будет так же
По поводу возраста , так как веб сама отрасль новая ,то , возрастных людей там по определению должно быть мало,
Отрасли уже лет 20 - многие из тех кто сейчас молодой в вебе - еще под стол пешком ходили когда она развивалась. Создавалась она по большей части бородатыми и не очень мужиками за 40.
Другой вопрос что веб переживает бурный рост и развитие последние лет 7-8, и туда пошли толпы людей и среди них много молодежи.
"Поколение дедов" - это не про отрасль а про дедов. какая разница что будет с вебом если вы лично не планируете сесть и 20 лет на одном месте вымирать. А если планируете - то вы это сделаете вне зависимости от отрасли.
Так для всех или только для избранных с хорошими софт скиллами?
В отличие от навыков программирования прокачать софт скиллы невозможно, это либо дается от рождения, либо нет. И у тех, кто идет в IT не из-за денег, а интересуется компами с детства (компьютерных задротов, ботанов, гиков, хикки), они, как правило, полностью отсутствуют.
В вебе почти все моложе 30, факт. И это не то чтобы комфортно. Приходить на поклон к 20 летнему руководителю в 35 будет неприятно. И да, конечно же любой команде лучше взять петю 20 же летнего у которого на гитхабе 3 одностраничника, чем 35 мишу у которого ровно тоже. с петей будет о чем потрепаться, пете можно в лицо плюнуть, он молодой в морду обратно не даст, и на бабки его проще кинуть. и сказать потерпи еще 5 месяцев на зп 15К у нас зато кофе бесплатный, ему проще чем тому у кого дома трое детей. А главное - петин мозг не затачивался годами под что-то другое, он чистый лист.
Это статистически. Может повезет и попадете куда надо. Исключения то бывают. Но в целом даже по словам тех кто работает да разница есть. И не в пользу 35+летних. Это в вебе.
А вот на каких нибудь С++ процент прогеров 40+ вполне себе велик. Это другой мир. Поэтому в 35 в прогеры че бы и нет, но конкретно веб - не лучшее место.
Спасибо большое , ну вот я поэтому и задумался , что им не совсем комфортно со мной будет ,я про большую разницу поколений , и это реально сейчас уже заметно , это я в 30 был моложе меньше , а щас крупнее стал, а в питоне можете подсказать там какая ситуация с возрастом ?
Прямо как в Макдональдсе. Это может говорить только об одном - серьезные, солидные, состоявшиеся специалисты, которым нужно кормить семью и выплачивать ипотеку, данную сферу почему-то избегают. В отличие от энтерпрайза, например. И задуматься, а стоит ли туда идти?
пете можно в лицо плюнуть, он молодой в морду обратно не даст, и на бабки его проще кинуть
И заставлять работать по 10-12 часов + выходить в праздники без оплаты. В общем, абсолютная эксплуатация. В случае т.н. "фриланса" - вообще отношение как к Равшану и Джамшуту, ты бесправный раб, вкалывай даже если заболел, а иначе за забором толпа голодных студентов дожидается.
