Robur

В первый рабочий день зайдите к шефу и скажите что хотите зарплату меньше. Добейтесь чтобы уменьшили до комфортной для вас суммы.

Потом поработайте с годик, каждый месяц выполняя данные упражнения:
- получая зарплату думайте "а могло бы быть X денег а не вот это вот".
- Общайтесь с коллегами, ненавязчиво выясняйте кто сколько получает, не показывайте удивление узнав что изначально вам и так предложили меньше чем в среднем в офисе.
- выяснив свой реальный уровень в этой конторе, и поняв что вы не хуже а местами и лучше людей которые получают заметно больше вас делая ту же самую работу, совместите первые два пункта. Прочувствуйте страдание и сожаление о том что вы при устройстве (сейчас) так глупо переживали о том что вас оценили выше чем вы того стоите.

через год, поднакопив это все, посчитайте сколько вы недополучили на своей "адекватной" зарплате относительно начального офера, и сколько вы не получили относительно того что компания реально могла бы вам платить за ваши знания, прочувствуйте что эта цена вашего симптома самозванца, затем идите к начальнику и говорите "я все понял, был неправ, хочу прибавку"

Это все конечно если вы из себя реально что-то представляете а не заскочили удачно обманув всех на интервью.

Если я свои проекты покажу на собесе, то будет плюсом или так же будут обращать внимание на отсутствие ВО ?

Есть только один способ выяснить. Сходите и узнаете, это конечно заметно сложнее чем написать вопрос на тостере, но зато даст вам настоящий ответ на этот вопрос, а не чье-то мнение из интернета, которое к вам может не иметь никакого отношения.
Это не так уж страшно.

Если выбор "красный диплом на всю жизнь" или "неоплачиваемая стажировка, которая, возможно, выльется в 0.5 года опыта работы" то выбор очевиден - диплом.

Эти полгода опыта вы потом наберете примерно за ... полгода. Вряд ли вас ждут десятилетия безуспешных попыток хоть куда-то устроиться, не говоря уже о том что полгода опыта - это считай без опыта. Никто их всерьез рассматривать не будет. Тем более если это будет не работа на полный день в хорошей компании, а подработка параллельно с учебой. Так что польза от них - только какой-то личный опыт.

эти ваши полгода работы уже через пару лет уже не будет ничего стоить, а через три вы уже никому не будете о нем говорить и вычеркните из резюме. Диплом останется навсегда.

Тут модно говорить что диплом не нужен и все такое и часто это его ценность действительно переоценивается, но гораздо чаще - недооценивается. Над таким выбором еще можно подумать если вы школьник и выбор у вас - пять лет ради диплома или пять лет полноценного опыта (которые много где уже засчитываются за диплом, например при получении рабочей визы). У вас совсем другая ситуация.

Если ваш красный диплом пролежит 15 лет на полочке и "выстрелит" всего раз в жизни - это уже будет стоить того.
А вот если вы бесплатно поработаете на препода в надежде на его обещания, и потом что-то пойдет не так, не будет у вас ни диплома ни опыта.

да

Возможно, можете подсказать способы, как можно перейти плавнее и сгладить просадку по зп.

тут нет никаких секретов, вы все это можете придумать и сами
- накопить заранее.
- прокачать навыки чтобы найти работу не за 50 а за 100
- перейти в рамках текущей компании, если есть возможность (ее можно и создать) обычно зп остается такая же.
- перейти как фронт в контору где сильная мобильная разработка, на норм зарплату потом реализовать предыдущий пункт.
- перейти как джун в забугорную контору, начать с $2000, это будет 150 нашими. сложнее но вполне реально.

ну и поговорка "и рыбку сьесть и ..." не на пустом месте. Хотите чего-то получить, будьте готовы от чего-то отказаться. Если вам ваша зп важнее сейчас чем переход в другую область - то работайте где работается. Или подумайте, может все такие не важнее.

но как перебороть упадок дохода, сам психологический факт

никак. Либо вы выбираете один путь и принимаете все его стороны - крутое развитие и упавший доход, либо другой - хороший доход и скучная работа без перспектив.
Конкретно для вас - без семьи, кредитов, ипотеки, это вопрос исключительно личного выбора, обязательств держать доход на том же уровне у вас нет.

Один из важных навыков это умение делать этот выбор и принимать ответственность за получаемые минусы так же как и плюсы.

Есть ли смысл

Тут каждый день пачка вопросов "есть ли смысл мне сделать вот это". Кто же вас знает, в 21 год пора решать самому - есть он для вас или нет.

ПС. Если вам прямо вообще никак, и желание избежать падения дохода намного сильнее вашей потребности в росте и самореализации, то можете еще попробовать зарабатывать столько же за меньшее время. Как это сделать - волшебного решения нет, сами думайте. Переехать например туда где сможете получить и то и другое. Или еще что-то, что для вас доступно и подойдет.

Если не подходят варианты разместить вакансию на жоб-сайтах и искать исполнителя на фриланс-биржах, то остается немного - сарафанное радио, и объявления везде где можно (тут насколько хватит креативности)

какого-то специального сервиса "найти разраба срочно вчера закрыть дырку в проекте" я не знаю. Хотя знаю - фриланс биржи, но они вам не подходят.

Еще вариант - нанять разработчика из аутсорс-студии (их миллион), там всегда рады новым проектам и штат имеется. Сможете ли вы (ваш заказчик) предложить условия чтоб их устроило, другой вопрос, это скорее всего будет дороже независимого разработчика. Но сейчас кризис, много проектов сворачивают, шансы выше.

1. Убедиться что действительно по софт-скиллам. фидбек "почему-то было трудно наладить диалог, а у нас важна коммуникация" - вообще ни о чем. Может им было трудно наладить диалог потому что у интервьюера плохие софт-скиллы с незнакомыми людьми, а коммуницировать может только в привычной ему команде, где от уже 5 лет работает.

2. Если у вас действительно проблема в них, то на этапе выяснения этого вы уже должны были понять какие конкретно проблемы, как и когда проявляются, что за ситуации и так далее. Берете этот список и думаете как исправлять, тут зависит от того что это за проблемы. Если у вас такой список не получился, то возвращаетесь к пункту 1 - вы его не сделали как надо, либо переходите к пункту 3, если сделали а списка так и нет.

3. Если проблема не в софт-скиллах, то просто считайте такой фидбек за крайне неумелую попытку "мягко отказать". Проблема в чем-то другом. Тут уже нужна статистика по интервью, сходите хотя бы на 5, лучше 10.

Программирование деформирует человека как личность?

Нет.

У кого такое было? Как с этим справиться?

Было. Прочитайте все что найдете адекватного про профессиональное выгорание. Без привязки к программированию - этот ваша персональная проблема как личности, а не проблема профессии как таковой.
Если хотите решить вопрос максимально эффективно и быстро - к психотерапевту, но надо найти нормального.