Опасно, так как авторское право и исключительные права никто не отменял.
Свой собственный код - может быть ещё можно сливать, тк раз нет никаких бумажек, то и передачи исключительных прав не происходило.
оставшись безнаказанным, верно?
Неа.
Компания уже не очень хорошо поступает с человеком, поскольку не оплачивает его работу
Ваш друг не в рабстве и сам согласился на эти условия. Да, это не по ТК, но его никто не держит и если ему не нравится, что он бесплатно работает - он может спокойно собрать вещи и уйти обратно на рынок труда.
А ещё часто неоплачиваемую стажировку как образовательные/консультационные услуги оформляют => может оказаться, что стажировка не то чтобы бесплатная, так ещё и должен остаёшься при несоблюдении каких-то условий)
(Хотя подобные пункты почти всегда через суд признаются кабальными и ничтожными)
PS: ну и я сомневаюсь, что он ничего не подписывал. В зависимости от конкретной ситуации и грамотности юристов - можно очень много весёлых уголовных статей навесить)