• Тенденция к перехвату проектов/клиентов сотрудниками с последующим увольнением. Что делать?

    @kazmiruk
    По скользкому пути идете. Несколько лет назад работал в небольшом стартапе. Стартап начал приносить деньги, начали его развивать. А в один момент начальство укусил петух в жопу: наш проект могу украсть!!! Началось с малого - слежение за трафиком, максимальное ограничение прав и анализ логов. Затем кейлоггеры начали появляться, затем установили камеры видеонаблюдения, затем мы нашли диактофон, который включался на запись, когда начальство уходило куда-то. Потом сбрендили и вообще в обязательном порядке начальство стало находиться в одном кабинете с нами и сидеть в такой позиции, чтобы видеть чем кто занимается. Как итог - через 6 месяцев такой работы вся команда свинтила кто куда при том, что условия были очень даже ничего по з\п и графику. Поэтому стоит прислушаться к советам, которые уже дали - стоит искать проблему в себе и стараться привлекать сотрудников, а не отталкивать помещая их в жесткие рамки. Программисты делают Ваш проект. Без них Ваш проект ничего не стоит (собственно Ваш вопрос об этом и говорит - достаточно им унести идею и Вы в панике). Поэтому сделайте так, чтобы они не захотели уходить.
    Ответ написан
    8 комментариев
  • Тенденция к перехвату проектов/клиентов сотрудниками с последующим увольнением. Что делать?

    opium
    @opium
    Просто люблю качественно работать
    из хорошей компании сотрудниу наврятли уйдет, видимо что то в вашей компании не так, что сотрудники не только валят, но ещё и клиентов уводят.
    посмотрите вокруг
    Ответ написан
    Комментировать
  • Тенденция к перехвату проектов/клиентов сотрудниками с последующим увольнением. Что делать?

    saboteur_kiev
    @saboteur_kiev Куратор тега Организация работы
    software engineer
    Развивать ваших people partner, чтобы в нем работали не девочки, которые живут в выдуманных мирах, изредка раздают майки, а проводят реальную работу с людьми, мониторинг рынка и понимание рыночной ценности специалистов.

    Чтобы люди не уходили, им должно быть интересно работать именно тут, и как удержать людей - условия зарплаты/работы должны быть не хуже, чем средние по рынку. А персональные вкусняшки - лучше.

    Собственно задача руководителя организовать свою контору так, чтобы она была лучше других, и если вы думаете, что к этому есть рабочий рецепт, то такого быть в принципе не может из-за существования конкуретности. Если есть кто-то лучше, то кому-то придется быть хуже.
    Ответ написан
    5 комментариев
  • Тенденция к перехвату проектов/клиентов сотрудниками с последующим увольнением. Что делать?

    s0ci0pat
    @s0ci0pat
    I'm Awesome
    Если такое с вами случается часто, значит проблема не в сотрудниках.
    Ответ написан
    8 комментариев
  • Тенденция к перехвату проектов/клиентов сотрудниками с последующим увольнением. Что делать?

    @vilgeforce
    Раздолбай и программист
    А деньги платить вы им пробовали? Ну и вообще условия лучше чем у конкурентов предлагать.
    Ответ написан
    14 комментариев
  • Тенденция к перехвату проектов/клиентов сотрудниками с последующим увольнением. Что делать?

    @Grebenshchikov_Alex
    Зав. Лаб.
    Ответ очень простой - работать с кадрами. Особенно внимательно работать с кадрами на которых завязаны серьезные проекты. Человеку просто должно быть удобнее и выгоднее работать на старом месте чем уходить на новое.
    Чем выше должность - тем больше надо давать возможностей участвовать в прибыли.
    Ответ написан
    Комментировать
  • На что стоит обратить внимание при внедрении Impact mapping?

    yucom
    @yucom
    Ruby on Rails Developer
    Здесь на мой взгляд достаточно информации:
    blog.byndyu.ru/2015/09/blog-post.html
    blog.byndyu.ru/2014/12/impact-mapping.html
    Я в своем проекте решил внедрить этот метод в этап проектирования. Он мне помогает построить каркас пользовательских историй, увидеть помогает ли какая-либо функциональность достичь поставленной цели или она лишняя. Это, знаете, как скетч в процессе проектирования интерфейса. Еще ее очень удобно использовать для оценки проекта, построить его смету.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Как исправить ситуацию на Upwork?

    coderisimo
    @coderisimo Автор вопроса
    Всем кому интересно : ситуация разрешилась. Спасибо всем за советы!

    вчера написал еще одно письмо в саппорт, также создал тему на форуме. сегодня утром пришло несколько писем из поддержки. Первое начиналось с строчки :
    Nov 6, 6:34 AM Hello ....Unfortunately, we had to place the financial side of your account on a temporary hold while we review a certain issue....

    Я нервно засмеялся (или заплакал, уже не помню) , потому что сообщение полученное мною 10 дней назад начиналось точно так же! :)
    Oct 25, 11:41 AM Hello ***Unfortunately, we had to place the financial side of your account on a temporary hold while we review a certain issue on your.....


    Но затем я увидел еще одно письмо :
    Hello ***,Good news! I’m pleased to let you know your appeal has been reviewed and approved....


    Выводы : неясно , как страховаться от таких "веселых" историй. Планирую запросить верификацию личности, чтобы хоть как-то на будущее "подтвердить чистоту своих намерений". Впрочем, как я понял, никто ничего никому не гарантирует. Так же очевидно : следует активно (и корректно) отстаивать свою позицию. Не ждать пассивно, ибо сроки рассмотрения довольно вялотекущие. Возможно 10-14 дней стандартный промежуток времени в такой ситуации.
    Ответ написан
    1 комментарий
  • Как развиться от фрилансера до серьезной компании?

    franzolka
    @franzolka
    Co-founder & CEO в Tamaranga.com
    У нас было примерно все тоже самое, только начинала я в 2005м. В 2008м код уже не писала и полностью занялась управлением.
    Во-первых, ничего не будет получается, пока вы не выберете между кодом и менеджментом, как уже правильно подметил Александр Данилов. Плюс, если вы выберете код, у вас никогда не будет собственного бизнеса, он будет бизнесом вашего наемного менеджера, который просто его уведет в один не прекрасный день вместе со всей командой.
    Во-вторых, чтобы получались свои проекты и продукты одновременно с аутсорсом нужно выделить часть команды и вместе с тем, кто будет ей управлять, посадить в другой офис. Обязательно посмотрите видео от основателя invisiblecrm по этой теме, у них именно так и было аутсорс, который они не хотели отпускать, плюс продукт, который только начинали делать https://www.youtube.com/watch?v=ie1aw5N055U
    Сейчас у нас команда сократилась из 10 человека на аутсорсе до 5 человек на продуктах. Уже 3 года как мы полностью ушли от разработки на заказ. Путь до прибыльности занял примерно 8 месяцев, потребовался некоторый запас средств для перехода и после "тестирования темы на прочность" полного отказа от лавирования между двумя вариантами. Риск был, но оно того стоило. И да, откатиться обратно на разработку на заказ проще всего, но не спешите - вы всегда туда успеете.
    Ответ написан
    4 комментария
  • Как развиться от фрилансера до серьезной компании?

    sim3x
    @sim3x
    Все зависит от тебя

    Попробуй нанять менеджера и пусть он построит процессы
    Или подними свою квалификацию до ПМа

    Процессы - ключевое слово для любого предприятия. Они должны рулить всем. Чтоб ты мог исчезнуть на любой промежуток времени и фирма не умерла

    Забудь про слово стартап.
    Стартап - такой же бизнесс как и у тебя, только в стартапе основатель знает что такое смузи
    Что никак не дает буст в конкурентноспособности

    у всех крупных бизнесменов на словах все просто и само....
    тебе стоит пообщаться с такими людьми на личном уровне, послушать, попробовать подумать в их парадигме.
    Для тех кто прошел путь он всегда кажется легким. Тебя не должно ето смущать
    Ответ написан
    6 комментариев
  • Как не заплыть жиром, работая удаленно программистом?

    akubintsev
    @akubintsev
    Опытный backend разработчик
    Я уже более 2-х лет активно тренируюсь и могу поделиться опытом.

    Спортзал - штука очень спорная. Я не верю в то, что можно заниматься бесконечно долго по одной и той же схеме без утомления. В моём случае получался такой расклад, чтобы пойти потренироваться:
    - собрать сумку с необходимыми вещами для тренировки
    - добраться до спортзала
    - переодеться
    Только на этот этап можно потратить порядка часа.
    Далее сама тренировка около 1 часа.
    Затем душ, переодевание и обратный путь и вынуть просушиться вещи - ещё час.

    Итого: чтобы потренироваться пойти в спортзал нужно заложить 3 часа времени. А если ещё график не очень гибкий, то можно и в час пик попасть, когда зал переполнен и это вызывает неудобства из-за плотного графика упражнений.

    Лучше всего ориентироваться на домашние и уличные тренировки. Плюс тут несомненный в том, что как только появилось желание подвигаться - пошёл и поделал упражнения. Ещё один: можно делать несколько тренировок в день с минимальными затратами времени.

    Главный секрет поддержания интереса к тренировкам - научиться получать удовольствие от них. Для этого нужна непринужденная атмосфера и медленное сосредоточенное выполнение.

    Есть замечательная книжка Пола Уейда "Тренировка заключенных", где очень системно описаны группы упражнений для любого уровня подготовленности и практически в любых окружающих условиях.

    Но это только то, что касается силового тренинга.
    Я считаю, что есть смысл хотя бы 1-2 раза в неделю выполнять аэробную тренировку: бег, велосипед и т.п. В спортзале это делать чрезвычайно быстро надоедает - вокруг только серые стены, никакой реальной движухи. Через месяц уже тошно становится от беговой дорожки или велотренажера.

    Наверное еще добавлю, что на первых порах очень важно придерживаться плана тренировок. Это касается и графика по дням недели, и по составу. Где-нибудь через полгода-год можно уже импровизировать.

    Что касается питания. На мой взгляд самой прогрессивной диетой сегодня является LCHF. Суть сводится к уменьшению потребления быстрых и медленных углеводов до нуля, а калорийность обеспечивать жиром. Соответственно, белок само собой тоже нужен. Хороша она тем, что организм не ощущает каких-то лишений, голода нет. Жиры очень долго расщепляются, а без углеводов излишки будут выводиться организмом, вместо переноса в жировую ткань.
    Градации потребления пищи в зависимости от времени суток считаю профанацией. Можно разве что избегать питания тяжелой пищей менее, чем за 2 часа до сна.
    Ответ написан
    9 комментариев
  • Как вы повышаете собственную продуктивность?

    stasparshin
    @stasparshin
    не забывайте помечать ответы. дрочу на статистику
    + Вести список дел
    + Вести список проектов
    + Выбирать главное и стараться уменьшать первые два
    + Стараться каждый день сделать один MIT (most important task)
    + Записывать все идеи в инбокс и только потом переносить в списки
    + Найти подходящее для этого всего приложение
    + Прочесть GTD Девида Аллена
    + Заводить помидор, когда работаешь. Техника Помодоро.
    + Выключить звук на телефоне.
    + Бороться с остальными поглащателями времени.

    Но это все возможно только после принятия тезиса о том, что нет такой проблемы как "нехватка времени". Времени у всех одинаково. Успешные люди — это те, кто находят время для важных вещей.
    Ответ написан
    7 комментариев
  • Куда валить с upwork?

    DmitriyEntelis
    @DmitriyEntelis
    Думаю за деньги
    mini off: Если у Вас есть проверенные старые клиенты - зачем Вы их заводите вообще на биржи? Работайте напрямую.
    Ответ написан
    7 комментариев
  • С чего начать изучать программирование законченному гуманитарию?

    EvilsInterrupt
    @EvilsInterrupt
    System programming, Reversing Engineering, C++
    Гумманитарию?
    0. Самым главным навыком ЛЮБОГО программиста это "Уметь читать по-английски". Даже использование гугла не так важно, как чтение на Шекспир-Language.
    1. Прочесть самой первой первой книгу, но не про программирование, а про компьютеры. Лучше Эндрю Таненбаума об этом никто не напишет. Читай, читай, читай и пока не вкуришь лучше за программирование не садиться. У любого программиста зашит в коже ответ на вопрос "Какие задачи можно решить с помощью компьютера, а какие невозможно?". Чтобы этот ответ был понятен нужно знать о том как работает вычислительная система в принципе, хотя бы на "сумбурно"
    2. Затем берите книгу по Python. Язык достаточно дружелюбен к новичкам и быстрый старт обеспечен. Решайте свои задачи, не заботясь о качестве. Просто решайте!
    3. После получения конкретного опыта решения задач. Читайте Стива МакКонела про его Совершенный код.
    4. Снова решайте задачи, но уже пытайтесь не только свои, но и вливаться в проекты с открытым исходным кодом
    5. Далее про модульное тестирование, рефакторинг и др.
    6. Только после того как в принципе будет понятно, что такое разработка нужно углубляться в дебри. В дебри под названием : алгоритмы и структуры данных. Изучать про сложности.

    P.S.:
    Не слушайте "умников" про алгоритмы сразу. Почему? Потому что пока у Вас не загорятся глаза "Да, черт побери! Это точно мое" не имеет смысла зарываться. Только когда прет и горят глаза, только в таком состоянии можно одолеть груду сложных и запутанных кодов.

    #define true false // счастливой ночи брат
    Ответ написан
    6 комментариев
  • С чего начать изучать программирование законченному гуманитарию?

    index0h
    @index0h
    PHP, Golang. https://github.com/index0h
    Oh, not this shit again...

    Начните с прокачки умения искать, вопрос "с чего начать" тут разбирался на аминокислоты уже огромное множество раз))
    Ответ написан
    3 комментария
  • Можно ли работать программистом, но не оценивать сроки?

    @denikeweb
    Freelancer, creative developer
    https://events.yandex.ru/lib/talks/2235/ - я советую Вам посмотреть это видео. Суть его в том, что нужно сроки до 2 недель умножать на 2 или на 3, а от месяца - на 1.7 и добавлять 2 недели.

    Я прошу не принимать мой ответ в штыки, так как не имею представления о Вашем опыте. Ниже опишу свое мнение по поводу программирования и оценки сроков.

    Программирование - это всего лишь средство выполнения неких задач. Суть программирования - в решении задач. Рынок не стоит на месте, а для бизнеса критически важно понимать, когда он сможет решить свои задачи и актуально ли решать эти задачи в принципе.

    Имея опыт разработки продуктов, можно примерно прикинуть сроки по задачам, которые Вы уже выполняли или которые вы имеете представление как делать. В принципе, если Вы работаете Джуниором, можете сказать своему менеджеру, что Вам сложно оценить сроки и сослаться на недостаток опыта - адекватный человек это поймет. Если у Вас более высокий уровень ответственности, тогда определение сроков является очень важной частью работы.

    В принципе, любой проект можно разбить на мелкие части. Для того, чтобы в будущем понимать, сколько времени займет та или иная мелкая часть, можно записывать точное время выполнения этих задач - с опытом время для некоторых ранее новых задач может сократиться даже до 3 раз.

    Безусловно, для разбития проекта на мелкие части нужен предварительный анализ, если это не тривиальный проект. Но в этом случае Вам должны дать детальное техническое задание и выдать время на интеллектуальный труд.

    Если у Вас слабая нервная система - это очень плохо как для карьерного, так и для профессионального развития. Исправляется это простым способом - не париться и честно для себя оценить свои возможности. Проблема с заказчиком - это не ваша забота, если Вы не фрилансер. Работа с заказчиком и защита сроков - это проблемы сейлза. По поводу ответственности перед менеджером - посмотрите видео, ссылку на которое я оставил выше.

    Но все таки ставить сроки для программиста - первостепенная задача, потому что профессия не ограничивается написанием кода. Таковы реалии бизнеса. Надеюсь, что немного помог в Вашей проблеме
    Ответ написан
    1 комментарий
  • Тестирование, анализ сайта на уязвимости, какие есть инструменты?

    @ponchic
    Аналоги кали: Parrot Os :
    +: бесплатная, больше тулз, дизайн как в кино
    -: Язык вроде только испанский
    www.parrotsec.org

    Gnosis:
    Оф сайта не нашёл ifud.ws/threads/gnosis.8785

    BackBox:
    www.backbox.org
    +: Интерфейс у неё не гном а хвсе, поэтому батарея от ноута дольше живёт
    (Рекомендую, лучше кала)

    Кали для андроид:
    www.nethunter.com
    Ответ написан
    Комментировать
  • Адаптивная вёрстка - как побороть боль?

    @sitev_ru
    sitev.ru - мой блог ...
    Я больше ориентируюсь на back-end, иногда пишу на javascript/jquery, но когда дело касается вёрстки - начинается ступор.

    И тут я нашёл для себя Bootstrap. Ступор прошёл ...

    Если не хватает стандартных компонентов - можно найти в интернете более продвинутые.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Как и когда вы повышаете квалификацию?

    Prognosticator
    @Prognosticator
    TODO: Здесь будут ворованные умные мысли, типа мои
    Аудио в пути (пешком, за рулем, в салоне, в самолете). Инглиш, курсы, накачанные из сети материалы по профилю.
    Книги на смартфоне, ноуте.

    Лично наблюдал картину, когда одному из моих наставников, умному человеку и шикарному специалисту не давали возможности для самостоятельного развития (отпуск не давали например, для прохождения сертификации), чтобы он и дальше делал свою работу и не думал выбираться из захолустной конторы, которая росла в том числе благодаря его познаниям.
    В итоге человек ушел.

    Я сам несколько лет назад ушел во фриланс вперемешку с удаленкой (для меня это одно и тоже).
    Появились +3 часа каждый день, утренние приготовления к работе (побриться там, погладиться, машину прогреть) +час, дорога до работы +час, дорога с работы +час. При среднем 6ти часовом рабочем дне. Хватает времени на многое, на спорт, на женщину, на ребенка, на неспешную прогулку (забавно по утрам наблюдать вприприжку идущих на работу), на тостер и ему подобные вещи :).

    Кредиты зло в том плане, что отнимают свободу выбора работы и перемещения, если у вас нет денежного буфера, а у кого буфер есть и кредиты не берет :)
    Но вы не раб для близких, они будут рады если вы будете заниматься любимым делом.
    Вы не обязаны им обеспечивать абсолютно безпроблемую жизнь.
    Выбирать конечно же нужно работу под желаемые вами технологии. Иначе на работу стоять не будет.
    Избитая истина - занимайтесь тем, что нравится и чем интересуетесь. Она же не зря избитая.
    Ответ написан
    Комментировать