Северное Сияние

Классно ты полез в ООП не изучив даже основы. Однозначно лайк, подписка, колокольчик.

Системное программирование подразумевает наличие развитой отрасли вокруг. Обязательно придется переезжать в Москву или в Питер, если вы еще не там. Или хотя бы в большой город, где есть конкретный работодатель.

Ни как первую, ни как последнюю не посоветует никто)

В среднем, сеньор это от 6 лет опыта в коммерческой регулярной разработке. В разных сферах по разному, но меньше 6 лет нигде не видел.

А любые подобные курсы - инфоцыганство. Коммунити должно объединиться, чтобы такого наглого обмана в мире было поменьше.

С третьего пункта снизу особенно проорался. Разве можно создать что-то, но не понимать, как это работает?

Попробуйте в composer.json добавить пакет "symfony/translation": "4.3.8" и сделать composer update

https://github.com/laravel/framework/issues/30655#...

Тут многие советуют сходить к психологу... Чего такого неочевидного скажет психолог, чего люди сами не понимают? Какой такой сверхинформацией он владеет?

Почему мобильным разработчикам так много платят?

Потому что удачно устроились на работу.

Размер оплаты никак не зависит от сложности работы.

делать самому бессмысленно. Опенкарт и все дела
Покупателю пофиг на каком там яваскрипте магазин написан и есть ли там вообще яваскрипт

Пойти и поработать.

Enterprise - это про другой подход. Здесь нет "модно-стильно-молодежно", здесь не меняют стеки каждый год просто потому что новый стек круче - наоборот, здесь тащат старые технологии как можно дольше, потому что надежность работы должна быть максимальной, а перерывы в обслуживании - минимальны.
Здесь все очень строго и очень документировано и на каждый шаг есть стопицот регламентов.
Здесь никаких ВКонтактиков на рабочем месте.
Здесь безопасник незримо всегда маячит за спиной - и даже если там никого нет и ты один в комнате - вовсе не значит, что тебя не контролируют.
Взамен обычно присутствуют некие коропративные плюшки - и чем толще enterprise, тем плюшек больше :)

У этих убыточных и идиотских контор нет аналогов. Каждая по свойму уникальный аналог отмывания бабла и г.... в тех плане продуктов.

А Вам зачем кстати?)

Можно написать мутатор в модели, который будет округлять число

Сбер.

Я создавал скрытый hidden input, в value которого передавал значение "Да/Нет". Это не для добавлений в БД было, но для отслеживания чекбокса подходило.

работать нужно не 8 часов, а головой
может быть это Вы плохой менеджер, если не уверены в своих кодерах, а не кодеры такие плохие и имитируют бурную деятельность?
Вам нужен кодер или не-пойми-нафига-тыкающий кнопочки "я сделяль" индус?

В общем, я считаю, что у Вас на корню подход не правильный. Ваше собственное нежелание изучать детально людей при приёме на работу и привело к недоверию в момент работы.

Не выносить мозги разработчику своим трекингом и дать ему спокойно работать.
Не справляется - увольняйте.

Да работы вагон, вот пример:

Эффективность бизнеса в целом можно увеличить, уволив на хрен менеджера, который высасывает из пальца KPI для программистов.