Любая компания при оф трудоустройстве обязана по закону отпускать вас на учебный отпуск. Мне кажется айтишники получают приличную за и могут себе позволить полгода не работать
Обычная практика например в студиях
Убрать копирайты из подвала сайта - столько то денег или процент от оплаты за разработку сайта
Убрать из портфоли - столько то денег
вы познали биоритмы, никак руки не дойдут написать статью как надо спать
а так есть простой способ нормализовать сон, это физическая нагрузка и секс перед сном , там вырабатывается куча гормонов под которыми вы очень легко будете засыпать по графику в 12 ночи.
если у вас стоит вопрос доверия оплаты , то логично предположить клиенту дать клиенту полный доступ в гит и попросить больше предоплаты или же полную предоплату.
ну так они альтернатив не будут предлагать, должность видимо с текучкой и большая часть людей не тянут работу и увольняются и немного компанию заколебывает оформлять и увольнять по 20 человек в месяц.
Секретов то нет, все что можно вы описали и сами ответили на свой вопрос, для приличной студии в любом случае нужен смешанный персонал и со временем она наработает пул более менее вменяемых фрилансеров.
На русском рынке наоборот стало меньше спецов так как многие ушли на запад , ценники поднялись мест много, спецов мало.
Ну на западе на зп в 30к баксов в месяц да трудно найти, а на 10к которая середнячок куча работы.
Использую гугл календарь и полный контроль времени.
Контроль времени после практики врастает в мозг и можно обходиться без полного расписывания дня.
А гугл календарь позволяет не забыть ни одну вещь в жизни.
переводить на фриланс очень практично
не надо снимать офис минус много денег расходов каждый месяц
не надо платить налоги за работников, это полностью падает на их плечи
ну и прочие плюшки удаленной работы