Да ничего не делать там не такие большие суммы за месяц чтобы тратиться на международное разбирательство, единственное что можно прописать еженедельные оплаты чтобы снизить риски
Спрашивай то что тебя интересует, если тебя ничего особо не интересует самого, то просто или рабочий, зачем узнавать вещи которые интересны каким то чувакам с хабра и абсолютно тебе не нужны
Странное у вас мнение что 80 процентов работодателей грешат этим, если бы так грузили то налоги бы просели дико
Подводные камни не применяется трудовой кодекс, работаете по договору подряда
Сделай паспорт и заключит трудовой договор, да и то он никакой гарантией не будет
Если вы пришли в контору которая нае всех, то зачем вы в нее пришили то? Выберите другую компанию где вы чувствуете сегодня комфортно