jaxel

В среднем, сеньор это от 6 лет опыта в коммерческой регулярной разработке. В разных сферах по разному, но меньше 6 лет нигде не видел.

А любые подобные курсы - инфоцыганство. Коммунити должно объединиться, чтобы такого наглого обмана в мире было поменьше.

С третьего пункта снизу особенно проорался. Разве можно создать что-то, но не понимать, как это работает?

Сайт на вордпресс с мембершипом просто летает. Зачем съезжать на статику - причин не вижу.

не место красит человека - можно перефразировать - дело не в движках...

Потому что начитались на всяких ресурсах типа мол вот программист - это просто, он сидит три часа в день работает и получает 300к/наносек.

"Не мы такие - жизнь такая..." Представьте себе мир, где ценятся только понты и бабки, где с экранов ТВ говорят, что ты лошара голимая, если не купишь то и это, что тебе никто не даст, уважение можно купить. "Будь мужиком!", "Греби бабло!" и прочая хрень. А теперь представьте, что человек с детства впитывает всю эту парашу и приходит устраиваться на работу, начитавшись 100500 статей о том, как быть уверенным и проводить собеседования.

Ну и еще юношеский максимализм, несчастливое детство, инфантилизм, дети без отцов/матерей/родителей, тараканы в голове и прочее.

Платить выше конкурентов. Иначе никак.

Если разработчик захочет от вас сбежать - он это сделает.
Если он все еще работает с вами, то, значит, не хочет.
Если вы не платите как топовые компании, то переход из вашей фирмы в топовую компанию - вопрос времени, и я бы даже не сказал, что весьма продолжительный.

и начать обучать сотрудников нормальному ведению проектов, то же использование ООП, а не процедурное полотно.

Прежде, чем лезть в пекло, Вы должны понимать, что повсеместное использование ООП - не всегда рационально!
Например, Вы можете сказать, когда лучше вообще НЕ использовать ООП и чем это будет лучше? Уверен, что - нет. И, если Вы влезите, и окажется так, что они там знают больше - Вы МГНОВЕННО превратитесь в пробку, вылетающую со свистом из конторы.

Мне кажется повышение зп со 100к до 300к нивелирует все минусы

Что мотивирует IT специалистов кроме ЗП

Что-то кроме ЗП мотивирует только идиотов.
В ИТ таких в среднем чуть меньше, чем в других сферах.

Как говориться, за 10 000$ можно и в чужом коде разбираться!

В порядке приоритета:
1) Деньги.
2) Интересные задачи.
3) Как указал выше Сергей Горностаев - возможность профессионального роста.

Но как бы не было всё круто, без достойной оплаты труда пункты 2 и 3 не имеют никакого значения.

Symfony 4 в стандартной поставке— это микрофреймворк, серьезно

Вобщем вы за ответом пришли туда, где 95% евда мидл-джуны.

Варианты ранее предложеные либо сильно меняют структуру, либо переусложняют.

Просто создаете второй метод и общее тело (формирование запроса) выносите в третий приватный/протектид метод. (вот vista1x не поленился и даже код накидал примерный)
В созданном методе заодно оставляете аргумент для сортировки.
Нужен будет еще - создаете третий.

Понимаете, что таких появится еще много - тогда уже меняете структуру, рефакторите.