Задать вопрос
@WhiskeyFan

Почему так много нестабильных людей пытается стать программистами?

Лет 6-8 тому назад, главная проблема при найме джунов - был юношеский максимализм, когда кандидаты неадекватно оценивали уровень своих знаний и зарплатные ожидания. Сейчас ситуация аналогичная.

Сейчас же мне реально становится страшно собеседовать джунов, так как реально идет огромное количество психически нестабильных людей с какими-то загонами. И если обратить внимание на тот же тостере в разделе карьера, идут частенько какие-то неадекватные вопросы.

Это я один такой везучий или реально в индустрию стали идти нестабильные люди?
  • Вопрос задан
  • 2886 просмотров
Подписаться 1 Простой 5 комментариев
Пригласить эксперта
Ответы на вопрос 7
daemonhk
@daemonhk
ПсиХоПат
"Не мы такие - жизнь такая..." Представьте себе мир, где ценятся только понты и бабки, где с экранов ТВ говорят, что ты лошара голимая, если не купишь то и это, что тебе никто не даст, уважение можно купить. "Будь мужиком!", "Греби бабло!" и прочая хрень. А теперь представьте, что человек с детства впитывает всю эту парашу и приходит устраиваться на работу, начитавшись 100500 статей о том, как быть уверенным и проводить собеседования.

Ну и еще юношеский максимализм, несчастливое детство, инфантилизм, дети без отцов/матерей/родителей, тараканы в голове и прочее.
Ответ написан
@antonwx
Потому что начитались на всяких ресурсах типа мол вот программист - это просто, он сидит три часа в день работает и получает 300к/наносек.
Ответ написан
hack504
@hack504
в индустрию стали идти нестабильные люди?

Нет, это просто твои переживания, которые рисуют картину наполненную "психически нестабильных людей с какими-то загонами". По факту никому не нужен джун, который будет сопли жевать за копейки и все косяки с просроченными дедлайнами списывать на неопытность. Нужен джун с повышенной ответственностью - так диктует рынок, так они и подстраиваются под него. Всё нормально.
Ответ написан
Комментировать
NeiroNx
@NeiroNx
Программист
Время такое - смирись.
Ответ написан
Комментировать
firedragon
@firedragon
Не джун-мидл-сеньор, а трус-балбес-бывалый.
На форбсе была статья про поколение Z. Все примерно как вы описываете. Выводы автора следующие:

поколение инфантильных эгоистов, работать в команде не умеют, хотят много, не умеют решать конфликты, устраивают истерики.

Бороться ломанием через колено и принуждением к любви корпоративных ценностей через материальное дестимулирование
Ответ написан
angrySCV
@angrySCV
machine learning, programming, startuping
кажущаяся простота, завышенный спрос, размазанная ответственность, в итоге сама индустрия приманивает таких людей, которые и в 40 могут себя вести как дети.
Ответ написан
Комментировать
@SEOVirus
Почему так много нестабильных людей пытается стать программистами?

Мб потому что хороших уже разобрались более крупные компании, а вам остались только те, кто остались?
Ответ написан
Комментировать
Ваш ответ на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Похожие вопросы