Как я уже писал в
ответе на этот вопрос, с работой в IT сейчас ооочень туго. Перечислю первичные проблемы, которые к этому привели:
- Быстрый рост количество программистов (И других профессий в IT)
- Большое количество начинающих ITшников
- Почти еженедельные прогрессы в технологиях
- Нереально быстро развивающиеся нейросети
- Мировой кризис вызванный войной
Обо всём по порядку
дело во мне лично, или в моем уровне.
Просто
ДА. Тут играет роль несколько факторов. У вас
начинающий стек, который программист с кое-каким опытом осваивает за неделю. Стоит ли это того, что бы нанять программиста-новичка (Верстальщика-новчика) за тех самых 300 долларов (Хотя бы), или просто доплатить их человеку, который уже работает на фирме/компании? Тут ответ очевиден.
Из этого вытекает два момента. Первое - нереальный рост программистов в сфере IT. Все, кто не связан с IT думаю, что это легко.
Если у вас не получилось в другой области, у вас есть два варианта: Идти в IT или открыть свой бизнес. Это логика 90% людей стран СНГ. Если взять для примера студента, который реально знает и хочет чего-то достичь и старается, просто по резюме его выбрать среди 500 откликнувшихся
нереально.
Из этого выходит то, что постоянно повышается
минимальная планка для получения работы. Если так смотреть, если вы хотите получить работу
после курсов, вам нужно идти на курсы и
уже что-то знать, а лучше - много знать. Да, вы правильно думаете, для того, что бы учиться, нужно уже много знать.
Ещё несколько моментов, почему нет фитбека? Тут опять же есть несколько вариантов. По первых, до этого все (Более 90%) заказы были фактически на фриланс/аутсорсинг, то т.к. сейчас много западных компаний отказывается от работы с программистами со стран СНГ (На это есть ряд причин), идёт ожесточенная борьба за заказы между компаниями. Т.к. нет инвестиций из-за границы (Желательно в валюте) зарплаты начинают падать, хотя и не во всех. Те что остались, их достаточно мало по сравнению с тем уровнем, что был ранее.
Почему большие компании не желают нанимать программистов-новичков? Во-первых, сейчас очень стремительно развиваются нейросети и владельцам компании на много проце заплатить, условно, 100 долларов за нейронку и дасть её в руки опытному программисту, чем ради этого нанимать 10 разработчиков. То, что вы сейчас научились верстать, нейросети делают в 10 раз лучше и в 1 000 000 раз быстрее, на самых новых front-end фреймворках.
Т.к. рабочих мест нету, .вы просто никому не нужны, потому что html/css/js это стек, которым владеет 90% программистов в IT. Ваша задача
составить конкуренцию, а не выучить
что-то что относится к IT. Посмотрите вакансии, посмотрите сколько желающих на это рабочее место. Вы сможете сказать, что вы лучше 95% из них? А нужно, что бы так и было.
В дополнение к этому, повторюсь, рекомендую прочитать
этот ответ
