Яков Е

Нет, не помогают

Вы хорошую тему подняли.

Дизайн в 2010 был гораздо более востребован по нескольким причинам:
1. Не были развиты маркеты готовых шкурок типа Themeforest
2. Не было вменяемых конструкторов типа Тильды
3. Люди еще не успели наиграться в дизайн, поэтому с радостью пилили свои фантазии

Сейчас же все три пункта не работают. Малый бизнес понял, что зарабатывать можно с любой ерундой, главное, чтобы информация была правильно подана и директ нормально настроен. Средний бизнес не будет экономить на подобных вещах — им проще в студию обратиться. Ну а большой бизнес давно завел свои собственные команды разработки.

Я давно заметил, что сам по себе дизайн уже не особо актуален. Нет, безусловно, есть еще куча клиентов на рынке, но и конкуренция стала в разы больше.

Могу дать три совета — как работать дальше:

1. Посмотрел ваши работы. Вполне себе проработанные и крепкие, но нет в них ничего свежего. Можете попробовать порисовать концепты — можно придумывать фейковые проекты, можно делать непрошенные редизайны существующих проектов. Главное, чтобы графически они рвали устоявшиеся шаблоны. Так делают многие ребята. Подобные концепты в принципе всегда неплохо заходят. Дрибл и Беханс. Соответственно, если сделаете что-то интересное — получите много трафика и потенциальных клиентов, которые придут именно к вам за вашим стилем и идеями.

2. Попробовать найти удаленную команду. В Скайенге часто ищут дизайнеров на удаленку, например. Можно найти команду в штатах, если с английским нормально все. В этом случае вы просто сбросите с себя заморочки по поиску клиентов и будете спокойно работать за хорошие деньги.

3. Можете поискать работу в Москве/Киеве. Сначала переехать самому, потом перевезти семью. Это будет в любом случае лучше, чем остаться без работы в небольшом провинциальном городке.

Повторюсь — вы правильно рассуждаете. Просто дизайн уже никому не нужен.
Удачи.

Qbs официально не поддерживается. Возможно кто-то из сообщества будет что-то делать, но не The Qt Company. Сборка самой Qt уже активно переводится на CMake. Этот генератор систем сборки и будет официально поддерживаемым. Поэтому, оставайтесь на CMake.

Как в этом аду не сойти с ума и распределить деньги максимально справедливо, чтобы все остались довольны?

Никак. Деньги вообще невозможно распределить справедливо, да еще и чтобы все остались довольны. Это невозможно в принципе, в любой ситуации.

По поводу оформления - нужно знать что за организация, форма собственности.
А вообще все просто-
X- общий капитал организации.

инвестор даёт 100 тыс. рублей

его доля в процентах X/100тыс.

Далее двое человек работают вместе 3 месяца (за долю)

Доля каждого из них в процентах равна X/(зарплата*3).

присоединяется еще один (за долю), и они уже втроем работают еще 3 месяца

То же самое - X/(зарплата*время работы)

Потом первый теряет веру в проект и уходит

Его право. Доля остается за ним, если в договоре не указано иное.

У всех людей разная стоимость на рынке труда. То есть их время не равноценно.

Разная, но известная, так что не проблема.

После ухода первого человека (программиста) команда решила отказаться от половины его работы, потому что проще переписать часть кода с нуля, чтобы закончить всю его работу.

Это ни на что не влияет. Работу то уже оплатили.

Самый первый месяц работы вообще холостой, потому что выбрали не ту архитектуру, пришлось отправить всю проделанную работу в корзину. Но был получен ценный опыт. В каком-то смысле это тоже вклад, хотя опыт личный.

Люди работали, получили оплату.

Проект приносит доход каждый месяц (разный). Из оставшихся людей один совсем обленился и хочет просто получать деньги. Другой продолжает работать, развивать проект, занимается продвижением. И через 3 месяца присоединяется еще один человек, тоже в долю, но работает в пол силы, по вечерам (после штатной работы в другом месте).

Ну человек и идет в долю, чтобы потом не работать а получать.
Поэтому обленившийся получает свою долю и все.
Другой получает свою долю и зарплату.

Долю вынести на определенные этапы -- пересчеты доли:

• стартовый пересчет доли,
  
• привлечение новых финансов,
  
• уход долевика -- его долю раскидать на всех
  

Текущие вклады (не долевые) принимать как обмен работы на деньги (не дивиденды, а именно затраты). Соответственно кто сколько тратит времени, сил и какая эффективность часа -- все отражается в зарплате.

Просто доля -- очень скользкий момент и его вплетать во все аспекты нельзя, лопнет логика почти сразу

Если что, можно на старте выделить некий ничейный пулл из стартовой доли, который будет тратиться на "вознаграждение долей" в процессе работы. Можно придумать правила его распределения и лимиты по времени -- ну к примеру через год все нужно дораспределить.
Этот пункт гибкий тем, что на входе у всех и есть доля и при этом не большая и походу жизни проекта можно донакинуть тем, кто делает большой вклад.

В целом -- справедливости не добиться, но можно добиться прозрачных правил

QML по дефолту на GPU. С версии 5.8 можно на CPU рендерить. Почитайте про scene graph, там всё очень подробно расписано.

Очень рекомендую Creative Sound Blaster Omni Surround 5.1. Я купил себе некоторое время назад и очень доволен.
В ней были проблемы с микрофоном в Linux, но после почти года постепенного улучшения и общения с разными разработчиками у меня получилось всё исправить и отправить патчи в ядро Linux и в PulseAudio. Так что если у вас PulseAudio 9.0 (в Ubuntu 16.04 придется из ppa ставить либо подскажу какой конфиг закинуть из 9.0 в 8.0-, в 16.10 уже PulseAudio 9 и всё хорошо) и одно из последних ядер Linux (в Ubuntu/Fedora последних версий должно быть ОК) то прошивайте под виндой (можно в VirtualBox) последнюю прошивку в данную звуковую карту и радуйтесь.

Звук громкий, чистый, наушники высокоомные раскачает как положено, хороший микрофон. И стоит вполне адекватно для такого качества.

P.S. Еквалайзеры и прочие искривлятели звука не нужны, они делают только хуже. Слушайте музыку как её задумал создатель (на вменяемом оборудовании, соответственно).