Игорь

Это конечно, похвально, но до 18 лет с тобой возиться никто не будет.
Лучше потрать это время с умом, например, на обучение.

Периодическая предварительная выборка через тот же Ajax. Двойная буферизация, только так будет создана иллюзия отсутствия задержек. Иначе как если время на выборку тратиться, время на передачу данных тратиться - а отображается мгновенно? Концы не сходятся с концами.

Все зависит от страны, например в Нидерландах, нет требований к наличию профильного высшего образования. Главное чтобы вы получили оффер у работодателя, который уже обоснует что вы нужны.

В Германии, профильный диплом требуют. Я слышал кому-то удавалось обходить, но в целом это препятствие.

В США, профильный диплом - важная, но не обязательная опция. Там очень сложно найти компанию, которая впишется делать для вас H1B. Но даже если вы найдете, не факт что получите. Лотерея. + что там еще Трамп придумает ))

В Азии ничего не требуют, по крайней мере в странах вроде Вьетнама, Тайланда. Если нацелитесь на Сингапур, то там все сложно и вроде бы требуют.

Никак не заблокируете, как правильно написано выше - вы видите МАС ближайшего к вам маршрутизатора оператора, а не исходный МАС вашего оппонента.
Настоящие МАСи видно только на уровне одной физической сети, при переходе из сети в сеть МАС меняется на МАС последнего маршрутизатора.

нет, не нормально.
нормально - трудовой договор с первого дня. Да, оклад на испытательный срок может быть меньше, чем на основном.

Дополню ответ Игоря.
Для версий платформы 1С 8.х существуют два режима работы - серверный (с использованием внешней СУБД) и файловый (с использованием встроенной СУБД). Файл 1Cv8.1CD - это как раз файл с данными встроенной СУБД.

Что бы работать с базой из файла 1Cv8.1CD , вам необходимо поместить его в пустой каталог и указать путь к этому каталогу в списке баз 1С. Может возникнуть проблема, если у вас файл от версии 8.3.9 со снятой совместимостью, а у вас установлена платформа версией ниже. Зато в обратной ситуацией все нормально - обратная совместимость поддерживается.

Сквид, хороший выбор.Рекомендую этот цикл статей:
https://blog.it-kb.ru/2014/06/16/forward-proxy-squ...

Все подробно, грамотно описано.

Squid настолько банален и затерт до дыр, что найти пару годных статей по его настпойке и интеграции с AD не состаивит никаких усилий. На том же хабре про него есть интересные статьи.

Почитайте-ка историю Алексея Ситникова

И лично от себя... Просто примите как данность - в жизни ВОЗМОЖНО ВСЁ!
Что бы вы не планировали, какие бы цели не ставили, в какой бы ситуации не находились, как бы не комплексовали и какие-бы страхи вас не одолевали, ВСЕГДА найдется не один человек, который в схожих, либо худших, стартовых условиях добился того, о чем грезите и вы.

Потому что в Америке принято продавать продукт, а не впаривать говно.
Именно поэтому принято, чтобы продукт говорил сам за себя.

Пользователю нафиг не нужен телефон, чтобы начать использовать продукт. В большинстве случаев нужен email, чтобы получить ссылку на авторизацию и начать работу с продуктом. В США большая часть населения умеет пользоваться Интернетом, компьютером и в состоянии ввести номер кредитки для оплаты продукта/услуги онлайн.
В России есть специфика - IT-имбецилы, которые не умеют пользоваться компьютером, поэтому им нужно звонить и говорить, на какую кнопку надо нажать и как оплатить. Аналогичная ситуация в Китае, у этих дебилов вообще практически везде авторизация завязана на номер телефона.

Есть еще один момент, телефонный звонок крайне навязчив, фактически посягательство на личное время и часто неуместен. Лично я провожу в некоторые дни до 60% своего времени на совещаниях. Мне некогда выслушивать и кому-то звонить. А вот email я могу быстренько просмотреть.

Вам не нужна форма захвата, вам нужно показать продукт и дать пользователю возможность им пользоваться. Если продукт нравится, то за него заплатят. Остальное все - шелуха.

Достать и измерить штангенциркулем - не вариант?

Если ты не можешь устно убедить другого человека, что ты можешь заставить работать на тебя другого человека, то ты не годишься на должность руководителя