CityCat4

Как выйти на фриланс?

Никак. Об этом надо было думать, когда начинали обучение :) Фрилансер - это сам себе бигбосс, никто за Вас думать не будет.

Где взять портфолио если ты новичок?

Работать забесплатно, в опенсорсе. Работать за дошик у всех, кто согласится взять.

Где найти клиентов, если ты без опыта?

ВКонтактик, инста, знакомые, друзья, знакомые друзей. Михаил Жабко написал толковый ответ, кстати.

В бюджет. Школы, садики, библиотеки, музеи, какие-нибудь статуправления. Бюджет у нас вечно нищебродский, там даже полспеца - уже сверхчеловек :)
Можно - не поверишь - попробовать в полицию :) Спецов конечно там много, но полиции мноооого и на всех не хватает.

Там же, где и всегда - на сайтах с вакансиями. По ТК Вы уже можете работать без согласования сего факта с родителями.

Но тем не менее в контору с более-менее приличным именем устроиться будет сложно. Просто в силу повышенной хлопотности устройства на работу малолетки, а также повышенных гарантий, предоставляемых ТК.

Хотя... как раз сейчас лето, летом наоборот - факт малолетства есть плюс! Работодатели получают квоту на трудоустройство малолеток - и они должны за ее выполнение отчитаться. Обычно берут детей сотрудников, у кого подходящего возраста :) А тут Вы - с желанием поработать и подходящим возрастом ;)

Я бы вообще со службы занятости начал :)

Пойти и поработать.

Enterprise - это про другой подход. Здесь нет "модно-стильно-молодежно", здесь не меняют стеки каждый год просто потому что новый стек круче - наоборот, здесь тащат старые технологии как можно дольше, потому что надежность работы должна быть максимальной, а перерывы в обслуживании - минимальны.
Здесь все очень строго и очень документировано и на каждый шаг есть стопицот регламентов.
Здесь никаких ВКонтактиков на рабочем месте.
Здесь безопасник незримо всегда маячит за спиной - и даже если там никого нет и ты один в комнате - вовсе не значит, что тебя не контролируют.
Взамен обычно присутствуют некие коропративные плюшки - и чем толще enterprise, тем плюшек больше :)

Чувааак... ты там курнул что ли втихушку от родителей? Перестань уже изливать тут поток сознания, бедная kali и так тут уже превратилась в символ "мамкиного хакИра" - как видишь тег KALI - так точно какой-нибудь ошизевший от карантина школойоп.

ИТ вообще и взлом в частности - это в первую очередь умение самостоятельно решать задачи. Если ты не можешь найти нужную тебе инфу - займись-ка чем другим. Во FNAF например поиграй -у меня сын в 14 лет как раз упарывался по нему :)

лучшим вариантом будет удаленная работа

Не будет.

Вопросов про "джуна на удаленку" - тут зиллионище, в прошлом году прям обвал был. А сейчас из-за кара-кара-карантина все "модно-стильно-молодежные" проекты просто растворятся в небытии (как фотостудия, снимавшая в нашем корпусе приличный такой обьем помещений)...

Нафига спрашивать-то? Ищите вакансии, отправляйте ссылки на портфолио - мы же тут не кадровики, не психологи :)

Удаленные админы бывают только сетевики. Учите матчасть циску, и ищите место младшего цисковода.

Верстальщик это совсем != junior frontend. И вот Junior frontend должен уметь его подымать или хотя бы знать как и где это ищется чтобы не пялиться как животное с рогами на новую постройку :) А вот верстальщик - нет, верстальщик вполне может сказать - мне не на чем верстать, дайте мне рабочий струмент :)

Вообще если без заморочек, то бубунта и все, входящее в lamp за два дня вполне себе подымается, особенно если на виртуалке.

Какая ситуация обстоит с веб-программированием на python в области фриланса и в целом развитии карьеры?

На фрилансе нет карьеры в ее общепринятом понимании. Ну то есть - на фрилансе ты уже сразу сам себе директор, соПственник и все такое.

Я бы не назвал такие зарплаты высокими...

Вот свежая статья о среднем уровне жизни в Польше - с ценами на продукты, недвигу, средними зарплатами в некоторым местах.

Тут на самом деле два вопроса - сложно ли найти работу и сложно ли устроиться на работу.
Найти работу - без разницы, украинец ты или нет - тут я совершенно согласен с Пума Тайланд
Устроиться на работу (если в офис) - тут большое значение имеет насколько соблюдают ТК в данной конторе.
В больших и официозных конторах, где ТК соблюдают в разной степени упоротости - может быть непросто без полного комплекта документов, зато там больше гарантий, что с баблом не кинут.
В конторах типа "три стола два стула" обычно на документы кладут. Но там запросто и с баблом могут кинуть - а раз документов нет, хрен что докажешь.

Я бы не поехал. Дельта низковата для смены Питера на Москоу, где imho жизнь существенно дороже.

К моему удивлению с такими навыками моя востребованность на сегодняшнем рынке труда стремится к нулю

Извини, братан, я тебя сразу с небес немного тово...

Начать с вопроса - почему в веб? Наслушался историй "от Васяна" о зарплатах вебщиков, которые овердофига? Не знаю, есть ли такие, возможно есть, но единицы.
Ниже их - спецы попроще с зарплатой попроще, их десятки
Ниже их - спецы еще попроще, которых сотни и тысячи
А уж в полной #опе - миллионы веб-макак, которые, также вот как ты, прослушали курсы "от Васяна", и решили, что вот сейчас зашибут сумасшедшую деньгу... а на самом деле на дошик не зарабатывают, да-да...
Рынок веб-разработки чудовищно переполнен, конкуренция адова. Биться тебе придется с индусами и школотой - это если фриланс.
Если же офис - то ... ну в верстальщики наверное сгодишься :) Если CSS/JS конечно знаешь, а не для строчки в CV. Для вебщика, что для фронта, что для бэка - это вообще ниачем.

"Этим ты в наших краях даже кота не удивишь" (С) Пикуль В.  Фаворит

Резко, да? Я пытаюсь предостеречь тебя от глупости, потому что примерно знаю, что будет дальше.

Дальше будет пара месяцев энтузиазма (и денежной подушки - она же есть, правда?), розовых слонов, рассылок CV, поисков задач (если фриланс), изучения "новых" технологий.
Потом энтузиазм начнем спадать (наравне с обьемом денежной подушки) и начнут появляться мысли что делать, когда кончатся деньги, а работа так и не найдена/заработок на фрилансе таков, что хватает на пачку дошика раз в день?
Потом деньги кончатся, а работы/проектов все еще не будет - потому что такой, прости Господи, спец (возраст не указал, но предположу, что в районе тридцатника) на вакансию девочки-верстальщицы (а как раз по навыкам) - зачем? Девочка симпатичнее...
И засунешь ты свою гордость глубоко-глубоко в анус и побредешь, солнцем палимый, в офис конторы, из которой ушел, повторяя "суди вас всех Бог", разводя безнадежно руками... :(

Жизнь - суровая штука

Как вы считаете, удаленщики развиваются медленнее тех, кто работает в офисе, среди коллег?

Чушь.
Если человек хочет развиваться - он развивается независимо от того, где и как он работает. Если не хочет - не развивается, приходит на работу "платья выгуливать". У нас есть в конторе такая прости-Господи-сотрудница, все на пенсию никак не хочет уходить, хотя уже лет пять как может.
А то, что они называют себя "мы" - это вполне естественно - делиться на группы. Любая большая группа людей тут же (или очень быстро) делится на мелкие группы - не более 6 человек. По любому признаку, в том числе и по месту работы :)

но все же не могу понять, почему мне отказывают - из-за универа?

Из-за того, что работать будете полдня, а получать как за полный день. А кому это надо? И я бы отказал (правда я не работодатель :) )
Ищите работу с более-менее свободным графиком, так чтобы приходить после пар, например.

Здесь на самом деле главное, что имеет место быть - расскажете ли Вы честно или соврете. Вот это будет больше всего иметь значение для СБ. Как правило СБ имеет подвязки в силовых структурах, через которые и делает пробивку и то, что это не совсем законно - никого не смущает.
Тут на самом деле три варианта:
- Вы пишете честно, СБ проверяет и находит что да, такое было, штраф уплочен, ты Пахом и я Пахом. Какое она даст заключение - зависит от их внутренних инструкций, она равновероятно может и пропустить и отказать.
- Вы врете, СБ находит, что врете и скорее всего отказывает, но не из-за того, что когда-то где-то , а из-за того, что попытались обмануть.
- Вы врете, СБ не находит ничего, Вас берут на работу. Но тайное всегда становится явным и однажды СБ узнает про Вас - и Вас скорее всего быстренько "уйдут", каким бы хорошим работником Вы не были.

Гугл. И умение пользоваться поиском на тостере. На этот вопрос отвечали сто тыщ мильенов раз.

От лазаний пол столом у бухов уже тошнит.

Идти в контору большего размера. Размер - он только в сексе не имеет значения :) Большая контора хороша уже тем, что у тебя будет специально обученный человек задирать бухгалтершам юбки :)

Я согласен с Юлия Бедросова - не надо идти на чистого джуна-вебщика, удаленки для джунов не бывает. От слова совсем. Если знаете 1С - и нужно заниматься протаскиванием 1С в веб - интергацией с магазинами, различными онлайн-решениями - тут можно найти совсем даже не джунскую работу, а вполне нормальную.