Компания установила кейлогеры своим сотрудникам. Имеет право?
Всем привет.
Сегодня в нашей компании руководство установило кейлогеры на рабочие компы, которые периодически делают скриншоты, записывают видео, следят за вбиваемым текстом с клавиатуры, в частности, за паролями (!) как на сайтах, так и приложениях, мониторят работу с файлами и папками (открытие, переименование, копирование и тд), ftp, ssh и др соединения с серверами, сохраняют историю посещения сайтов, время простаивания компьютера в режиме ожидания и его работу, и прочие хамские до возмущения не знающих моих границ вещи. И при этом никого не оповестили, сделали все втихую и оставили в неведение весь рабочий персонал. Знают лишь единицы, в основном это руководители отделов. Я же вошел в это число "просвещенных" при счастливом обстоятельстве.
Собственно, вопрос: какое они имеют право и имеют ли они его вообще на каком-либо юридическом и законном основании шпионить (по другому я не знаю как это назвать) за своими подчиненными? Как правильно отстоять свои права?
Я собираюсь начать с того, что узнаю сперва точное название кейлоггера и изучу в подробностях как он работает. Что делать дальше?
Хреновые у вас менеджеры, раз не могут организовать работу сотрудников, а для мониторинга своей несостоятельности ставят кейлогеры. У нас менеджеры прекрасно понимают, что хоть рабочее время принадлежит компании - сотрудник должен делать перерывы. Это основа тайм-менеджмента.
Для правильного вопроса надо знать половину ответа
Компьютеры - собственность организации. Организация выдала их сотрудникам для выполнения рабочих обязанностей и вправе контролировать, не используются ли компьютеры в посторонних целях.
Но компания должна была под роспись предупредить сотрудников об объёме и целях мониторинга. https://habrahabr.ru/post/337614/
да, автор, забей!
как там говорится - да не оскуднеет рука дающего... в данном случае рука твоего директора)))
ты купил этот компьютер? нет.
должны уведомить о кейлогере? да.
возможно ли, что идет тестирование кей-логера без записи результатов? да, скорее всего так и есть
и так скорее всего и будет написано на обратном стороне твоего обходного листка)))
у нас в конторе вообще писали все телефоны и весь воздух в кабинетах, видео слава богу только в коридорах)))
и ничо, никого не уведомляли, узнали все потихоньку из сарафанщины.
и по этой причине почему-то никто не возбухал))
и один хрен, сидели в больничках (ВК ОК, ...) и ржали в послеобеденное время)))
Втихаря - нет. Вообще, внутренние правила могут быть довольно жесткими, но об этом как минимум должны предупредить при приеме на работу или в момент ввода этих правил.
Втихаря скорее всего не законно -> там где я работаю в открытую об этом при запуске каждый раз напоминают. Указывая что это корпоративные стандарты безопасности (ну и так практически везде работают).
Никаких проблем с этим не имею, меня на рабочем компьютере ничего личного нет, по сайтам не лажу и тд.
Если надо в крайнем случае есть сотовый с 4Г, через него еще бывает в мессенджеры захочу.
Я ни руководитель, ни владелец какой-либо организации, ни подчинённый. Но точно знаю, что если бы я был правонарушителем и нарушал бы закон с рабочего ПК, то был бы против внезапного кейлоггинга на моём устройстве, потому что есть что скрывать.
Однако, чего бы Вам возмущаться на своего же работодателя, если Вы не нарушаете закон? Если он Вам станет меньше платить, Вы уволитесь и пойдёте в другую контору, тем самым обезопасив себя от отсутствия средств на существование. Вот и он пытается обезопасить себя и свои средства от плохих людей.
На работе надо работать, а не по вконтактикам ползать. Не согласны? Может, Вам тогда в более интересную для Вас сферу пойти?
Ежели работа предполагает использование личных, а не рабочих данных - всё и все на вашей стороне.
Объясняю: вопрос связан с юридическим контекстом от лица наемного рабочего. В связи с этим
Во-первых, вы
ни руководитель
Во-вторых, вы
ни владелец какой-либо организации
В-третьих, вы
ни подчинённый.
В-четвертых, вы
даже не юрист.
Ну, и напоследок, В-пятых,
Какого ж Хулио Иглесиаса вы тогда сюда лезете и пытаетесь блеснуть своим дилетантским подходом решения проблемы?
Ок, отвечу в вашем же стиле- представьте, что вы снимаете у меня квартиру, а я в каждом углу понатыкал скрытых камер с прослушками, в том числе и в туалете. Хотите сказать, что обнаружив камеры с жучками вы спокойно к этому отнесетесь? И как минимум вы у меня не спросите, почему я установил камеры и не сообщил вам, что слежу за вами?!
На что я в свою очередь отвечу:
Однако, чего бы Вам возмущаться на своего же арендодателя, если Вы не нарушаете закон? Если я Вам подниму аренду, то вы съедите и найдете себе другую квартиру подешевле, тем самым обезопасив себя от неоправданной траты средств. Вот и я пытаюсь обезопасить себя и свое имущество от плохих людей.
.
Звучит бредово? Если вас это не смутило и для вас это норма, и вы продолжите жить под наблюдением камер как ни в чем не бывало, то вы как минимум НУ ОЧЕНЬ странный человек, которому на столько наплевать на свою жизнь, что сознательно позволяете в нее наглое вторжение со стороны третьих лиц.
На работе надо работать, а не по вконтактикам ползать. Не согласны? Может, Вам тогда в более интересную для Вас сферу пойти?
Вы меня не знаете лично. Не знаете чем я занимаюсь на работе. Не знали до текущего предложения, что меня вообще не существует ни в одной соц сети, не знаете абсолютно ничего, чтобы делать какие-либо выводы обо мне, моей жизни и задавать подобные вопросы. Не согласны? Может, это Вам тогда в более интересную для Вас категорию вопросов пойти?
Если вы после уроков/свободного от работы время учите css с php спокойненько себе дома, а не работаете в офисе как я уже 6й год и при этом называете себя "почти full-stack web-developer", то открою страшную тайну- это не делает из вас "почти full-stack web-developer" ;)
P.s: Благодарю вас за ответ, а также благодарю за то, что прочитали данный коммент, но главное- благодарю заранее за то, что вы на него ничего не ответите, т.к мне ясна ваша железная логика и позиция. Прошу вас не утруждайтесь, т.к читать ваши умозаключения и отвечать на них- я более не намерен, обещаю. Удачи! :)
ч. 1 ст. 21 ТК РФ
Работник имеет право на:
- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда;
Внутренняя "кухня" компании:
Доступ к информации полученной от слежения сотрудниками не имеющими право ее знать.
(отдел A компании AA выполняет работу для компании BB, между ними подписаны какие-либо NDA (+ с руководителями AA)
(отдел B компании AA имеет доступ к переписке и всему прочему отдела A, NDA нарушается)
Вполне законно, организация имеет право ставить любой лицензионный софт на свои устройства, мониторил этот вопрос когда сам ставил кейлогер сотруднику, тогда нарвался на решение суда которое было опубликовано в Российской Газете (2015 или 2016 год) и после этой публикации однозначно узаконило мониторинг рабочих столов сотрудников. Вот сообщать или нет сотрудникам все тонкости наблюдения, это уже личное дело работодателя. Я лично поймал двоих сотрудников в разное время за сливом клиентской базы. Мое мнение - сотрудники должны знать что их столы пишутся, это предохраняет от лишних незаконных телодвижений.
Средний
Простой
