Vitaly

Чаще всего нужен диплом по подходящей специальности. Его теоретически могут заменить 5+ лет опыта. Но не для собеседования, а для получения визы. Если специалист хороший, и у компании есть деньги, то могут и юристов нанять, чтобы помочь его перевезти.
Это пожалуй самое существенное различие и препятствие: вы не имеет права на работу с стране компании-нанимателя. Если бы оно у вас было, то точно так же смотрели бы только на знания, умения и навыки.

Как ни странно, но возможно вам будет проще переехать не в компании Европы и США, а в Россию или Беларусь. Дело конечно сомнительное, учитывая ситуацию в мире (да и до неё было сомнительным). Можно ещё условную Грузию рассмотреть. Просто посмотрите на соответствующих сайтах этих стран.

Можно ещё попробовать работать удалённо из своей страны. Но это требует хорошего английского и релевантного опыта в целом.

Начните проходить собеседования в компании в условном Берлине. Успешно пройдёте, сотрудники отдела кадров вам всё расскажут. В любом случае, можете погуглить этот перечень, насколько я помню, слово "айтишной" очень широко трактуется в Германии. По крайней мере, дипломы условных химиков вполне себе подходят для получения визы и даже Blue Card разработчиком.

Можете ещё на профильных форумах/каналах поспрашивать у тех, кто уже переехал. Русскоязычное коммьюнити в Германии велико.

Возможность получения Blue Card для вас закрыта из-за отсутствия образования (или же 5+ лет опыта работы, что довольно зыбко), но получить национальную рабочую визу можно, я думаю.

Примерно на одну десятую попугая из 10. Судя по описанию навыков, вам проще устроиться в аутсорсинговую компанию, скорее всего на стажировку или на одну из начальных позиций.

Если рассматривать работу не на компанию-посредника, то вам необходимо иметь навыки старшего разработчика или очень хорошие навыки среднего разработчика и уровень английского около upper-intermediate (письменный и устный). Формальный стаж работы роли не играет на самом-то деле, важнее задачи какого уровня вы можете решать. Три года, как вы указали -- это примерно нижняя планка. Обычным людям требуется лет 5-7 коммерческого опыта в среднем, чтобы приобрести все эти навыки.

Я попробую кратко расписать что нужно:
- Получить диплом любого технического вуза по технической же специальности (это просто формальный критерий, без которого вам банально не дадут разрешения на работу в большинстве стран)
- Постараться получить в институте фундаментальные знания и развить аналитическое мышление (супер необходимый навык, который никак с языками программирования не связан). Сюда можно отнести, например, всякие "ненужные" математики, алгоритмы и т.п.
- Во время учёбы в вузе можно великолепно пользоваться возможностью проходить стажировки, в том числе и за рубежом. Это пожалуй самое важно на чём вам надо сфокусироваться + предыдущий пункт.
- Английский. Учить постоянно, без него разработчик попросту проф. непригоден. Желательно как итог сдать TOEFL/IELTS на высокие балы.
- Смотреть в сторону стран западной Европы, Британии или США.

В принципе может любую задачу решить. Да и по какому-то из направлений уже работал, то есть это не человек, который вообще не в теме.
Но при этом в 70% задач на любом языке его код "пахнет" (хотя и работает нормально!), а в 5-10% задач получается нечто, что на его взгляд кажется нормальным, но вот концептуально - скажем, просто не справляется с нагрузкой. Начинается нудное допиливание, оптимизация... результат получается, но не сразу.

Вы описали сейчас около 80-90% программистов, причём вне зависимости от страны. Так что да, за это платят и такие люди нужны :)

Если есть возможность в США, то очевидно что в США. В Европе стоит рассмотреть Германию или Швейцарию.

Если очень коротко, то надо научиться проходить собеседования. Это особый навык, который нужен с той частотой, с которой вы меняете работу. К сожалению, к решению повседневных задач разработчика отношения не имеет.

Так-то материала в сети много, даже ролики есть на ютубе с записями прохождения интервью. Ссылок у меня нет, если что. Но умение искать информацию -- один из основных навыков в любом случае.

Я бы не рекомендовал Норвегию для начала карьеры, если у вас нет диплома одного из профильных вузов Скандинавии или Европы. Помимо этого, в Норвегии относительно небольшой рынок труда, в силу того что популяция небольшая и крупных IT компаний практически нет, если сравнивать с соседями. Лучше Швецию рассмотрите.

Касательно высшего образования, это хороший вариант. В Норвегии оно ещё пока для всех бесплатно, правда там есть свои тонкости. Например, если у вас уже есть высшее образования, и вы хотите перезачесть баллы для поступления, то требования для вас будут выше, чем для людей без степени. Язык необходимо сдать опять же, если на бакалавра планируете, на уровне не ниже B2 (для большинства вузов). Из положительного, есть небольшие стипендии, гранты и выплаты за успешно сданные сессии (но опять же по не самым простым схемам); относительно дешевые общежития и льготы на проезд.
Но в любом случае, страна дорогая. Просто для примера: часовой проездной на все виды транспорта в первой зоне стоит 37 крон (около 3,5 евро), на месяц 770 крон и на год 7700 крон. В общем, numbeo.com в помощь.

PS
Можно переехать и с российским образованием, но надо что-то показать на собеседовании (намного больше к слову, чем в случае с норвежским/европейским). Можно переехать просто с опытом работы. Важно уметь решать задачи и/или иметь потенциал.

Тут всё довольно очевидно: linkedin (+ github). Покрывают процентов 90 всех случаев, когда нужно резюме.

В остальных случаях, у вас должен быть редактируемый файл (doc, допустим), и которого вы экспортируете в pdf для рассылки. То есть, рассылаете PDF по-умолчанию, если кто-то просит исходник, спрашиваете зачем, если вас ответ устраивает, то отсылаете исходник. При этом, ещё раз, формат исходника должен быть удобен именно вам.

Возможно у вас просто нет предыдущего опыта работы. Или в каком-нибудь маленьком городе ищете работу. Первую работу вообще всегда тяжело найти, даже и с хорошим портфолио.
На UX возможно стоит показать проекты, которыми люди реально пользуются. Всё-таки, это довольно сложная сфера, для работы в которой, на западе года по три минимум учатся. Даже направления магистратуры есть.

Разумеется нельзя. Это просто маркетинг.

Навыки перечислены какие-то странные, равно как и умения. Социальные навыки вообще не затронуты. Зарплата опять же не старшего программиста: слишком маленькая для того, кто решает задачи соответствующего уровня.

Чтобы стать старшим программистом (не по названию должности), нужно лет 5-7 усиленно работать над сложными вещами, посвящать свободное время саморазвитию, много читать и программировать. Ну и разумеется развивать социальные навыки.
Если просто 5-7 лет делать одно и тоже, простое и уже изученное, то дальше начинающего вы не продвинитесь.

Насколько вам это надо - другой вопрос :)

Кто же знает... Напишите в налоговую, спросите у них :)

В любом случае, я вам не рекомендую неофициальные трудовые отношения и зарплаты в конверте. Открывайте ИП (или более подходящую форму собственности) или просто регистрируйтесь самозанятым (если для вас это возможно). Налог там минимальный и всё легально. Есть куча статей на Хабре про то как и что сделать.

Зачем вам даже потенциальные проблемы с законом, когда можно сделать всё легально?

Так-то налоги надо платить по закону если у вас есть доход. Ваш КО. В РФ конечно не всем надо, но это уже другая история.

Да, востребованы. Но только те, кто много инвестировал и инвестирует в самообразование и может решать задачи бизнеса.

И начинающие нужны. Я там в одном коммент выше ответил при каких условиях.

Одну неделю -- это очень и очень мало.

Изучать линукс -- идея хорошая, причём не так уж и важно какой. Я никогда не пользовался Kali. Скорее всего, это просто какой-нибудь популярный дистр + красивые обои и куча предустановленного софта. Вот только чтобы понимать, как весь этот софт работает, зачем и как его эффективно использовать, нужно обладать обширными знаниями в области сетей, протоколов, операционных систем, баз данных и т.п. Навыки разработки ПО пригодятся, да и знание железок. Социальная инженерия опять же. Некоторые разделы математики...

Если очень кратко: чтобы что-то "взломать" надо понимать как это работает.

Придётся много всего понять, в том числе и фундаментального. По каждой теме есть много материала, но тут уже предметно надо искать.

Это собственно и ответ на ваш основной вопрос. Хакер, изначально означало (да и до сих пор означает) не то, что показывают в сериалах вроде Mr. Robot.

Сам по себе язык программирования -- дело для программиста вообще десятое, как бы это странно не звучало. Есть куда как более важные вещи в плане знаний, умений и навыков. Так что ЯП вообще можно любой выбирать какой вам нравится.

Почему программисты идут работать в Яндекс?

На такой вопрос нельзя дать однозначного ответа. Причины у людей могут быть абсолютно различными.

Вы перечислил несколько причин, которые, вы, веротяно считаете негативными. Я же их таковыми не считаю.

1) Один из этапов собеседования всегда связан с алгоритмами (даже несмотря на то, что в работе они использоваться не будут).

Будучи программистом и даже не будучи им, вы всегда (вообще всегда) имеет дело с алгоритмами. Некоторые навыки тут вообще базовые. Как вы собираетесь работать, если не можете оценить сложность/время работы того, что вы написали, хотя бы примерно? Профнепригодный разработчик не сможет, я думаю.
И это не подразумевает знание всех стандартных алгоритмов и структур данных. Это просто подразумевает умения пользоваться некоторыми стандартными инструментами в необходимом и достаточном объёме, чтобы не писать совсем уж обезьяний код и корректно выбирать стуктуры данных и уже давно реализованные алгоритмы, в зависимости от решаемых задач.
Пару лет назад в Яндексе на алгоритмической секции не давали ничего такого, что нельзя было бы решить за час вообще без подготовки. А уж если принять во внимание тот факт, что само решение не так уж и важно, а важен процесс размышления... Ну а дальше уже все от собеседующего зависит, вот тут у Яндекса действительно беда, так как людей для этого специально не готовят и очень часто просят алгоритмические секции проводить абы кого. То есть возможно и первоклассного технического специалиста, но который увы не понимает зачем он сюда пришёл и что от него требуется.

2) Как правило, собеседование состоит минимум из трех этапов.

Ну, ничего необычного в этом нет. Вполне себе приемлемая практика для крупных компаний. У них обычно количество откликов на вакансии существенно выше, чем у небольших компаний. Им нужно обрабатывать эти отклики и они могут позволить себе выбирать.

3) Требования выше, чем в среднем требуется для рассматриваемой позиции (особенно это касается джуниоров).

Возможно, но и уровень задач и перспективы другие. С большей веротяностью.

4) Заработная плата ниже, чем в среднем по рынку.

Это очень тонкий момент. Есть разные люди. Некоторые прыгыют каждый год на новую работу, где им предложили на 10-15к рублей в месяц больше или бесплатную парковку как бенефит. Некоторые умеют планировать дальше, чем на месяц и понимают как и какую можно извлечь выгоду из работы в такой компании как Яндекс в зависимости от целей. Некоторые (сюрприз-сюрприз!) просто любят над чем-то конкретным работать. Я тут не пытаюсь кого-то осуждать или что-то советовать, просто хочу сказать, что высокий уровень зарплаты это ещё далеко не всё.

Во-первых, кто такой Мишустин М.В? Ну и во-вторых, формальное образование не делает человека программистом. Это род деятельности. То есть, если он занимается разработкой ПО и его обязанности соотвествуют обязанностям программиста, то он программист, иначе нет. Всё просто.

Это как заявлять, что какой-нибудь там Цукерберг программист или там Джобс.

Для H1B визы нужно подтверждение диплома, если я куплю качественный диплом с приложением , то пройдёт ли он подтверждение, или нужно занести его в реестр?

Не уверен, что кто-то тут может ответить. Что-то дельное. Вряд ли тут есть люди, знакомые с процедурой проверки изнутри. Даже если у кого-то сработало, то это вообще ничего не значит.

Я знаю компании, которые перед тем как сделать предложение о работе заказывают полный background check кандидата сторонней компании. Я знаю, что некоторые могут прям позвонить/написать вашему научному руководителю дипломной работы. А уж то что официальные органы перед одобрением визы сделают запросы во всевозможные реестры и сомневаться не стоит.

Будет что-то подозрительное, внесут вас в "чёрный список" и никогда на визу претендовать больше не сможете. Даже на туристическую.

PS
Если вы задаёте такие вопросы с надеждой получить ответ, то шансы на получение работы в IT за границей у вас близки к нулю. Разве что в клининговом сервисе в Польше.
Советую получить образование, желательно с уклоном в математику. Оно думать учит.

Я бы сказал, что задание надо уточнять и уточнять, так как вам оно непонятно. И не у случайных людей, а у компании. Это нормальный процесс. Вы же на реальной работе в угадайку играть не будете (я по крайней мере надеюсь). Уточнение требований -- очень важный навык.

Лучше 3, а потом 1 или 2, если сразу же 1 или 2 не получается. В чём вообще смысл жить в России не в Мск или СПб?