Нужно ли подтверждать опыт работы программистом для собеседовании в иностранные компании?
Есть двухлетний опыт работы в черную, то есть официально нигде не был трудостроен, но ЗП капала на карту ежемесячно. Впринципе там где я живу, так работают 80% IT-компании.
И что то вот начал возникать вопрос, а нужно ли будет подтверждать опыт работы в зарубежные компании, куда я планировал в ближайшие годы попасть. Ну там налоговые выписки могут спросить или трудовую книжу. У нас обычно просто смотрят на скиллы, и на основе собеседования берут на работу без дополнительных проверок. Как в условной Европе и США я не знаю. Да даже в странах СНГ я хз как трудостроено, сам я из Средней Азии.
Работал в 2 компании, они действительно существуют, и могут устно подтвердить, что я работал у них (ну по крайней мере я так думаю).
Американцы верят на слово, даже диплом нигде не спросят. Трудовых книжек тут точно нет. Важно продемонстрировать свои реальные знания и умения, а бумажки никому не интересны.
Для самого заграничного нанимателя нужен только большой и уникальный опыт, которого нет у большинства их соотечественников. Если такой у вас есть и вы успешно пройдёте собеседования, то вам выдадут приглашение на работу. Дальше на основании этого приглашения в посольстве нужно будет получить рабочую визу. И вот тут-то у вас спросят бумажки. Устные подтверждения и налоговые выписки их не интересуют.
KGZVER, если есть ВО, то по некоторым визам можно так пройти.
А без бумажек никак ты ничего не докажешь.
Хотя опять же для некоторых виз достаточно официального приглашения от работодателя.
Ну и + "Иностранные компании" - это очень растяжимое понятие. В некоторые страны тебе в принципе не надо никакой опыт подтверждать, и вообще даже визу получать не надо - только нужно получить разрешение на работу.
Без указания конкретной страны сложно сказать, какие документы вам понадобятся.
Чаще всего нужен диплом по подходящей специальности. Его теоретически могут заменить 5+ лет опыта. Но не для собеседования, а для получения визы. Если специалист хороший, и у компании есть деньги, то могут и юристов нанять, чтобы помочь его перевезти.
Это пожалуй самое существенное различие и препятствие: вы не имеет права на работу с стране компании-нанимателя. Если бы оно у вас было, то точно так же смотрели бы только на знания, умения и навыки.
Как ни странно, но возможно вам будет проще переехать не в компании Европы и США, а в Россию или Беларусь. Дело конечно сомнительное, учитывая ситуацию в мире (да и до неё было сомнительным). Можно ещё условную Грузию рассмотреть. Просто посмотрите на соответствующих сайтах этих стран.
Можно ещё попробовать работать удалённо из своей страны. Но это требует хорошего английского и релевантного опыта в целом.
Простой
Простой
