techkuz

Найдите такую работу, где нужно разработать интересный для вас крупный проект с нуля. Ключевое слово - "с нуля". Максимум творчества, никакого легаси. Разумеется должна быть адекватная команда, зарплата, руководство.

Найти такую работу нелегко, но можно. Мне лично удалось найти. Сами не заметите, как почувствуете второе дыхание.

Мало знать себе цену, нужно еще пользоваться спросом.

Вы рассуждаете с точки зрения работника, а менеджер рассуждает с точки зрения менеджера, а компания ставит задачи с точки зрения компании.
Естественно ЛЮБОЙ компании удобно платить меньше, если она может платить меньше. Отсюда и эти запреты про обсуждения зарплат между сотрудниками. Тут правда двоякое - если кто-то выбьет себе большую зарплату, а потом все захотят себе выбить большую зарплату - возможно бизнес, который ведет компания, не сможет оплатить всем сотрудникам высокую зарплату и сохранить свою прибыль на уровне - компания потеряет потенциал для развития и через какое-то время закроется вообще.

Это нужно понимать, что любая компания существует благодаря определенному балансу, и поэтому каждый занимается своей карьерой и своей зарплатой сам.
А если в компании есть налаженный регулярный механизм индексации - то это весьма неплохо в реалиях СНГ, где люди могут работать по 5-10 лет на ту же зарплату.

Ну а о том, что больше всего можно получить прирост в ЗП при смене работы - это общеизвестный факт.

1. Мне 30 лет
- вполне нормальный возраст, при наличии мотивирующей идеи можно достичь результатов. Но следует учитывать, что срок выхода на более менее уровень специалиста 1.5-2 года.
2. Работаю ИТ сервис-менеджером в нефтехимическом Холдинге.
- Не дергайтесь работайте пока не подтянете навыки и не пройдёте собеседование.
3. Желаю сменить род деятельности.
- Я не увидел в вашем вопросе, а что собственно вы сделали для подготовки к смене деятельности?

В последнее время проявляю интерес к программированию

- что побудило?

Данное направление интересно для меня

- там направлений вагон, какие вакансии вы рассматривали на рынке, под какие требования готовитесь?

Но что касается смены профессии, то не совсем понятно, как это осуществить

- а какую специальность вы выбрали? Вам нужно проанализировать рынок и выбрать специализацию, которая нравится. Начать готовиться, походить на собеседования.

это будут небольшие деньги

- так и будет ближайших года два после смены деятельности.
нереально прокормить семью (а еще и ипотека) - я бы с ипотекой не стал стартовать сейчас. У вас должна быть хорошая финансовая подушка безопасности на период смены деятельности.
Мои советы:
1) Выбрать специализацию, собрать среднестатистические требования в вакансиях этой специализации - учиться и готовиться
2) Походить на собеседования - с учётом собеседований скорректировать свою подготовку.
3) Получить сертификаты при возможности
4) Пройти онлайн курсы, начать можно с бесплатных
5) Пройти онлайн тестирование
6) Для себя выполнять для обучения проекты и задачи с заявок на фриланс биржах
7) Если с подушкой безопасности туго, начать дополнительно работать на фрилансе в вечернее время и на выходных.

Но что касается смены профессии, то не совсем понятно, как это осуществить.

А стоит ли это осуществлять? Внимательно перечитайте ответ Рональд Макдональд - он хоть и тролляра, но весьма эффективно обьясняет, почему это делать не стоит.
Работа есть, зарплата стабильная? Что еще надо? Сидите, не дергайтесь на попе ровно. Дергаться, когда за спиной жена, ребенок и банк - не просто противопоказано, а противопоказано категорически.

По приколу - можете зарегиться на паре фриланс бирж и взять пару заказов. А потом оценить - сколько бы пришлось работать таким образом, если бы другого источника дохода не было. Очень отрезвляет, знаете ли :)

Как говорится, не нужно путать туризм с эмиграцией.
Одно дело дома, чисто в удовольствие, сверстать пару форм и посмотреть, как оно выглядит, и совсем другое дело программировать в офисе, с начальниками, заказчиками и дедлайнами.

Программированием - из-за высоких зарплат в этот самом айти - сейчас увлекается каждый второй, а html и css так вообще в школе проходят. А великое множество видосиков на ютьюбе создают иллюзию легкого входа в айти да еще и сразу на большую зарплату.

В целом, реальность такова: кто не успел в студенчестве попасть на стажировку / курсы в крупную фирму - для них вход в айти будет долгим и болезненным.
Сейчас вы в самом начале пути. Выучите хотя бы заявленные технологии на приличном уровне, попрограммируйте хотя бы год стабильно вечерами, создайте хоть какое-то подобие портфолио из личных проектов на выбранном стеке - все это хоть немного смягчит смену направления рабочей деятельности.

А сейчас говорить о смене профессии пока что еще рано.

100% надежно - никак. Особенно с учетом языковых/культурных нюансов когда нет отчества, фамилия составная, отчество состоит из цепочки родовой линии и т.п.

Прочитал все ответы. И все они являются ересью. Говорю как it рекрутер с 4-ех летним стажем.
Всем плевать на вышку и на возраст до 35 лет.
Добавьте ссылки на гитхаб и напишите красивое сопроводительное письмо.

Проект имеет большой потенциал, вероятность того, что он стрельнет - 90%

Так думает каждый человек, который пилит какой-то проект. Выстреливают 2-5%. Просто статистика.

В данной нише крутятся немалые деньги, и проект мог бы "убить" некоторых гигантов в крупной сфере (разумеется, если правильно и эффективно раскручивать, дорабатывать и продвигать).

Гигантов невозможно убить, им можно составить конкуренцию и то лишь временно и при наличии очень больших бюджетов. Даже если вы создаете что-то такое, до чего гиганты не додумались, то как только ваша фишка покажет свою полезность, то все гиганты добавят ее себе и у вас не будет ни одного преимущества перед всем известными гигантами.

1. Запускать в одиночку, бороться со всеми проблемами на лету

Поначалу многим кажется, что можно в одиночку тянуть проект, но к сожалению это не так. Я скажу больше: даже элементарно роль разработчика в одиночку не всегда можно тянуть, а вы хотите быть одновременно разработчиком/тестировщиком/админом/маркетологом/менеджером/управленцеми/бухгалтером/юристом/и т.д. Если бы такая формула работала, то в компаниях вместо 15-и зарплат всем этим людям, платили бы одному умельцу, но даже если такой умелец существует, который прожил три жизни и вобрал в себя все эти знания и умения, то все равно ничего не выйдет, ведь в сутках всего 24 часа. В общем это невозможно, как бы вам этого ни хотелось. Я понимаю, что соблазн велик и делить с кем-то потенциально жирный кусок мяса не хочется(делить, потому что денег у вас я как понял нет, значит придется отдавать долю в проекте), но у вас выбора почти нет. История знает единицы случаев, когда кто-то в одиночку запускал успешный бизнес в интернет-пространстве. Просто изучите историю и поймете - почти за всеми известными цифровыми продуктами стоят команды, потому что физически в одиночку это почти невозможно. Я готов руку на отсечение отдать, что если это будет работающий продукт, вы даже роль разработчика собой не закроете, не говоря уже об остальном, потому что там работы не на одного человека. Если вы думаете что админить, девопсить, тестировать, багфиксить, внедрять новый функционал и тд можно в одиночку, то вы очень сильно заблуждаетесь.

Итого: нужно найти в себе силы и снять розовые очки. Сделали проект - хорошо. Теперь пойдите и найдите 50 человек, которые скажут, что продукт им может быть полезен. Как только они скажут "круто я бы пользовался" - скажите отлично, вот мой сайт, пользуйся. Так вот если из этих 50и человек хотя бы 3 человека заплатят деньги - то поздравляю, вы создали действительно что-то полезное, и польза продукта подтверждена. Теперь берете пару сотен долларов и ищете наиболее дешевые каналы привлечения клиентов - пробуете разные виды рекламы. Если на двести долларов привлекли например 10 платящих клиентов, то один клиент вам обошелся в 20 долларов. При этом например ваш продукт(для примера) стоит 25 долларов, получается экономика сходится - потратили 20 получили 25. Любой инвестор с удовольствием рассмотрит ваш проект и с большой долей вероятности даст денег. Удачи

Только усилия воли и тренировка. Телефон убирать подальше - в стол, чтобы даже на глаза не попадался, больше 1 вкладки в браузере не держать и прочее.
А вообще классика из этого - техника pomodoro. Вам подойдёт

Джун, мид, сеньор, тимлид - это не уровень ваших знаний, это название вашей позиции на работе, где вам платят деньги.

Как устроитесь на позицию джуна - значит вы джун. Если вами довольны - значит хороший джун для этой позиции.
Если за 1-3 года перешли на позицию мидла - значит точно были хорошим джуном.

Выходи из депрессии и иди устраивайся на работу своей мечты.
Хватит переживать и беспокоиться из-за стечения обстоятельств, тратить на это время, нервы, здоровье. Это не ты им не подошёл как работник, а они тебе не подошли как работодатели.
Выше голову, шире плечи, улыбка до ушей и вперёд!

У техдиректора с его "любовницей" были прям такие при-всех-афишируемые отношения, что сразу было понятно, кто есть ху?
Если это на самом деле так (а так бывает) - невелика потеря. Все равно в такой конторе мерой заслуг будет не умение программировать.
Если же нет, а это просто Ваши домыслы, слухи, рассказы коллег, что Вася вчера сказал Пете, как Коля видел, как техдиректор шпилил Олю - меньше обращайте на это внимания, больше глядите в монитор :) Даже если это и так - Вам-то до этого что? У Вас есть задача - сосредоточьтесь на ней. Строго. Не надо "руководить за директора", как бывает делают многие (а вот я бы... а вот я бы...). Будете на месте директора милостью Господней - и будете руководить. А пока - вот задача, вот монитор.
Не переутомляться. По тону чувствуется какое-то внутреннее отчаяние. Красные от недосыпания глаза и гудящая голова - плохие помошники делу.
Про "мне за 40 и мне кормить семью" - лучше вообще нигде и никогда не упоминать. Хырам ровно параллельно на Вашу семью, а Ваш возраст они и так знают - из CV. Подобная фраза показывает только, что Вы понимаете, что особых достоинств у Вас нет и пытаетесь хыра разжалобить. А это бесполезно, даже если удастся.
Держаться надо с достоинством. Конечно двери пинками не открывать, но и в "подайте бедному слепому коту Базилио" не впадать.
Если я прохожу собеседование и не подхожу - я обычно говорю "пусть сдохнут от зависти те работодатели, которым я не достался" :D

У меня тоже такое было, просто не везло с местом работы.
Сделайте так. Просто не указывайте в резюме проблемные места, которые могут вызвать неоднозначное понимание у HR. Всё равно они не будут лезть в вашу трудовую книжку. В трудовую они если полезут уже при оформлении, когда вы всем понравились и вас примут на работу. И мало кто в здравом уме вам откажут на этом этапе.
Говорите, что последние полгода-год не хотели работать, решили отдохнуть, чтобы не выгореть, теперь отдохнули и готовы снова работать. HR это оценят.
Пишите в резюме только то, что выглядит для HR хорошо, всё остальное может сыграть против вас.
Никто вас не заставляет под дулом пистолета писать всю правду

Обычно сливают быстро двух видов людей:

1) Тех, кто не справляется со своей компетенцией за относительно неплохие деньги.
2) Тех, кто видит кругом врагов, любовниц, сложности и прочее.

Те, кто пришел что-то поделал, включил дурочка на загоны начальства и ушел домой - особо не трогают.

Судя по всему, у вас пункт-2 и какая-то внутреняя истерия. Поэтому попытайтесь на новом месте работы делать свою работу и тратить свое время именно на неё, а не искать любовниц начальства - это поможет закрепиться на работе, а не сливаться по окончанию испытательного срока.

Все же 3 места работы за 9 месяцев - это уже звоночек, что либо вы какой-то дефектный, либо вы не умеете выбирать работу. И надо работать именно с этим, а не с тем, что там говорить на собеседовании.

тратить еще 3 года драгоценного времени и пачечку родительских денег.

Во-первых, ваше время ничего не стоит.
Во-вторых, с чего такая уверенность, что вы за эти три года заработаете хотя бы столько, сколько хватило бы на оплату учёбы?
В-третьих, потом всё равно придётся идти за корочкой. Не бросайте.

Просто недавно видел вакансию data science, где в графе requirements было указано "диплом признанного вуза".

А что вы подразумеваете под data science?
Или вы считаете, что data science это программирование?