Александр Прохорович

На смартфонах Honor очень жесткие настройки энергосбережения, которые прибивают все фоновые процессы, в том числе уведомления. Через некоторое время система должна понять, что это приложение прибивать не надо и уведомления начнут приходить.
Также где то в настройках то ли приложений, то ли энергосбережения есть возможность указать, что конкретные приложения должны работать в фоне.

Для участия в ближайшем IT-конкурсе Вы такое вряд ли сделаете. Даже для опытной команды реализация такого проекта займет не один месяц (я не про чистое время разработке, а про реальное с учетом прочей нагрузки, да и само наполнение приложения контентом потребует времени).

Сделать это же на коленке, как написали выше, можно с помощью сайта, но, опять же, интерфейс сей поделки в таком случае будет очень печальным и никакого элемента геймификации в нагромождении стандартных менюшек не получится.

1. Работу найти сложно, но возможно. Как писали выше, много зависит от квалификации. А еще, как показывает мой опыт, люди в поиске работы часто ленятся кинуть резюме, когда предлагаю посмотреть, подойдут ли под те проекты, что сейчас веду, таким точно сложно найти работу. Если будете рассылать резюме, то кто-нибудь точно пригласит на собеседование. Можете и мне прислать, контакты в профиле есть. По статистике, одна компания из 10 отвечает.
2. Вакансии стоят денег и в принципе обычно реальные. Как человек нанимающий скажу что иногда бывают кандидаты, которым не можешь сразу сказать ни да, ни нет (типа на безрыбье сойдет), на определенные вакансии бывает такой наплыв кандидатов, что физически не можешь всем ответить, вплоть до классического анекдота "неудачники нам не нужны". Бывают тупые HR, которые не умеют пользоваться HH и не могут даже посмотреть резюме откликнувшегося кандидата. Опять же, пробуйте.
3. Несмотря на высокую конкуренцию, найти подходящего человека бывает очень сложно. Особенно в крупных компаниях, где зарплатная вилка ниже рынка Москвы. Такие компании готовы брать кандидата из региона и привезти его. Здесь важно понимать, что бюджеты в разных компаниях строятся по-разному, и бюджет на найм (куда входят деньги на релокацию) нередко никак не связан с бюджетом на ФОТ (из которого Вам платят зарплату), а в целях срочно закрыть вакансию (за что HR получит премию нередко равную паре Ваших зарплат, которая из третьего бюджета платится) могут потратить кучу денег, чтобы привезти недорогого специалиста, хотя на месте за суммарный бюджет можно легко найти более сильного программиста.

Google Play и Apple Store явно не проверяют уникальность, а обычно реагируют на жалобы. При этом процент строго индивидуален для каждого случая.

Если Вы хотите скопировать чужое приложение, поменяв иконку, и заработать на этом - лучше так не делайте, но не из-за правил магазинов, а просто по-человечески, мусора там и так в избытке. И скорее всего Вас даже не забанят.

Если же у Вас есть своя идея, не реализованная в таком виде в магазине, то процент идентичности текстов никто смотреть не будет (если, конечно, тексты не защищены авторским правом, но, опять же, это проверяют не магазины).

Программирование состоит из основ (алгоритмы, базовый синтаксис языков, логика, математика) и практических навыков работы с актуальными API, библиотеками и т.п.

Первое дают в ВУЗе и без основ, конечно, лезть в разработку не стоит. Причем это такие знания, которые как езда на велосипеде, особо не забываются. А вот второе нужно постоянно изучать самостоятельно. Например, API того же Android меняют каждый год (иногда очень сильно) и здесь поможет умение работать с документацией и реализация реальных проектов.

Собственно, к чему пишу - не рассчитывайте, что в ВУЗе Вас научат программировать, Вас научат учиться самостоятельно, и только тогда Вы станете ценным специалистом.

По сути работы - многие крупные компании предлагают стажировки, у них же есть места для студентов, в том числе удаленные (особенно сейчас). Ищите нужные вакансии на hh и на сайтах самих компаний в разделе карьеры - Яндекс, Google, Mail.ru и прочие... Еще могу посоветовать пообщаться с преподавателями - многие кроме ВУЗа работают в бизнесе и очень часто берут своих студентов на работу.

p.s. иногда полезно указывать свой город, потому что без этого бывает сложно дать объективный совет. Точно скажу, что если хорошо поискать, то в любом горое с населением 300+ тыс. человек будут вакансии для студентов с неполным рабочим днем.

Скрины бы и описание приложения еще добавить...

Навскидку, самый простой вариант - поставить рейтинг приложения 16+ или 18+, или надо внимательно читать требования к более низкому рейтингу.

Фокусировка на фронтэнде сильно ограничивает пути развития, я бы посоветовал изучить базу и бэкэнда (не углубляясь в сильно специфичные детали), так будет и легче получать практику решения задач, и найти первые заказы, так как фулстак-разработчики в начале пути более востребованы небольшими проектами.

p.s. Собственно, и здесь Вы о себе заявили, заданный вопрос - это половина ответа. Можете кинуть мне на почту резюме, возможно, найдется место в небольшом проекте на условиях фриланса.

Главные минусы любого конструктора - ограниченность функционала и быстродействие (неоптимальность кода). Учитывая, что современные смартфоны даже бюджетного уровня весьма мощные, пробелм с быстродействием пользователь вряд ли увидит. Мало того, при недостатке опыта можно написать на нативе гораздо более тяжелую реализацию, чем через конструктор.
По функционалу - базовые потребности в конструкторах обычно тоже есть.
Так что, резюмируя, для небольшого приложения или прототипирования конструкторы вполне применимы.

По конкретным решениям не подскажу, так как сам я сторонник своего кода, хватает и свои баги отлавливать, с чужими все намного сложнее)

Отдельно отмечу, что нередко из-за попыток сделать универсальное решение его настройка "без программирования" становится сложнее, чем написание чистого кода.

Для бизнеса в проектах важны две вещи - экономическая эффективность и решение в кратчайшие сроки конкретной проблемы (что, в общем то, тоже дает экономический эффект). Далеко не всегда нужно делать долго, но правильно, когда костыль дает нужный результат сейчас и не влияет на стабильность общей системы.

Если хочется писать идеальный код - нужно идти в opensource, где не платят деньги и можно работать в свое удовольствие, но с точки зрения бизнеса сотрудник, вылизывающий до идеала решение, стоит слишком дорого. Итог - идеальных проектов просто не существует.

Будет закрыт доступ в госструтктуры, банки и некоторые упоротые крупные компании. Нормальных компаний на рынке тоже хватает и там таких проблем не будет. Кроме того, есть западные компании и удаленная работа.

Основное в создании приложений на Андроид - не язык программирования (Java, Kotlin и т.п.), а работа с API самого Android и базами данных, а также реализация интерфейса. Осилить Java на уровне написания приложения при наличии нормального знания того же JS или C++ - задача, решаемая между делом по ходу работы.

По примерам простых способов создания ответили выше.

И есть еще один способ - обратиться в компанию, занимающуюся созданием приложений. Это будет быстрее, проще и качественнее, если не планируете сами погружатсья в дальнейшем в разработку. Но, конечно, дороже.

Наберитесь терпения, ставьте в виртуалку хакинтош и работайте оттуда. Но если всерьез планируете в iOS разработку, задумайтесь о том, как купить мак, хотя бы б/у. И да, не забыли про "абонентку" для доступа в магазин в размере 100$ в год?

Многое зависит от работодателя. Например, я считаю, что знание нескольких языков для программиста - это норма, а время переучивания на новый язык обычно не дольше обычной адаптации в новой компании, но есть и такие работодатели, которые ищут узкого специалиста по одному фреймворку, не то что языку.
Вам (с учётом опыта в php, так как этот язык учат обычно люди с определенным складом ума) я бы посоветовал расширять имеющееся резюме, а не плодить новые.

Любые курсы дают более-менее приличную базу. Сложность будет потом в поиске работы.

Конкретно минусы этого курса - ориентация на iOS, не лучшая платформа, если начинаете с нуля. А если есть базовые знания программирования, то гораздо дешевле просто прочитать официальную документацию, что то более ценное из таких курсов почерпнуть маловероятно.

Могу посоветовать посмотреть курсы от мэйла или яндекса, вроде бы они потом берут во внутренние команды, и это будет очень хорошим стартом.

По знаниям очень хорошие курсы в specialist.ru но гарантий трудоустройства они не дают.

https://www.privacypolicies.com/
Не сочтите за рекламу, просто делюсь опытом.
Не бойтесь использовать генераторы, конкретно этот в моем приложении прошел модерацию Google Play.
Если хотите действительно качественный продукт - откройте политику в том же Яндексе и адаптируйте для себя.