V-core

Какая разница, есть образование или нет. На вас хотя просто повесить доп.функционал без увеличения ЗП скорее всего + чтобы был крайний на случай "пожара" (я так думаю).
Обязанности у вас ровно те, за которые вы расписали в должностной инструкции. Тут вопрос в другом, если вы откажетесь, то скорее всего будет вариант "Таких как ты за забором очередь", не хочешь брать доп. обязаности, найдем того кто захочет.

... см. настройки вида папок и идексирование системных ... у тебя винда похоже паль, что твики реестра всё скрыли ... Андрей, ставь чистую & будь мудрей ...

Настроить можно...

Но давайте посмотрим правде в глаза. В вашей организации бюрократия непробиваема, а безопасность поставлена в абсолют. Если работа мешает безопасности - побеждает безопасность. Если нормальная работа невозможна - тем хуже для работы. Организация нужна для спокойной работы службы безопасности, а не служба безопасности - для обеспечания максимально эффективной работы организации.

Как скоро выловят вашу серую "схему" при таком подходе? Может даже сразу. Что сделают? Скорее всего будут показательно пороть, при массовом стечении народа, и не будут разбираться - а зачем оно вами было сделано (ну как слуба безопасности, которая будет вас наказывать, может прийти к выводу, что корень проблемы в самой службе безопасности?).
Возможно даже выстявят на мороз...

Я думаю, что для подлинного решения вашей проблемы с маршрутизаторами, есть только два варианта:

- Первый (крайне эффективный, но часто малореальный) - "итальянская забастовка" - это когда все начнут работать строго по правилам безопасности и КПД труда станет близок к нулю. Это приведет к краху работы и руководству "прилетит по башке", да так, что придется разбираться с неприкосновенными безопасниками.
Или вашему руководству придется, или другим людям вместо них, если они не справятся (вместе со сменой руководства).
Но возможно, что большинство работников морально не готовы к такому шагу. Их держит в страхе великая вера в бесконечную силу управленцев, да к тому же "за забором стоит очередь из желающих"... Они не видели ни разу, что происходит, когда весь коллектив разворачивается и уходит из офиса. И как мгновенно решаются все вопросы, когда под директором начинает качаться стул.
Хотя чаще бывает так, что большинство сотрудников действительно можно заменить - ведь когда бюрократия и кумовство - многие некомпетентные товарищи могут сидеть на "теплых" должностях, ничерта не умея работать. А из рабочих навыков - у них хорошо развито только чувство собственной важности.
Тварь вы дрожащая, или право имете? Можете сказать свое мнение открыто там, где оно будет услышано?

- И второй путь, вполне реальный, зависит только от вас. Вы о нём знаете, думаете... Ведь это слово "бежать".
И со временем он у вас обязательно превратиться в нечто гораздо более конкретное - "быстро бежать".
Так не лучше ли, вместо страданий и героического преодоления искуственно создаваемых трудностей, в ожидании момента, когда вам скажут "Мери Поппинс - до свидания!" - принять решение и самому освободиться от оков?
И сменить работу, улучив удачный момент.

OSI

Неверный подход к обходу замедления) По крайней мере в данном случае, так как IPv6 тоже умеют в DPI и ограничивать.
Если Mikrotik поддерживает WG - то поднимаем WG на любой зарубежный сервер. Затем в IP firewall Mangle добавляем mark_routing и направляем весь трафик с IP телевизора в WG. Или направляем только IP телевизора к сетям Гугла в сеть WG(так сделал я, так как ещё пользуюсь КиноПоиском и он идёт напрямую). Благодаря тому, что пока у меня DNS Ру, рекламы также нет не взирая на то, что у меня VPN в Голландии.

P.S. наши стрельнули себе в ногу, в результате чего увеличится зарубежный трафик. Дальше посмотрим, как поступят провайдеры в связи с этим. Скорей всего тарифы подорожают ещё на интернет

Способов на самом деле уйма. Проблема в том что если вы спрашиваете, значит эти способы покажутся вам сложными.

Мой совет автору начать изучать Powershell и не пугаться терминала, при наличии ChatGPT или его аналогов, научиться пользоваться этим стало значительно проще. А там даже базовые вещи значительно расширят ваши возможности для решения задач. Глупо ждать что кто-то бесплатно, сделает вам программу с кнопочками которая будет работать на всех версиях Windows, и позволит выполнять такой функционал.

Вообще все кто гуглят сразу находят psexec, далее ansible, сhocolaty и ещё кучу инструментов.

Как это делается?

Делаете на своём ПК расшаренный каталог, сваливаете туда все дистрибутивы, пишете скрипт для скачивания ваших установочников на удалённый ПК, и запускаете "тихую" установку каждого установочника. Кажется самым простым но на деле, тихую установку поддерживают далеко не все дистрибутивы.

Если у вас весь софт стандартный, можно так же через psexec запустить chocolatey на удалённом ПК и установить через него, просто пееречислив свои программы одной командой. Это такая штука - пакетный менеджер, очень удобная.

Можно сделать всё тоже самое через winrm и powershell. Нужно включить winrm на ПК, но обычно для админов это уже вызывает сложности. Сам сталкивался, там есть трудности.

Можно установить ssh, это гораздо проще, он поддерживает выполнение удалённых команд на ПК. Так же пишите просто скриптик в 2 строки который подключается к ПК по SSH и на нём скачивает дистрибутивы по scp или pscp, шаре, или через wget с веб сервера, или запускает и ставит всё тихой установкой, или использовать пакетный менеджер.

Можно через Ansible+Winrm, но я считаю для такой простой задачи эта обёртка лишняя.

Можно наконец то ввести ПК в домен и научиться пользоваться груповыми политиками.

Ну или можно, забить на изучение этих всех страшных слов, и продолжать дальше до конца жизни бегать с флешкой, или нанять другого админа.

обычной встройки на материнке в 99% случаев будет достаточно

У самого 2 сервера на FreeNAS... В вашем случае он точно не подойдет. FreeNAS требует подключения дисков напрямую через контроллер материнки или через HBA sata адаптер. И самое главное ему нужно много ОЗУ, не меньше 8ГБ для нормальной работы, потому там фс только ZFS.

XigmaNAS (nas4free) или OpenMediaVault хорошо подойду, тут наверное больше зависит с чем вы больше знакомы freebsd или linux. Поставьте каждую на виртуалку, посмотрите что в коробке

iXsystems еще готовит TrueNAS SCALE на Debian

Так вы уже руководитель в чем вопрос то

- Уточните методологию;
- Уточните каким образом происходит расчет ЗП по часам или по раб. дням.;
- Кол-во митапов в неделю;
- Отчетность;
- Сколько лет компании, да и про достижения компании можете спросить, почему бы и нет?
- Отзывы о компании от клиентов (стабильность компании) и сотрудников (только не смотрите на отзывы менеджеров и т.п.);

Деятельность компании по ИНН - если не совпадает с настоящей опять же индикатор.
Должность в трудовом договоре - должна иметь отношения к Вашей деятельности или быть руководящей;
Есть ли у компании долги, суды - всё это нужно проверять, чтобы исключить банкротство;

PS 1 Vitaly Karasik - добавил то-же один важный пункт про текучку и её причину.
PS 2 На HH.ru - можете посмотреть в разделе резюме людей с опытом в этой компании - посмотрите сколько времени в среднем люди в ней работают (к вопросу о текучке).