CityCat4

Дешевой рабочей силы - как раз переизбыток. А вот специалистов - как везде и всегда - не хватает.

В сад.

Расчет на то, что уволитесь, новый работодатель под разными поводами на работу не возьмет - а старый - возьмет, но прогнет либо по деньгам, либо по работе.

Нормальная контора согласна ждать две недели, положенные по закону.

То ли вчера, то ли позавчера был вот в точности такой же вопрос :)

Тыц

Этот вопрос тут задают каждый день.

Поток сознания читать не стал. CV бы прочел, но тут - не CV. Неумение точно, кратко и емко выражать мысль проступает сразу (впрочем, в судах всегда так, там "канцелярит судебный", особый род русского канцелярского...)

Непонятно, почему не хотите дальше двигаться по линии ИБ. Если вышка есть и она техническая, то обычно пофиг на специализацию, конкретный опыт конкретной работы все равно вышка не дает, у нее другое назначение.

Резюме должно быть в обьеме не больше двух печатных листов - большое резюме никто читать не станет. Вся ключевая инфа должна быть на первом листе - фио, контакты, зарплатные ожидания - не усложняйте работу хыра, если на вакансию есть десять резюме, то пять пойдет в корзину только потому что нет контактов.
Подробно имеет смысл расписывать только два-три последних места работы, остальное кратко.
В умении владения навыком - не врать, не завышать. "Владею линухом на уровне администратора" приведет к задаванию на собеседовании определенного уровня вопросов, а "на уровне продвинутого юзеоа" - других вопросов.

Боже, вопрос "можно ли вайти в ИТ без вышки, а то говорят тут ни за что платят тааааакие бабки!" тут обсуждался сто тыщ мильенов раз со всех возможныз сторон, какие только придумываются.

Все очень зависит от Вашей страны, города и зарплатных ожиданий. Наш хыр только посмеялся бы - у нас и с вышкой-то не с каждой берут (имеется в виду в разрабы - на производство техником взяли бы, конечно же :) )

стоит забить не имея профильного образования

А какое есть? Если нет никакого, то мы опять приходим к вопросу о необходимости вышки, который тут в последнее время как только не рассматривали и под каким видом только не пытались впихнуть...
На джуниора всегда первичный отбор делает хыр. У хыра, когда у него сотня CV лежит на разбор, свой алгоритм - нет формального критерия (опыта, образования, etc) - фтопку.

Да почему не возьмут-то? Единственное, что приготовь - приписное, военник или что там у тебя по воинскому учету. 19 лет - не 17, проблем быть не должно.
Сходи на пару-тройку собесов, будет понятно, что и кому нужно. Опыт прохождения собесов - это тоже кстати опыт :)

Если еще нет 18-ти и есть знакомые, работающие в похожего типа конторах - спросите, не могут ли взять по малолетской квоте - хотя ее обычно на лето спускают.
(Кто не в курсе - на лето в каждую контору спускают малолетскую квоту - по-моему 1 место на 50 сотрудников и ее, эту квоту надо выполнить, иначе ай-яй-яй от администрации. Выполняют ее обычно за счет детей сотрудников :) )
Если больше - спрашивайте насчет практики - не знаю, как в школах, но с техникумов к нам регулярно приходят люди на практику, некоторые остаются работать потом, один чел лет пять у нас так проработал.

Возможно ли в 17 устроиться

Дальше можно не читать. Да и не писать тоже. Туда, куда будут брать - легко и непринужденно кинут (собственно поэтому и будут брать). Туда где не кинут - брать не будут - слишком дофига проблем с трудоустройством малолеток.

Ну а про то, что никто и никогда не берет джунов на удаленку - уже язык стерли говорить. И каждый год новая "итерация".

М-да... Давненько я не читал такой поток сознания...

Удаленный админ, чувак, невозможен. Просто невозможен, физически. Это примерно как секс с помощью факс-машины :) Админ (особенно в небольших конторах) - это многорукий многоног, который тянет провода, чинит мышки, принтеры и чайники и настраивает мобилы бухгалтерам :) В общем, "мужчина в доме". Но и это все надо уметь. Как ты представляешь себе работу админа удаленно?
Иди в саппорт. К крупному провайдеру, на первую линию - возьмут. Туда берут всех, там головой думать не надо.

Конечно уместны - Вы же не хыр, Ваша основная работа не собеседования проводить, поэтому нужно достаточно быстро установить соответствие заявленного челом уровня знаний в СV тому, что он на самом деле знает :)

Искать на hh.ru и прочих местах вакансии с разговорным английским. В Москоу наверняка есть зарубежные конторы, да и российские, которым такие люди нужны

Блин, да во имя Белого Солнца!

Этот вопрос скоро тут затмит все остальные - его под разными соусами задают с тупой регулярностью. Причем задают всегда люди, которые по тем или иным причинам не могут/не хотят его получить (те кто могут/хотят - просто получают и все). И на самом деле им не нужно ответ - им нужно моральное оправдание собственного нежелания/неумения его получить.

А поскольку народу на тостере много и опыт у всех разный, а судит человек всегда на основе собственного опыта - находится множество людей, работавших в конторах уровня "три стола, два стула" где конечно же никто не спросит никакой вышки.

Добро. Я тоже рассужу на основании своего опыта.

Работу я менял пять раз (и бессчетное количество собеседований). Из них только два первых места не требовали вышку, но это было в 90-е, а тогда было возможно вообще все что, угодно, в том числе и инженерная должность на госслужбе без вышки. К третьему месту у меня была незаконченная (брошенная) вышка и взяли только с условием, что в течение трех месяцев восстановлюсь. А дальше все просто - спрашивали на первом же собеседовании.
JFYI: Вышка у меня есть :)

Поэтому тут все очень просто - хотите мыкаться всю жизнь по конторам уровня "три стола, два стула" - ну забейте. Но тут такая проблема - чем старше будете становиться, тем больше на Вас будут коситься, а ни одна более-менее серьезная контора Вас даже близко не подпустит (уж не говоря о государстве).

Была такая вещь - кубик Рубика. И были фанаты, собиравшие на нем разные фигурки. Так вот самая первая фигурка называлась "ослиный мостик" - типа, если ты его не смог собрать, то ты уж не обижайся, но ты осел :) К чему это я? А к тому, что получить вышку - это такой "ослиный мостик". Не смог, не прошел этот квест - ну извини, маши ушами..

Что значит "сделать уступку?"

В статусе военнообязанного может быть следующее:
- у тебя приписное - ты еще не служил, но есть шанс что послужишь :)
- у тебя "белый билет" - военник с освобождением по медицине
- у тебя нормальный военник - ты уже отслужил
- тебе больше 27 и всем на твой статус военнообязанного пофиг (если конечно не война)

Тут не нужно никому делать уступки. Или может быть ты просто шаришь от армии? Ну, тогда все зависит, так же как и с дипломом - от размеров конторы и ее забюрократизированности. В конторы "три стола, два стула" я думаю, можно. Чем толще и "официальнее" контора - тем меньше шансов :)

Дизайнер в игрухах?

Ну, начать следует с того, что понятие "безопасник" ооочень сильно отличается в зависимости от размеров конторы и наличия там отдельного подразделения ИБ.
В небольших конторах вообще нет ИБ, как такового - им обычно является местный админ (или пара админов - вряд ли их больше)
В конторах чуть побольше - как правило один специалист по ИБ, функционал которого может весьма варьироваться в зависимости от его положения в ШДС, стажа работы и авторитетности :)
В крупных конторах, где имеются целые отделы или даже департаменты ИБ - там есть и специалисты по тому, и специалисты по сему...
Быть ИБ-шником и не знать линух может себе позволить только человек, у которого есть возможность работать в конторе типа ЦФТ, в противном случае - никак. Ну вот как Вы будете админов контролировать, если не знаете ихз работу? :)
Кроме того, как правило в ИБ не берут людей с улицы - я уже не раз говорил, что ИБ создает правила, поэтому сама обычно им не подчиняется, так что кого попало туда просто не возьмут.
Идите в госструктуры - там реально нехватка грамотных кадров (увы, сталкивался...). Там мало денег, но много работы ;) Кроме того, обычно ИБ-шника отличает еще и наличие полезных знакомств :) а на госслужбе их завести как раз самое место.

Не надо ничего никому обьяснять. Готовьтесь к вступлению в жесткий и безжалостный мир взрослых :) Заочка и фриланс лучше чем просто фриланс :) Заочка и стабильная работа лучше чем заочка и фриланс.
Родители Ваши обязаны Вас содержать ровно до момента восемнадцатилетия - а дальше как договоритесь, дальше их обязанности с точки зрения законодательства закончены, к этому моменту Вам было бы зело неплохо самому себя обеспечивать :)
Вот Юлия Бедросова совершенно правильно сказала - когда сами сможете оплачивать аренду хаты, еду и все прочее нужное для того, чтобы жить одному (а если уже и не одному - это вообще плюс стопицот) - вот тогда Вас и родители зауважают.

Никуда. Я не буду говорить такие вещи, как то, что на Вас будут тратить время, электричество, Вам нужно будет рабочее место и пр. - это все должно быть самоочевидно - контора ведь обязана Вас всем этим обеспечить.

Есть еще момент, который обычно вспоминают только HR - Вам 16 лет, следовательно, Вы имеете некоторые преференции в работе - скажем оплата за 6 часов как за 8 и т.д. Погуглите льготы для несовершеннолетних при устройстве на работу. Думаете, просто так вот каждое лето выделяют "малолетские квоты" - обязательство для конторы принять на лето столько-то малолеток?