Верстальщик без опыта в офисе, на что рассчитывать?

Question

[Vadim Stepanenko]

Всем привет!
Ближайшие 7 месяцев буду свободен от учебы и хотелось бы устроится на работу (это будет первый опыт, мне 18). Опираясь на «навыки» и нежелание идти на универсальную работу(охранник, грузчик, продавец etc) остановился на вакансии html-верстальщика.

Сам верстаю уже более 3-ех лет. Из освоенных инструментов: html/css, js/jq. Адаптивно и кроссбраузерно верстать умею.

Подскажите плиз, реально ли будет устроиться на работу с такими характеристиками? На хх и прочих сайтах есть вакансии и по 50к+ зп, но что то мне подсказывает что вряд ли мне светит с моим стажем работы не на фрилансе.

Куда лучше идти, в вебстудию или в какую нибудь фирму? При первом варианте понятно, какого рода будет работа - для клиентов этой вебстудии, но не совсем понятно по второму варианту. Например скажут поправить элемент на корпоративном сайте - ок, без проблем, но вряд ли нужно каждый день что-то подправлять, добавлять или удалять? Не совсем понимаю, поясните плиз (знаю, тупой вопрос).

Так же прошу рассказать какого рода задачи будут давать (что дают в общих случаях)

И на какую зп можно рассчитывать?

Всем спасибо кто откликнется и сори за глупые вопросы

Comments

[tema_sun]

Если бы вы еще показали, что умеете делать, то было бы вообще чудесно.

Answer 1

[Дмитрий Башинский]

Все зависит от компании. Я к примеру разрабатывал на C# 2 года, все два года занимался исключительно десктопом, работал на фрилансе и красивые проекты прикрепил к резюме. Не так давно меня пригласили на собеседование, я показал отличные знания C#, но практически 0 Web (то-есть я примерно знал как оно работает, как верстать, что за что отвечает, но опыта как такового не имел), но меня взяли так скажем "на рост" на ASP Net. Уже через 3 недели я уверенно писал API, кроме того уже редактировал существующие вьюхи и писал JS.

Так что если вы попробуете и покажете что то что вы описали вы знаете и хотите идти дальше, Вас могут так же взять "На рост" и помочь Вам вырости. ЗП конечно будет меньше чем у тех кто делает тоже самое что и вы, но уже работает там ибо они самостоятельны, а Вам скорее всего изначально будут помогать. А через пол годика-год можно и зп поднимать :)

Answer 2

[Максим]

Например скажут поправить элемент на корпоративном сайте - ок, без проблем, но вряд ли нужно каждый день что-то подправлять, добавлять или удалять?

Каждый день. Если у фирмы есть "сайт" (сайты, не сайты клиентов, а свой... ну например, магазин там или
внутренний сайт с расписанием отпусков и тд тп) и у них есть вакансия - значит правки/доработки нужны постоянно и регулярно.
Например, внедрили систему пропусков, на сайт стало нужно добавить страницу с временем прихода/ухода сотрудника. Потом захотели это еще и показывать красиво/удобно/перерисовать. И так по кругу. Новое желание руководства - новые задачи. Плюс постоянная доработка/правка старого.

по теме: если офис хороший (спецы сильные, не знаю как вы будете определять*, для начала хотя бы по ощущениям) - то я за в офис.

* приготовьте свои вопросы руководству, попросите пообщаться со специалистами, посмотрите, что они умеют, как общаются, заряжены ли поделиться опытом...