Может ли сотрудник при увольнение забрать (удалить) все свои наработки?

Question

[Hakhagmon]

Может ли сотрудник при увольнение забрать (удалить) все свои наработки?
Трудовой договор стандартный

Answer 1

[АртемЪ]

Сделать вы конечно можете что угодно, но это нарушение закона.
Т.е удалив свои наработки, за которые вам платили зарплату, вы совершите уголовное преступление.
По факту вы уничтожите имущество предприятия.
И организация вправе будет подать заявление в полицию.
В общем от штрафа, до реального срока.

Answer 2

[Пума Тайланд]

Детство какое то , откажитесь от таких глупостей, если хотите получить зарплату достаточно обратиться в трудовую инспекцию, обычно перед этим стоит зайти к главному бухгалтеру и посоветоваться как правильно обратиться, обычно в течении часа придет директор решать этот вопрос, так как обращение в трудовую инспекцию зачастую влечет кучу полных проверок бухгалтерии и кадрового учета, что для некоторых контор смертельно.
А если ещё и зп в чериную платят то вообще.

Comments

[Hakhagmon]

по налоговым и пенсионным они все вовремя кидают, просто могут задним числом уволить, уже такое было

[Пума Тайланд]

Hakhagmon: вы пишите глупости, уволить задним числом могут только в случае если забьете болт.
Сходите сейчас к главному бухгалтеру и спросите может ли она помочь составить вам заявление в трудовую инспекцию по поводу не выплаты заработной платы, а потом напишите здесь какое чудо произошло.

[Hakhagmon]

Пума Тайланд: кто меня к ней пустит..

[Пума Тайланд]

Hakhagmon: у вас что двери на замках? Обычно я просто ножками топаю к бухгалтеру и каких то проблем в компаниях от 5 до 400 человек не испытывал. МОжет быть конечно у вас корпорация на 100 000 сотрудников, ну тогда просто к любому бухгалтеру подойдите.

[Hakhagmon]

Пума Тайланд: как всем бухгалтер говорить "у нас нет денег".
директор говорит "да-да, все выплатим".
потом идешь в бухгалтерию, где говорят тоже самое "у нас нет денег".

но когда, что-то вдруг нужно от меня (разработка чего-то дополнительного), деньги всегда находятся.

[Пума Тайланд]

Hakhagmon: вы же все равно увольняетесь, получили свое и гудбай америка

[Hakhagmon]

Пума Тайланд: кто сказал, что после увольнения мне выплатят зп, у нас есть и такие, кому с 2014 года задолженности по зп

[Пума Тайланд]

Hakhagmon: вы уже сказали бухгалтеру про увольнение и заявление в трудовую инспекцию, как скажете тогда и продолжим разговор. а так просто бла бла бла

[Hakhagmon]

Пума Тайланд: я крайне удивлен, но трудовая инспекция правда работает, спасибо))

[Пума Тайланд]

Hakhagmon: отметьте как решение. Просто если дело пойдёт в трудовой там будет три проверки в том числе от налоговой для любой конторы с чёрными схемами это полный крах. Пометьте как решение.

Answer 3

[Дмитрий Ковальский]

Нет,не можете. 1) Ваши наработки - собственность компании, помните это если задумаете стартап. 2) Если в компании есть хоть мизерный SourceControl - ваша "подлость" яйца выеденного стоить не будет. 3) Возможны юридические преследования.

UPD: Если страха уголовного дела или Службы Безопасности у вас нет , а код на С++ - tproger.ru/articles/preprocessor-fun

Comments

[Hakhagmon]

а авто удаление через определенный период? бэкапы кроме меня никто не делал

[Владимир Мартьянов]

Hakhagmon: Уголовка это будет.

[Hakhagmon]

Владимир Мартьянов: а если зашифровать все исходники и не отдать ключ?

[Владимир Мартьянов]

Hakhagmon: Снова уголовка будет. УК почитайте: ст 273 и около нее.

[Hakhagmon]

Владимир Мартьянов: предположим я с самого начала шифровал все исходники для безопасности, и просто не оставил случайно ключ, так как некому его передавать. Через некоторое время появится новый работник, которому придется связаться со мной чтобы узнать этот ключ. Ну а я с вою очередь передам этот ключ при полном погашении задолженности по зп передо мной.

[Владимир Мартьянов]

Hakhagmon: Если в вашей должностной инструкции ничего не было про шифрование - куда повернут туда и выйдет.

[Hakhagmon]

Владимир Мартьянов: в должностной инструкции ничего про это не сказано. и взята она откуда-то из инета на пол листа.

[Владимир Мартьянов]

Hakhagmon: И будет фигурировать "В нарушение должностной инструкции произвел несанкционированное шифрование информации, что привело к ее блокированию".

[Дмитрий Ковальский]

Hakhagmon: А ключ - чья,простите, собственность? Ваша? Тогда ст.273 можно притянуть без усилий. Вы своими поделками нарушили работоспособность ПО. Корпоративный ключ? Тогда или верните ключ или хищение. Бросьте этот дет.сад. Хочется уходить? Уходите. Лучше бы потратили день на поиск новой работы или выучили что-нибудь из профессиональной области.

[Hakhagmon]

Дмитрий Ковальский: дело в том что я-то уйду, но задолженности по зп мне никто не выплатит.. а 3 месяца за бесплатно проработать как-то не хочется

[Дмитрий Ковальский]

Hakhagmon: Вам в других ответах уже писали - решайте через правовое поле. То что хотите сделать вы - порча имущества, вредоносное ПО, шантаж и прочее. Больше чем уверен - вы, будучи Junior-разработчиком позарились на высокую ЗП в скромной компании. Возможно даже "молодой, динамично развивающейся с дружелюбным коллективом" или "перспективный стартап". Вляпались, бывает.

[Hakhagmon]

Дмитрий Ковальский: гос учреждение

Answer 4

[mofecuju]

Круто будет, когда твой последующий наниматель позвонит предыдущему исспросить рекомендации тебе.
А чем серьезнее должность и серьезнее новая контора - тем это более вероятно.

Comments

[Hakhagmon]

на собеседовании спросили почему сменил работу, назвал причину и как сделал - все ок

[mofecuju]

Hakhagmon:
это же не не при тебе делают )))))
в серьезной фирме обязательно проверяют и судимости и по старым местам работы названивают.

Answer 5

[other_letter]

В общем-то ответ "нет". Могут быть исключения из ситуации, но, так как Вы не упомянули об обстоятельствах - скорее всего не Ваш случай.

Забрать наработки - это одно. Сломать - другое. Вплоть до уголовного дела.

Советую Вам пожаловаться в трудовую комиссию через Интернет.

Comments

[Hakhagmon]

Обстоятельство - задержка заработной платы на 2-3 месяца. Через разработанную мной ИС проходит до 1млн рублей ежемесячно.

Планирую уволиться и оставить заглушку, до тех пор, пока не будет выплачена задолженность по зп.

Обращался, толку 0

[other_letter]

Договор есть? Если есть - то какой именно? Не "обычный", а поподробнее. Трудовая оформлена? Понятно, что не на руках. Зарплата как именно выдаётся и как фиксируется?

Торку ноль потому как не умеете обращаться. Не хочу обидеть, но, увы, это надо уметь. Портить ничего Вы не имеете права.

Answer 6

[Insower]

Hakhagmon, у вас трудовой договор или по гражданско-трудовому договору?

Юридически конечно права ломать у вас нет,физически всё что угодно.

Система контроля версий только в вашем ведении?

Answer 7

[Chalokian]

Нет. Не может. Любые результаты деятельности, которые были получены в рабочее время с использованием ресурсов работодателя являются собственностью работодателя.

С другой стороны. Если Вы делаете непреднамеренную ошибку, которая ломает систему, то ответственность только в пределах ТК.
Но я очень не советую так делать. Во-первых Вы можете потом иметь проблемы с трудоустройством. А во-вторых работодатель задерживает зарплату не просто так. И есть другие, более правильные способы воздействия.

Answer 8

[Коля Петин]

Все что вы разрабатывали в рабочее время - собственность юридического лица, на которое вы работали. За это вам и платили. Сломать и забрать можно то, что вы делали в свободное от работы время, но это еще надо доказать)

Comments

[Hakhagmon]

так как сроки на разработку были малы, изначально все делал ночью и из дома

[Коля Петин]

в трудовом споре можно будет это доказать, если в совокупности будет много много мелочей, доказывающих это: ночная переписка с домашней электронки по задачам компании, логи где понятны дата и время сохранений изменений над проектом и прочее...

[Коля Петин]

и нужно будет доказать что объем задачи был настолько большой, что это не успеть сделать в часы на рабочем месте, потому как вторая сторона может начать доказывать что вы просто плохо исполняли свои функции и уклонялись от решения поставленных задач, тянули время, в офисе грызли печеньки, и поэтому вам приходилось брать работу домой)

[Hakhagmon]

Николай Петин: за ночное время получил "премию", это единственная фиксация того, что я работал из дома

[mofecuju]

Николай Петин:
и нужно будет доказать что объем задачи был настолько большой, что это не успеть сделать в часы на рабочем месте

а это хрен докажешь.

[mofecuju]

Hakhagmon:
Получил премию за сверхурочные?
Все, приплыл.

Answer 9

[alexq2]

1. Если вы осознано схлопните бизнес или причините ущерб компании, вам не удастся уйти от ответственности.
2. Профессиональная репутация. Вы уверены, что найдете работу после этого?

Comments

[Hakhagmon]

Если у меня будет трудовая книжка на руках, как они смогут повлиять на мое дальнейшее трудоустройство?

[АртемЪ]

Hakhagmon: Есть такая штука как репутация.

[АртемЪ]

Ну и связи.

[Adgh]

Hakhagmon: На следующей работе обязательно поинтересуется причинами увольнения с предыдущей и хороший hr обязательно постарается навести о вас справки по предыдущему месту работы. И тут всё будет зависеть от кадровика на текущей работе и силы его убеждения.