Товарищи! Долго пытаюсь найти свою первую айти галеру для разработчика под андроид. На данный момент я зарабатываю на жизнь тем, что делаю андроид приложения на заказ, тоесть подработка. Когда дело доходит до поиска самой работы на хх.ру, то я банально не могу дойти до тестового задания, ибо все отказывают. Вакансий на джунов практически нет, одни мидлы нужны, да сеньоры. Не хотел менять своё направление до конца, но сейчас задумываюсь: может на андроид сейчас банально сложно попасть? Что в такой ситуации стоит делать? Возможно ли каким-либо образом попасть на должность андроид разработчика новичку или стоит сменить направление? Если сменить направление, то на какое?
если уже пишешь на заказ, то позиционируй себя как мидла. попробуй в компанию типа яндекса, там хоть и сложный процесс собесов, но вполне алгоритмизируемый (leetcode и вперёд)
Не узнаю тостер. Казалось бы, еще недавно была мощнейшая пропаганда карьеры в айти. Захожу, а тут внезапно стала пролезать правда. Даже куратора DevMan забанили, лол. Новички год назад были особо никому не нужны, а теперь тем более. Если вы так хотите стать программистом получайте соответствующее образование в компьютерных науках, изучайте рынок. Думаю что скоро понадобятся настоящие инженеры которые могут разрабатывать сложные системы. Кодомакак уже достаточно на рынке, больше просто не нужно, даже если за еду будут проситься работать. Через некоторое время часть из них вообще на мороз пойдет если вовремя за ум не возьмутся. Настраивайтесь серьезно и готовьтесь вкалывать как проклятый если хотите стать программистом в это непростое время и удержаться там.
Год назад хоть как-то можно было протиснуться, на хх ру слегонца но рассматривали заявки, а если не нравился кандидат, то некоторые предлагали что-то вроде стажировки. Сейчас ни то, ни другое, просто "пшёл нахер" и отказ
Антон Логинов, Ну, к нам например до сих пор студенты на практику ходят, вот только сегодня парочка приходила - люди заранее беспокоятся. :)
Алексей Все довольно просто - исчезли условия, позволявшие "ошибке выжившего" бесконечно вопроизводить себя. Спасибо пиндосам за отключение от свифта и ЕС за блокировку крипты :) Сейчас стало не то, чтобы невозможно, но зааааметно сложнее сидеть дома, чесать пузо и работать на зарубежного заказчика.
Угу, тут недавно собеседовал одного такого на сетевика, тоже видать "чуть прифантазировавшего".
Q: TCP/IP - как соотносятся друг с другом?
А: TCP работает параллельно IP
Занавес.
А болтал живенько, не стеснялся...
германия, сша, грузия, армения, казахстан
Напрямую - только последние три. Ну и учесть конечно же, что это навсегда.
Антон Логинов, за границей ещё сложнее. Если ты не смог найти работу в родной стране, то в другой ты будешь грузчиком или водителем. Если водительские права есть.
Устройтесь на стажировку куда-нибудь. https://fintech.tinkoff.ru/start/android/ например.
Гуглите "%Название крупного банка% стажировка" или "%Название крупного банка% школа".
Зачем устраиваться на галеру, когда можно устроиться в крупное предприятие со всеми благами?..
Так в том и дело! Что туда лезут ТЫСЯЧИ и среди этих тысяч есть даже мидлы. Кого возьмут? Человека, который имеет опыт, или человека, который ни разу на айти галере не работал? Вот я об этом. Уже пробовал стажировки, только туда претендующих миллиарды
Антон Логинов, со всеми. Сказывается многолетняя пропаганда "как хорошо в айти, все бегом в айти". Ну может быть какие-нибудь микроконтроллеры на C чуть полегче с конкуренцией, но там и денег кот наплакал.
Сергей Горностаев, в США нет никакого лютого кадрового голода. Заоблачные зарплаты довольно условны, т.к. включают equity. Которые сейчас очень сильно просели. А кэша "на жизнь" не так уж и много на самом деле.
Сергей Горностаев, в России тоже нет никакого кадрового голода. Если конечно реально искать спецов, а не вахтёра из себя строить. Насыщение рынка в США уже произошло года 2-3 назад, пока в России все ещё радостно похрюхивали.
C15H22N6O5S, такое вахтёрство, что лайвкодинг, тестовые задания и алгоритмические задачи уже считаются наглостью со стороны нанимателя. Скоро будет принято соискателю деньги платить, чтобы он на собеседование просто пришёл.
такое вахтёрство, что лайвкодинг, тестовые задания и алгоритмические задачи уже считаются наглостью со стороны нанимателя.
Совершенно верно. Чистой воды вахтёрство и наглость. Поэтому у таких всегда "жуткий дефицит кадров". А кто ищёт спецов, кто разговаривает на собесе как спец со спецом, тот проблем с поиском спецов не испытывает.
