Стоит ли уволняться для поиска работы java разработчиком?

Question

[Dvobient]

Собираюсь искать первую работу Java-разработчиком. Изучал java в течение года. +- ориентируюсь в текущем стеке.
В данный момент работаю системным администратором.
Слышал, что среди джунов жесткая конкуренция за рабочие места.
В общем, планирую сходить на пару собесов, но не представляю, как работодатель отнесется к тому, что в данный момент у меня есть работа. Будут ли меня ждать 2 недели (если я подойду компании)?

Или лучше сейчас уволится с работы, а потом начать ходить? Чтоб если что, сразу быть на низком старте.

Территориально буду искать работу в Санкт-Петербурге.

Comments

[Dmitry Roo]

Будут ли меня ждать 2 недели (если я подойду компании)?

Если работодатель не готов 2 недели ждать - я бы не рекомендовал к нему устраиваться.

[Strannyk]

не представляю, как работодатель отнесется к тому, что в данный момент у меня есть работа

Как к человеку, которому периодически нужно покупать себе еду за деньги.

[AndromedaStar]

Dvobient, некоторые работодатели любят давать объемные тестовые для джунов, и с работой будет непросто найти время для их выполнения. Это единственное, что я вижу в этой ситуации плохого.
А так всегда по умолчанию подразумевается, что вы не безработный. Так что бывает, что человек только через несколько месяцев после оффера приходит на новое место работы. В этом ничего такого нет.

Answer 1

[Рональд Макдональд]

как работодатель отнесется к тому, что в данный момент у меня есть работа. Будут ли меня ждать 2 недели (если я подойду компании)?

Часто в таких случаях идут навстречу. Или договоритесь с текущим работодателем, чтобы уволили раньше, без отработки.

Не важно, кем и куда вы собираетесь пойти - всегда лучше иметь запасной аэродром.
Увольняться можно, если у вас есть денежная подушка на месяц-два.

Comments

[AndromedaStar]

Рональд Макдональд, не всегда джун может найти работу за пару месяцев, так что я бы имел подушку на полгода-год. Ну если рассматривать и пессимистичный сценарий.

[mkone112]

AndromedaStar, джун может и за день, с трейни сложнее.

[AndromedaStar]

mkone112, да, я это и имел ввиду, мало ли какой там типа джун.

Answer 2

[Saboteur]

Все адекватные работодатели:

1. Задают вопрос "когда вы готовы приступить к обязанностям", и 2 недели по КЗОТ это вообще минимальный стандарт. А так могут и месяц подождать, вполне адекватно отнесясь к тому, что после увольнения вы хотите взять небольшой отпуск, например. Но это вполне обговариваемо с работодателем.

2. ищут сотрудника не на день и не на два, а на продолжительное время, и подождать сотрудника - не проблема. Тем более, что подготовить рабочее место для нового сотрудника - это тоже время, а в крупных ентерпрайзов это может занять и месяц и больше.

3. Успешное прохождение интервью это еще не означает хороший оффер. Вам может не понравиться компания, не понравятся условия или ЗП или начальник с которым вы собеседуетесь. Не нужно думать что если пошел на собеседование то это точка невозврата. Точка невозврата это даже не подтверждение оффера. Даже увольнение еще можно откатить в некоторых случаях. Нет смысла волноваться по таким поводам.

4. Многие ходят на собеседование даже не предполагая менять работу. Кто-то из спортивного интереса, кто-то на всякий случай посмотреть, а вдруг предложат работу мечты. В таких случаях всегда бывает, что сотрудника нужно ждать и месяц и два. Но такие варианты, конечно, встречаются в основном на уровне mid/senior и выше.

Answer 3

[Jacen11]

вот скажи, зачем тебе мнение хрен пойми кого, если ты можешь сам пройти собеседования и все узнать? сейчас даже идти никуда не нужно, все удаленно проходит. Сразу отпадут все вопросы после первых же собесов, поймешь что спрашивают, что им нужно, на что смотрят и тд. На эти темы можно писать целые статьи и в общем то пишут, тут никто детально все равно расписывать не будет. Или ты думаешь что тебя укусят на собесах? В питере много вакансий, ты никогда не сможешь на все сходить чисто физически, можно пробовать сколько угодно

Answer 4

[oyshomusic]

Самый эффективный вариант, это предупредить начальство о том, что вы начали поиск нового рабочего места, естественно не делая это в рабочее время (или делая).
Во-первых, возможно вам предложат в настоящей компании более интересные условия труда.
Во-вторых, это позволит вам не отрабатывать 14 дней после того, как вы все же получите приглашение из желанной конторы.

Comments

[oyshomusic]

ChairfaceChippendale, да, знаю, но как часто в России все работает по закону? Если начальство адекватное и ваше увольнение не подложит им свинью, то по итогу могут отпустить без отработки, так как предупредил не в последний момент и успел закрыть таски, которые получил не так давно. Все это пишу исходя из собственного опыта и понимаю, что все люди абсолютно по-разному коммуницируют с начальством. А даже если это не сработает, написать заявление с отработкой в две недели и отработать, вы всегда успеете.

[Neonoviiwolf]

2 недели не обязательны по взаимному согласию сторон и не нарушает ничего

[CityCat4]

Ну да, ну да, самый эффективный способ... выяснить свою ценность. Только игра довольно рискованная - если окажется, что ты не больно-то ценный - тебя просто пнут под зад (существует масса способов испортить жизнь, не нарушая ТК - как со стороны работника, так и со стороны работодателя)

[AndromedaStar]

CityCat4, просто эталон рабской психологии, выпнут под зад, не стыдно такое вообще писать.

[CityCat4]

AndromedaStar, С чего мне стыдно-то должно быть? Сейчас конечно не 90-е, и не нулевые, когда такое вообще было запросто, но тоже не больно сложно.

[oyshomusic]

CityCat4, как вы указали "если окажется, что ты не больно-то ценный", не сходится с тем, что вам давным-давно не намекнули об этом/не сказали прямым текстом, в той компании, как вы выразились, в которой могут "пнуть под зад" и "испортить жизнь не нарушая ТК РФ".

[mkone112]

AndromedaStar,

CityCat4, просто эталон рабской психологии, выпнут под зад, не стыдно такое вообще писать.

Почему? Если ценность тс действительно низка - ничто не помешает работодателю начать портить ему жизнь. А необходимость смены сферы деятельности может ограничить тс в ресурсах для ответа.
oyshomusic,

как вы указали "если окажется, что ты не больно-то ценный", не сходится с тем, что вам давным-давно не намекнули об этом/не сказали прямым текстом, в той компании

Почему? Многие компании целиком состоят из людей низкой ценности.

Answer 5

[Пума Тайланд]

На фоне кадрового голода можно и дольше ждать

Comments

[C15H22N6O5S]

Нет уже никакого кадрового голода давным давно. Вы просто не представляете что это такое. А я видел. Это когда работы - конь не валялся, предоплаченных заказов - на миллионы, а делать всё это тупо некому. Вот тогда быстро хватают любого белее-менее адекватного, пока не убежал. А если контора может "подождать пару месяцев, ничего не рухнет", значит никакого голода она не испытывает. Всего-лишь неспешно ищет лоха который бы знал и умел ещё больше, а просил ещё меньше.

[Пума Тайланд]

C15H22N6O5S, ну увы никуда он не делся, мы же хантим постоянно.
Можно быт выкупая спецов как сбер или озон нет, но увы не все могут так платить

[C15H22N6O5S]

Пума Тайланд, ну то есть ваше предложение попросту неконкурентно на рынке труда. Если хотеть булку за 3 копейки, то конечно можно остаться голодным. Но это не значит что в стране голод и хлеба на всех не хватает. С ныншеними ценам, всё что ниже 500 тыр/м (для Москвы) это грабёж и надувательство.

[Пума Тайланд]

C15H22N6O5S, ну так вы говорите народу полно тогда должно быть конкурентно.

[C15H22N6O5S]

Пума Тайланд, народу полно, но это не значит что этот народ пойдёт работать за еду. Хотя в будущем такие времена не исключены. Ну и, как я уже говорил, работодатель у которого "задница не в огне" склонен придираться к мелочам (такого же, но с перламутровыми пуговицами). Когда настоящий голод, тогда живо берёшь любого кто хоть как-нибудь всё сделал.

[Пума Тайланд]

C15H22N6O5S, ну как за ещё зп от 1000 баксов это в три раза выше среду зп в сибе, и кушаю хорошо можно и в ипотеку залезть не сильно проседая , можно и больше денег если больше умеешь. Да дням тысяч баксов не готов платить, или вы о работе за еду имели ввиду омаров?

[C15H22N6O5S]

Пума Тайланд, лично я за годы жизни эмпирически определил такую "норму" зарплат (не только айти) в любом регионе работы и проживания: два квадратных метра в месяц (с учётом годовых и прочих премий) для очень хорошего специалиста, один квадратный метр в месяц для просто "толкового парня". Если речь о Москве, то подразуменевается именно Москва, а не там где живу "в 3 часах в пробках/электричках". Всё что меньше это означает либо работодатель на вас наживается, либо на вашем работодателе наживаются его заказчики. Либо хвалёное айти не такое уж и денежное. А деньги в стране есть. И их очень очень много.

[Пума Тайланд]

C15H22N6O5S, ну и два то заплатить не проблема 300 баксов то накинуть, но толку то

[C15H22N6O5S]

Пума Тайланд, а какой толк вы ищете? Работа стоит, делать её некому? Это уже давно не проблема. Рынок труда в айти зрелый и хорошо насыщен спецами. Хотите "такого же, но с перламутровыми пуговицами"? Ну тогда да, искать придётся долго.

[Пума Тайланд]

C15H22N6O5S, ну как бы да рук всегда не хватает

[C15H22N6O5S]

Пума Тайланд, тогда просто постарайтесь поменьше придираться к кандидатам. У меня на памяти случай когда "плюсовик" не мог ничего сказать за vtable. Но это нисколько не мешало ему писать нормальный качественный код. А ведь находятся чудики которые ++i + ++i спрашивают. Разумеется у них всегда "дефицит".

[Пума Тайланд]

C15H22N6O5S, да блин с плюсами то мелочные вопросы же