Работа на российскую компанию белорусу. Как узаконить отношения?

Question

[Empiric10]

Здравствуйте, надеюсь есть те, кто сталкивался с таким. Вопрос такой как лучше узаконить рабочие отношения при таких условиях:

- Есть компания из РФ
- И мобильный разработчик из РБ
И 2 варианта оформления: договор подряда с самозанятым и просто через гпх? Что будет лучше?

Comments

[Сергей Карбивничий]

Узаконить отношения можно в ЗАГСе.

Answer 1

[Александр Прохорович]

Самозанятый - работник сам платит налоги и взносы в пенсионный фонд. Компания, возможно, столкнется с ВЭД, но не уверен (конкретно для РБ и Казахстана действуют отдельные правила, плюс наверняка счет у самозанятого будет в российском банке).
ГПХ - налоги и взносы платит работодатель. Это по большому счету то же самое что и найм в штат, хотя некоторые тонкости есть.
С точки зрения белоруса выгоднее ГПХ, с точки зрения компании выгоднее самозанятый/ИП.

Comments

[Empiric10]

Просто вариант с самозанятым скорее всего сам по себе отпадет, так мобильная разработка не попадает под допустимый вид деятельности, поэтому спасибо большое за разъяснение!

[Александр Прохорович]

Empiric10, можно оформить ИП, разница с самозанятым не очень большая. Да и назвать то услуги в акте и в платежках можно как угодно, чтобы попадало под допустимый вид деятельности.
Как понимаю, Вы сами из РБ, поэтому в данном случае советую именно договор ГПХ или оформление в штат, либо можете просить больше денег (процентов на 30, а то и на 50, именно столько налогов за Вас заплатит работодатель при оформлении по договору, в зависимости от продолжительности трудовых отношений).

[Empiric10]

Хорошо, спасибо большое, теперь стало все намного понятнее.

Answer 2

[killla]

Большой разницы нет.
В любом случае надо один раз приехать в РФ, открыть ИНН и карту.

За самозанятого будешь платить налог 6%.
По ГПХ 13%, кто уплачивает прописывается в договоре.