taktik

Как связаны диплом и вертикальный рост? Технические специалисты идут в менеджмент, если имеют личные качества и компетенции для руководящей должности, а не потому, что когда-то смогли отсидеть 5 лет академщины.

Это формальное требование, которое все чаще указывают чтобы отсеять толпу "вайтишников", не имеющих никакого технического бэкграунда кроме онлайн-курсов.

Скорее всего об образовании спросит только рекрутер на первом созвоне, если выберет вашу кандидатуру.

Точно не с "тестировщика".

Люди которые советуют этот путь, плохо понимают реалии текущего рынка найма.

Хороший тестировщик общается много.

Под ваш запрос можно посоветовать искать работу в крупных компаниях, на позицию, где нужно только автоматизировать по готовым тест-кейсам. Тогда коммуникации сузятся только до переписок с другими тестировщиками.

Трейдинг - это путь в никуда.
Технический анализ работает только в половине случаев и только для определенного типа фин. инструментов.

В трейдинге 80% игроков - это организации с Wall Street в которых сидят дядьки с дипломами ведущих американских вузов и с ученными степенями в математике и экономике. Следовательно вы автоматически попадете в 20% лузеров

Абсолютное большинство трейдеров на длинном горизонте ничего не зарабатывают, либо оказываются в серьезном минусе

Есть еще этический момент - занимаясь трейдингом вы ничего полезного не приносите в мир, не создаете никакой ценности. Вы просто пытаетесь обыграть других людей и присвоить их деньги

Любой ответ на этот вопрос будет слишком абстрактным и ничего полезного вам не даст.

Сфокусируйтесь на изучении теории тестирования и освоения тест дизайна, затем подавайтесь на стажировку в любую крупную или среднюю компанию. Там уже вам конкретно и наглядно объяснят, что именно должен знать джуниор QA

По своему опыту обучения стажеров могу сказать, что с наставником вы в течение месяца-двух научитесь писать средней сложности автотесты

Уровень зарплаты зависит не от языка, а от предметной области. Самые высокооплачиваемые области - финтех, банки, электронная коммерция, телекомы, блокчейны
Если просмотреть вакансии по этим областям, например, в Москве, то можно заметить что C# встречается сильно реже чем java или Go. Меньше востребованность - медленней растет зп

В целом на образование в сфере IT никто не смотрит.
Github аккаунт с парой своих проектов, гораздо ценнее, чем диплом

Зависит от компании. В крупные Московские компании без военника или приписного не возьмут, в региональных конторах могут и не требовать.
В любом случае этот момент стоит уточнить у рекрутера при первом общении.

Вся проблема в C++. Я тоже начинал путь в IT с этого языка и тоже страдал больше 3 лет, так и не преодолев уровень джуна.
Потом поменял специализацию на автоматизатора тестирования и легко прокачался до ведущего специалиста за 2 года.

Возможно нужно просто поменять язык и предметную область.

Как человек ежемесячно получающий на рассмотрение десятки резюме джунов, могу сказать, что ваши шансы около нуля. В Москве и наверное, в Питере, рынок переполнен такими же новичками после базовых курсов и Савина.

Единственным вашим конкурентным преимуществом могут стать навыки автоматизации на уровне хорошего джуна. Изучите python, научитесь писать хотябы тесты на api, выложите на github примеры своих тестов.
С этим уже можно выходить на рынок и на что-то рассчитывать.

Последние 3 года я повышаю зп так:
1) Открываю резюме с указанием зарплатных ожиданий на 20-40% больше текущей зп
2) Прохожу несколько собесов и получаю минимум 2 оффера
3) Иду к руководству и говорю, что рынок оценивает меня на 20-40% дороже чем сейчас
Обычно после этого зп повышают или я ухожу в другую компанию

Разработчики мобильных приложений и фронтенда наиболее автономные из всех. В этом направлении и стоит смотреть

Зачем вообще нужны файлы? Достаточно заполнить резюме в сервисе вроде hh и отправлять ссылку. Рекрутер сам, при желании, сможет скачать его в любом удобном формате, сервис поддерживает такой функционал

На западе, как и у нас, в большинстве IT компаний диплом не требуют. Вы можете пройти собеседование и получить оффер. Однако, во многих странах вам не выдадут рабочую визу без подтвержденного профильного образования.
Есть несколько стран, которые не требуют диплом: Чехия, Нидерланды, Финляндия, Канада, Эстония и возможно Германия

Чехия и Нидерланды не требуют диплом для рабочей визы

Если говорить о hard-скилах, порог вхождения не высокий. Но конкуренция огромная. Чтобы хоть как-то выделиться на фоне других кандидатов знать только теорию не достаточно. Нужны хорошие знания тест дизайна и минимальные навыки автоматизации, хотя бы уметь писать тесты на апи.

50-70к