Начну немного с истории о том, как вообще попал на свою первую работу. Однажды на 4 курсе попал на стажировку в одну государственную контору (сам напросился). Посещал в течение 3 месяцев. Поставленную на время стажировки задачу в принципе выполнил(конечный результат был достигнут, вероятно не лучшим образом, но чего еще ожидать от стажера?). По окончанию пригласили на работу, но т.к. не было еще диплома на руках, взял техником, но по факту занимался работой программиста (пол ставки, платили совсем гроши - считай не платили). Еще через 3 месяца (когда получил диплом), перевели на должность инженера, на коей я сейчас и тружусь (целую неделю), но уже на полную ставку.
В целом, вероятно, все складывается неплохо. Профиль моего отдела очень специфичный, поэтому мне здесь больше необходима математическая подготовка, нежели знание стандарта С++17 и выше (намекаю на продвинутые знания языка). По специфике работы: 1. Приходится работать с легаси кодом - есть промежутки, написанные еще в 90ых годах, однако написано более-менее нормально, поэтому потихоньку разбираюсь .
2. Команда (небольшая) активно помогает мне, отвечает на вопросы без проблем вообще (причем на любые, даже самые глупые).
3. Короче говоря, в коллектив я влился хорошо, провожу с ними кофе-брейки, обедаю, шутим, разговариваем, обсуждаем все на свете.
4. Занимаюсь изучением имеющегося кода (т.к. необходимо поддерживать) и разработкой нового (по новым задачам). В силу возможностей, конечно.
5. Плюс активно у нас идет изучение новых стандартов, паттернов и тд, я тоже активно вливаюсь, но бывает сложно, вероятно из-за маленького практического опыта.
6. Берусь за любую работу, которую могу сделать (чтобы быть хоть немного полезным)
Резюмируя всё вышесказанное, можно сказать, что всё нормально и переживать не о чем. Но чувство тревоги не покидает меня по сей день, а с переводом на новую должность стало расти. Я не то, чтобы боюсь, что уволят (чего бояться в общем-то), скорее чувствую себя не в своей тарелке, т.к. понимаю, что приношу мало пользы, а платят исправно. Насчет профессионального роста - изучаю что-то новое на работе, по пути с/до работы. Вечером (дома) уже нет сил и желания что-то читать, т.к. очень устаю и поздно приезжаю (живу далеко от места работы, в день 3 часа на дорогу уходит). Я чувствую, что мои знания растут, но тревожит что медленно (по крайней мере мне так кажется). Написал всё это сумбурно, сижу после трудового дня в депрессии. Возможно, просто хотелось с кем-то этим поделиться.
Зря ты сюда. Тебе к доктору.
Тревожное расстройство - признанное заболевание по классификации ВОЗ.
С этим можно нормально, даже комфортно жить - но для этого - к хорошему доктору.
>живу далеко от места работы, в день 3 часа на дорогу уходит
Ну так сними рядом с работой, эти 3 часа в месяц >60 часов сжирают.
Новое место это всегда стресс, просто ещё не освоился. Если есть старший у тебя, то можешь поговорить что хочешь приносить больше пользы, этж только поощряется. Просто наоборот стараются поменьше давать, чтобы помягче адаптировался, чем грузить тебя и у тебя будет большой стресс от срывов дедлайнов.
Ну так сними рядом с работой, эти 3 часа в месяц >60 часов сжирают.
Если джун будет снимать рядом с работой - ему на еду не хватит. Пускай он живет в питере, тогда зп у него может быть скажем 70к, а хата рядом - 30к, хорошо если он один на эту зп живет.
mkone112, а иначе у его не будет вообще времени и восстановление энергии, в 6 встаёшь, в 8 вечера приезжаешь)
Я как-то ездил просто по 4-5 часов в день на учёбу в другой город, это дичь, никакой карьеры так не получится.
Господи, какие доктора нафиг. У чувака первая работа, вылететь не хочется, много вы видели джунов которые не стрессовали? Т.С. - гуляй больше, через годик станет легче(но это не точно). Так вообще 90% любой работы связано со стрессом. Или ты когда в вузе учился был спокоен как удав?
Я бы на твоём месте не переживал, потому что было бы из-за чего переживать. Да и все когда-то были джунами, и относятся с пониманием. Мой совет - после работы 2-3 раза в неделю займись каким-либо спортом, будет снимать напряжение и депресуха уйдет - лучше всяких психиаторов/психологов, и поменьше загоняйся и накручивай себя.
И ещё почитай вот эту статью, возможно у тебя это состояние)
6. Берусь за любую работу, которую могу сделать (чтобы быть хоть немного полезным)
Не надо за совсем любую. Если есть выбор, бери за те, которые для тебя будут более полезные - с чем-то разберешься, доведешь до конца, узнаешь какие-то моменты.
Но чувство тревоги не покидает меня по сей день, а с переводом на новую должность стало расти. Я не то, чтобы боюсь, что уволят (чего бояться в общем-то), скорее чувствую себя не в своей тарелке, т.к. понимаю, что приношу мало пользы, а платят исправно
Эти вопросы решай со своим непосредственным куратором и начальником, как он у тебя там называется. Можешь спросить и выяснить кто будет этим заниматься.
Поговори с ним о проблеме. Назначь встречи раз в неделю один на один, где будете уточнять какие от тебя ожидания, и какие у тебя успехи. К таким встречам заранее подготовь краткий план, чтобы это было не час времени потрындеть о жизни, а 5-10 минут доложить о том, что было сделано, 5-10 минут сообщить какие есть проблемы и что ты их сейчас решаешь вот таким образом, надо ли что-то менять. И может быть 5-10 минут на фидбек от твоего начальника.
Проведешь таким образом 3-5 встреч, посмотришь какой из них выхлоп, и вместе решите надо ли делать чаще или реже, и в каком формате - это все можно адаптировать по ходу. Или они вообще перестанут быть нужны.
P.S. По сути у тебя и так должен быть куратор, который бы тебе это все разжевал. В хороших компаниях есть даже планирование глобальных целей сотрудника на полгода-год вперед, по которым ты понимаешь что кроме выполнения непосредственно ежедневных задач, надо расти именно в запланированном направлении, чтобы через год получить возможность переключиться на другие задачи, которые есть в вашем проекте.
спасибо за ответ.
У меня есть начальник (он же собственно и куратор, видимо). Задача у меня сложная, из ряда перспективных, сижу за ней уже 3 месяца, конца и края не видно. Может дело в этом, не знаю
Спасибо еще раз за развернутый ответ. ПОпробую прислушаться к Вашим советам
Договоритесь с куратором разбить ее на какие-то части, и отслеживать прогресс, чтобы и начальник понимал с какой скоростью вы идете, и вы могли чувствовать что что-то происходит.
Ведь на самом деле важно не то, чтобы вы со всем справлялись и все делали, а чтобы вы понимали, чего от вас ожидают, и насколько вы оправдываете эти ожидания. И с другой стороны куратор будет понимать чего от вас ожидать, и насколько это устраивает работодателя.
Регулярные фидбеки (раз в месяц, или чаще) позволяют всем понимать ситуацию и исправлять ее вовремя, а не когда все зашло слишком далеко.
Если начальство всё устраивает - сиди на попе ровно и собирай бабло, пусть платят, не обеднеют.
Раз изучаешь в свободное время еще что то по специальности - значит всё верно делаешь и продолжаешь развиваться. Отдыхать только не забывай, от уставшего толку ноль.
А насчет переживаний из-за того что "мало пользы" - я не командный человек, мне не понять этой заморочки. Вообще по сути пофиг кто там больше делает, кто меньше. Лишь бы свою часть делали нормально)) Если начальство устраивает - не парься.
Заведи бабу. Побухивай пивко) и не парься на пустом месте
Вся проблема в C++. Я тоже начинал путь в IT с этого языка и тоже страдал больше 3 лет, так и не преодолев уровень джуна.
Потом поменял специализацию на автоматизатора тестирования и легко прокачался до ведущего специалиста за 2 года.
Возможно нужно просто поменять язык и предметную область.
