Сергей Горностаев

Я давно продал душу банку и уже не помню точных формулировок, но тоже заполнял паспортные данные в анкете и соглашался на хранение и обработку персональных данных. Процесс под вас менять никто не будет, так что для вас вопрос стоит так: "Готов ли я отказаться от этой вакансии из-за опасений о спаме?"

Куда легче всего пробиться в программирование?

Это сразу неправильный подход, который не приведёт ни к чему хорошему. Где ниже порог входа, там больше конкуренция, так как этот порог преодолели больше желающих вкатиться.

Мне вообще всё равно, куда идти в плане доходов (лишь бы на еду хватало)

Почему тогда именно ИТ?

поскольку знаю, что я не выдающийся человек ни в чём

Бизнес выдающихся и не ищет в основном.

- Теоретический опыт по книгам по Java,

Подозреваю, что сейчас это знает каждый школьник.

Школьники сейчас читать-то не умеют многие.

Что вы мне посоветуете?

Ещё раз хорошо подумать нужно ли вам именно ИТ. Во-первых, в силу хайпа сюда сейчас ломятся все подряд, соответственно прорваться на первое рабочее место очень непросто. Во-вторых, в отрасли довольно большая концентрация тех, кто программирование любит, с такими тяжело конкурировать, а чем выше будете забираться, тем чаще придётся. Есть множество работ, куда попасть легче и где хватать будет не только на еду.

а вот тема ИБ мне действительно интересна, хожу вокруг неё больше года: изучил основы стека TCP/IP, линукс уже стал основной системой, немного знаком с wireshark, nmap, metasploit и др. инструментами из kali

Вот только работа среднего безопасника - это перелопачивать тонны законов и подзаконных нормативных актов, чтобы выяснить какое оборудование обязана купить компания для осуществления некоторой деятельности с некоторым классом данных, и тому подобная бумажная деятельность.

если брать как вариант удаленную работу за границей

Даже в более спокойные времена никто не нанимал безопасников на удёлнку из другой страны, так как это небезопасно. Сейчас сотрудник из РФ - это токсичный актив, не особо нанимают даже тех, кто находится в стране нанимателя, а из РФ тем более. Особенно безопасников.

Указывать как есть - без опыта. Из-за обилия врущих вкатунов сейчас всё больше компаний за опыт считают только работу с оформлением в штат на полный рабочий день и всё больше компаний делают сверку резюме с трудовой.

Если это официальный найм с записью в трудовой, то идти не задумываясь. Сейчас тысячи обладателей вышки месяцами дерутся за вакансии, готовые работать даже бесплатно ради получения первой записи в трудовую.

Или это просто такое количество кодовой базы на PHP накопилось, которую все дружно решили переписывать на Go

Скорее всего.

если да, то почему именно на Go?

Если компания решилась вложиться в переписывание продукта на другом языке, то у неё на это точно очень веские причины, вероятнее всего - проблемы производительности. В этом случае Go - очевидный выбор. Python, Ruby и JS не дадут никакого выигрыша относительно PHP. Хоть на языках из мира jvm и .net можно писать высокопроизводительный софт, но они скорее решают проблемы сложности огромных кодовых баз. С++ и Rust очень сложны и для прикладного софта применяются только в крайнем случае. Всякая экзотика, типа Erlang, Elixir и Haskell - это вообще редкий случай в энтерпрайзе. Go же одновременно очень прост и ориентирован на высокую производительности.

Во-первых, не сидеть по пять лет в компаниях, кроме случаев, когда все пять лет идёт интенсивный профессиональный рост и ценный стаж. Во-вторых, каждого нового работодателя искать крупнее предыдущего. В-третьих, использовать любую возможность для получения ценного опыта, практически всегда есть, что улучшить в системах заказчика. Наконец, не надо перегорать от того, что у заказчика нет потребности в том, что вам интересно и полезно. Как-то покрепче психику надо иметь.

Да, устраиваться с просадкой грейда, возможно до джунского. Ваш прошлый опыт в другом стеке будет учтён и вы получите преимущество среди других соискателей без опыта в Go.

Если отбросить нюансы, то никуда. С и ассемблер - это инструменты системщиков и железячников, на которых очень низкий спрос, а значит вакансия появляется раз в несколько лет. Да и за ту будут бороться опытные программисты. Математика же большинстве компаний вообще пофиг. И опять же, где она нужна, туда обычно нанимают опытных. Учите что-нибудь прикладное, на прикладников спрос большой, если сможете выделиться из толпы других желающих, сможете устроиться.

Занимал руководящие должности ещё до получения вышки. Но есть компании, в которых это невозможно.

Новичкам обычно выбирать не приходится.

Грейды - это не про то, чем человек занимается, а про то, как он это делает. Более опытный работник делает ту же работу, но быстрее, качественнее и самостоятельнее.

Грейды - это не про знания, а именно про опыт. Ни разу не работавший мидл - это то же самое, что ни разу не выходивший на ринг чемпион по боксу.

Наличие у кандидата кода, который можно показать - это не обязательное требование, а дополнительный плюс в его пользу. Особенно хорошо, если это вклад в open source.

Новичку сейчас тяжело устроиться, так что стоит хвататься за любой вариант. К тому же бывает, что хорошо показавших себя ГПХшников оформляют в штат.

Если я соберу сам договор, акты выполненных работ за каждый месяц, рекомендацию, будет ли этого достаточно, чтобы в мой опыт работы поверили будущие наниматели?

Да, должно хватить.

Высшее техническое не требуется даже тем, кто пишет критические банковские системы. А 1Снику экономическое ещё и полезнее будет, умеющих код писать как собак, понимающих прикладную область днём с огнём не сыщешь.

Я например получил диплом нам восьмой год успешной карьеры, причём непрофильный.