Куда дальше расти сисадмину?

Question

[Drawn]

5лет работаю в одной конторе(не айти компания), 5 лет стажа сисадмина, за 5 лет научился:
1. Админить сервера Windows(в т.ч. домен, dns,dhcp, ftp,gpo,...), 1C, SQL(бекапы и все такое).
2. админить сети с разграничением по VLAN, транками и т.п. на 70 армов.
3. видеонаблюдение, радиостанции с прошивками...
суть в том что я щас начал изучать Linux с nginx, apache, bash-скрипты, но предчувствие что мб это все не то, переживания что могу перегореть т.к. есть интерес но исходя из того места где работаю тут по сути некому не интересны твои знания главное чтобы был интернет, 1с, и сетьработала это все и работа по большей степени бумажная(закупки, счета и все такое).
Нужен ваш совет, есть ли смысл мне дальше расти в области сисадмина(на перспективу) или стоит начать изучение в области devops cо сменой места работы допустим джун-девопс, интерес к программированию есть(ранее увлекался C#), но знакомых нет из сферы ит с кем можно посоветоваться.
Что может стоит почитать исходя из ваших советов?

Answer 1

[Сергей Горностаев]

Во-первых, не сидеть по пять лет в компаниях, кроме случаев, когда все пять лет идёт интенсивный профессиональный рост и ценный стаж. Во-вторых, каждого нового работодателя искать крупнее предыдущего. В-третьих, использовать любую возможность для получения ценного опыта, практически всегда есть, что улучшить в системах заказчика. Наконец, не надо перегорать от того, что у заказчика нет потребности в том, что вам интересно и полезно. Как-то покрепче психику надо иметь.

Comments

[Drawn]

ценный совет, учту это.

[HUSHUP2]

А сколько нужно сидеть в компании? А если это первая работа?

[Сергей Горностаев]

HUSHUP2, лично я для себя выработал эффективное правило - не меньше года, не больше пяти. Естественно, из каждого правила могут быть исключения. На первой работе в текущей конъюнктуре рынка лучше посидеть 2-3 года.

Answer 2

[pindschik]

План такой:
1) Прислушаться к внутреннему голосу, к позывам и стремлениям души и к ее же воплям и стенаниям. Может в этом месте работы есть коллектив\начальник\директор который фактически заставляет вас работать под принуждением (страх наказаний, сказки про великую и единственную достойную компанию, обесценивание труда, перекладывание ответственности за собственные ошибки и т.п.). Думаете крепко, разбираетесь в себе и окружающем мире.
2) Если не устраивает только коллектив\организация, но к данному виду деятельности не наступило выгорание - растите вширь. Лучше быть админом в 10 организациях на полставки, чем просиживать штаны в одной и на 1 ЗП. Да, будет сложно, особенно на этапе взятия каждой новой организации и наведения там порядка. Да, придется стать быстрее, мобильнее, размоются границы рабочего времени. Придется подготовить кучу оптимизаций и домашних заготовок по профилю админства. Но потом поймете, что развернуть "из коробки" пустой рабочий комп с парой десятков тяжелых программ - можно за 15 минут, а не за два дня. А оставшиеся два дня отдыхать. И оказывается, что на работу можно не ходить, и можно ни кому не отчитываться - если в рабочее время появились личные дела. Тут еще ЗП ощутимо подросла... Только тип организаций выбирайте комфортный для себя. И избегайте мест концентрации стресса, скандалов, клинического крохоборства, самодурства и кумовства.
3) Следующим шагом станет многостаночность. При чем вторая профессия - должна расти не в сфере ИТ, но быть синергической к ИТ в вашем случае. Возможно придется вспомнить прежнее образование, старый рабочий опыт, или искать что-то вообще новое. Но главное - что специалист совмещающий знания и опыт в двух областях - существенно лучше, чем 2 разных специалиста. Востребован он реже, но где востребован - там его ценят. Куда расти - совета не дам, тут именно важен сам принцип. Если душа лежит - можно второе/третье/пятое направление выбирать из совсем новых веяний (прикладное применение ИИ и т.п.) - конкурентов минимум, специально обученных вообще нет.
4) Набирать опыт в управленческих и организационных вопросах. Это всегда полезно, хотя сложнее, чем быть "принеси-подай". Учиться общаться с разными людьми, понимать задачи бизнеса, приоритеты. Уметь корректно спорить, отстаивать свою точку зрения.
5) Периодически повторяем п. 1.

Answer 3

[Drno]

Ну либо сиди там же и продолжай изучение виндовой среды
либо devOps и линукс... но тогда с вроятностью 90% - смена работы

Comments

[Drawn]

вот я и думаю, сейчас я получаю 90-100к,
я правильно понимаю, первый в девопс идет джун с зп 40-50к и что для начала почитать?

[Drno]

Drawn, зп везде разные... в целом с таким опытом можно получать столько же по идее...
да читать тут неченого - начинать изучать линукс, как на нем работает веб сервер, БД итд... ну и докер смотреть. как он работает, как устроен, как писать для него конфиги...плюс автодеплой с гитхаба

Answer 4

[paran0id]

Учить linux, docker, nginx, postgres, вот это всё, и валить в Большое Айти на должность SRE или DevOps

Answer 5

[SevaSava]

Если бы пошли в программирование, то, учитывая Ваш текущий опыт, смогли бы со временем дорасти до технического директора, например.