Saboteur

Чем больше ваши знания и опыт, тем проще устроиться и тем меньше имеют значения документы.

Реально. Но в разы сложнее, чем с вышкой.
С Вышкой реальнее, но вообще не от вышки зависит, а от реальных знаний и репутации.

Нужно понимать образ мышления западных стран - там человек без высшего это нищеброд, не способный оплатить себе образование (весьма дорогое). Зная, что в нашей стране вышка дается практически даром, это сразу ярлык "нихрена не знает". И доказать что ты специалист будет сложнее, а в последний момент нарвешься на какого-нить бюрократа, который в технологиях не шарит, но именно он решает кого брать, и он решит взять того, у кого диплом.

Походите по ближайшим провайдерам, устройтесь эникейщиком на полгодика в любую удобную для вас контору, где можно будет подучиться на практике.

Престижный вуз имеет значение НЕ для айтишника.

Просто диплом, то есть высшее образование, позволяет тебе в спокойной обстановке изучить некоторые предметы, которые могут пригодиться для понимания принципов работы логики, математики и др. вещей (матан, физика (особенно раздел электроники), иностранный язык и так далее.
Но естественно ты должен этими предметами интересоваться. Если же собираешься просто покупать сессии, то проще уже сразу и диплом купить.

Зарубежом, высшее образование крайне важно. В нашей стране - пока что важнее реальные знания, но наличие диплома упростит(не гарантирует!) прием на работу в аутсорсе, при зарубежном заказчике.

Если ты способен не только учиться, но и адаптировать то, что ты изучаешь под современные требования - это шикарно. Но знай, что все что ты изучишь в вузе - в своем большинстве или самая-самая база или устарело.

Стать IT менеджером не написав ни одной строчки кода в принципе возможно. Но надолго удержаться на этой позиции, если реально не понимаешь программирования - не выйдет. Ты не будешь способен оценить сложность задач, не будешь способен убедить в чем-либо коллег.
Не забывай, что управлять разумными людьми сложнее чем глупыми, а айтишная специальность - это в общем-то работа головой. И если ты не шаришь в области, ты скорее всего провалишь любой проект, тянущийся больше пары месяцев.

На собеседование главное одеть голову. А внешний вид должен просто не оскорблять окружающих. Можете одеваться как угодно, но в одних трусах, или вонючей одежде - явно неуспех.

Попробуй поискать работу у провайдеров. Но если провайдер мелкий, не стоит там надолго задерживаться. Тем не менее это будет опыт и работы и примерного понимания инфраструктуры, что позволит искать работу дальше.
Устроился, поработал несколько месяцев, оцени сколько ты смог изучить. Оцени можешь ли на этом месте изучить больше - поработай еще. Если считаешь что 90% того, что на текущей должности можно было освоить, освоил - иди или на другую должность или на другую работу, но учитывая опыт уже ищи контору посерьезнее.
Смотри на требования.

Главный бухгалтер - профессия совсем не прибыльная в подавляющем большинстве случаев. Лучше экономист, аудитор.

А вообще - нужно выбирать профессию, в которой как специалист, можно расти очень долго. Много платят или когда свой УДАВШИЙСЯ бизнес, поскольку работаешь на прибыль а не зарплату. И много платят специалистам в тех областях, где потолок профессионализма очень высок.

Если вам нравится проектирование, то почему бы и не дизайн? Особенно, если кроме красивых цветов и форм, вам интересно и понятно, что под всей красотой должна ГРАМОТНО скрываться и проводка и удобный доступ к инфраструктуре в случае проблем и вентиляция и так далее. Попробуйте себя в этом деле.

p.s. на самом деле Любая профессия может приносить хороший доход с хорошими клиентами.

Самое простое - напишите политику информационной безопасности.

Правила использования паролей, политику паролей (длина, сложность).
Старайтесь продумать безопасность так, чтобы она была максимально комфортна для пользователей. Из-за нагромождения, на нее могут забить.
И да - дружите с админом.

Никакого развода тут не вижу.

1) вам предлагают выложить готовый результат (а не код) в своей песочнице, и только если вы неспособны такое сделать - нет внешнего хостинга, то прислать дамп базы и код.
2) Задача настолько проста, что любой мид ее сделает за 1-2 часа. Нет никаких требований по внешнему виду, по дизайну - минимальное выполнение функционала.

Если для того, чтобы кем-то стать, вам нужно сидеть и ждать чьего-то совета, и вас все время пугает то, что окружающие знают больше и они моложе - можете уже спиваться. С таким отношением и взглядами ничего не поменяется.

Какая разница сколько кому лет, и так далее? Он вас подсиживает или что? Вы неспособны найти работу или научиться чему-то?

Не всем быть Биллами Гейтсами или Павлами Дуровыми, есть огромный пласт мидлов и сеньоров-середнячков, которые от жизни берут не кучу гиковских ништяков, а находят свое счастье. И для этого надо самим решать что вам делать и как - никто кроме вас лучше не знает на что вы способны.

Лично меня смущает это:

> Требуется выслать архив с кодом проекта и дампом базы данных в Skype:

Для тестового задания, логично предположить, что требуется выслать URL с работающим приложением. А уж дамп базы - явно что-то не то.

Я вообще не могу сказать ни одного учебного заведения, которое навскидку гарантирует знания junior-а на момент выпуска. Там дают базу по фундаментальным наукам и умение мыслить/учится.

Я вообще сомневаюсь, что для государственных учебных заведений вообще возможно обучение на джуниора, так как цикл "написать учебник, утвердить учебную программу, подготовить преподавателей, ввести это в учебный курс", обычно занимает не один год, и такие знания почти всегда устаревают для реальной работы.

Но учеба вам нужна именно для приобретения фундаментальных знаний по общеобразовательным предметам, по иностранным языкам, по математике (алгоритмы, матрицы, функции), да и вообще умение учиться самостоятельно и общение в кругу людей, имеющих более, чем среднее школьное образование. В школе учитель бегает за учениками, чтобы вытянуть свой журнал. В институте - тебе самому нужно научиться учиться.

При многих высших учебных заведениях существует множество кафедр и гиков, которые мутят отдельные проекты, которые вполне могут дать полезные знания.

Ну и да, интерном в крупную контору, предпочитают брать выпускников или учеников последних курсов.

Пересмотреть свое резюме, перечитать то, что умеешь делать и описывая свои навыки использовать корректную терминологию - это даст представление о том, что знания у тебя не рваные, а систематические.

Для сисадмина практически всегда задают вопрос о том, какой самый большой фейл был у вас в конторе и как его решили. Вспомни и подготовь парочку кул-стори о решении проблем, и как ты их решал (вполне подходят рассказы о том, как упала база и ты ее восстанавливал из бэкапа за 5 сек, или как восстанавливал рейд-массив, или как организовал автоматизированную инвентаризацию при помощи утилит по сети).

Во время интервью, не забывать что не только на тебя смотрят как на кандидата, но и ты должен смотреть как на работодателя с интересом - насколько ТЕБЕ удобна эта компания, насколько ТЕБЕ комфортно в ней работать и развиваться. Можешь сам поинтересоваться возможностью роста, например - есть ли при компании возможность бесплатного обучения/повышения квалификации, ну или хотя бы курсы английского.

Кроме знаний, всегда смотрят на то, как человек мыслит, как он принимает решения в ситуации, когда знаний не хватает - сидит как партизан до последнего пока все не рухнет, сидит и гуглит до последнего, пока все не рухнет, или быстро погуглит, поищет варианты, а если понимает что решение в нормальный срок не подходит, не боится подойти к начальнику и объяснить ситуацию, попросить помощи у более опытных коллег (ведь в конечном счете, для бизнеса не важно какой именно админ починил, важно чтобы все работало)..

Узкую специализацию получают обычно не во время учебы, а во время работы.

Проработав в какой-то области xx лет, скорее всего вы будете узким специалистом, возможно даже высокого класса, но в остальных областях опыта не прибавится.