Здравствуйте.
История такая. Есть компания А, очень известная и крутая, где я изначально хотел работать. Я проходил там собеседование несколько месяцев назад, но вакансий для меня не оказалось. Я расценил это как отказ, поэтому стал искать другие места.
Возможно, стоит упомянуть, что опыта работы в ИТ (в отличие от желания) у меня никакого, поэтому меня интересуют стартовые позиции, в частности, стажировки.
И вот недавно я наткнулся на объявление от компании Б о наборе на двухмесячную летнюю стажировку с перспективой дальнейшего трудоустройства. Сама компания мне в целом понравилась, хотя не так, как компания А. Я успешно прошел отбор и собеседование, и уже как стажер-разработчик должен в этот понедельник выйти на первый рабочий день. Я, значит, весь такой довольный, что получил желаемую должность, и вот, когда, казалось бы, все устаканилось, приходит письмо от компании А.
Суть в том, что открылась вакансия стажера, и мне предлагают пройти отбор (прислали задание + будет скорее всего еще собеседование). По времени у меня есть 5 дней (скорее всего управлюсь до конца выходных) + неделю они будут проверять. Судя по опыту, проверять они будут _как минимум_ неделю :). С учетом собеседования все вполне может выйти в несколько недель, а то и месяц. Желание работать там все еще очень сильное.
Задача: воспользоваться шансом от компании А так, чтобы в итоге я не оказался вообще без работы.
В связи с этим возникает ряд вопросов:
- Стоит ли ставить в известность HR-а или руководителя команды компании Б о моих отношениях с А до того, как я узнаю результат? Возможно, это важно: никаких договоров я пока не подписывал. Скорее всего оформление будет проходить на следующей неделе.
- То же самое, но в другую сторону: стоит ли говорить А о Б?
Дальнейшие вопросы зависят от ответов на эти.
Буду рад любым размышлениям. Если что, задавайте вопросы.
UPD. Конец истории. Неплохо прошел собеседование в А (кстати, само собеседование очень понравилось: 2 часа пролетели мигом), но оказалось, что условия роста на данный момент гораздо более приемлемы в Б. Если коротко, то в А нужно отрабатывать 40 часов в неделю, что не позволит мне полноценно совмещать работу с очной учебой (хоть и вечерней), тогда как в Б легко можно урезать часы чуть ли не в 2 раза (по крайней мере, так сказали) и оставаться в разработке.
Сегодня позвонили из А, и я подтвердил отказ. Поработаю у них позже. Возможно, кстати, буду проект с ними делать, связанный с учебой.
Кстати, в Б я все-таки поговорил насчет А с отделом кадров (очень приятные женщины, как-то доверяешь им). К моему удивлению, они сказали, мол, "дерзай, компания А — очень хорошая компания. Проблем с переходом быть не должно, ты ведь пока стажер на испытательном сроке." Несмотря на это, в целом я согласен, что лучше отношения с другими работодателями держать при себе.
Большое всем спасибо за участие!
Простой
Простой
