Saboteur

Многие молодые люди путают название должности с реальной карьерой.

Разные компании, города, страны - разные служебные обязанности. Выстраивать карьеру нужно не на бумажке, а в реальности.
Адекватность человека зависит от того, что он смог спланировать, и насколько реальность этому соответствует. Поэтому если вам не нравится, что обстоятельства складываются не так, как вы хотите, вы можете уволиться и поискать другое. Найдете ли? Или мириться? Это ВАША карьера, ваш выбор. Ваши возможности

Тестовое задание обычно простое, занимающее разумное время.
Для тестового задания обычно не требуется предоставлять код, а если и просят, то не обязательно весь, а например конкретное решение отдельного алгоритма.
Ну и вообще, не проблема оценить работу, и предположить, после чего согласиться или отказаться.

Не хватает в стеке SQL, python и shell для автоматизации простых задач.
Selenium, IMB Rational Tester, но это уже под проект. В принципе selenium используется очень активно. Можно еще LUA

Обязательно умение пользоваться поиском и гуглом в частности.
Опрос населения на тему книг по тестированию
Книги по тестированию приложений
Где найти книгу «Шаблоны тестирования xUnit: рефакторинг кода тестов» (Джерард Месарош) в электронном виде на русском языке?
и другие подобные вопросы уже были.

Собственно сами методики тестирования - практически весь процесс тестирования идет согласно общепринятым стандартам, с терминологией, типами тестирования. Поэтому можно почитать общие книги по тестированию, 2-3. А лучше всего устроиться в проект, где тестирование поставлено правильно, и все на практике освоить.

Просто чтение книг - оно хорошо помогает, когда ты уже основы знаешь, а еще лучше когда уже работаешь, и книга проясняет теорию. Если же не работаешь а нужно освоить, то тут нужен не учебник, а "разговорник" - какие-нить быстрые курсы (онлайн курсы), с практическими задачами.

Минимальный набор знаний конечно необходим, но если вы читали вакансию, если они читали ваше резюме, и все сошлось до того, что вас пригласили на собеседование, то знания уже более-менее соответствуют, разве что удостоверяться, что в резюме не наврали.

Но от начинающего человека без опыта работы, в первую очередь важны его качества, а не текущие знания. Личные качества. Адекватность. Умение работать с задачами, с людьми. Умение ставить приоритеты, умение загуглить и решить проблему, или вовремя спросить у более опытного сотрудника, если сроки поджимают, а гугл предлагает неподходящее решение.

Ну и кроме того, первое собеседование не только позволяет компании посмотреть на вас, но и вам позволяет посмотреть на собеседование изнутри и на компанию изнутри. Они задают вопросы вам, вы не бойтесь задавать вопросы им.

Не стоит жалеть о том что могло бы быть.
Выполните работу, через время попросите добавку. Если уверены, что такую ЗП вы можете легко найти в другом месте, найдете.
На будущее будет опыт.

Зайти на сайты IT контор, почитать требования к джуниорам на C#

Неудивительно, что все ругают академию шаг, если через 7-8 месяцев курсев, С СЕРТИФИКАТАМИ по сетевому направлению, вы учите DNS отдельно по книжке.

Чтобы перестать быть админом-эникеем, нужно начать заниматься системным администрированием. Возьмитесь за более сложные задачи.
Поищите работу у интернет-провайдера. Причем крупного.
Английский, как бы тяжело не давался - крайне нужен.
Почитайте тостер и хабру, изучите инструменты системного администрирования. Виртуализация, мониторинг, централизированное управление рабочими станциями.

Почитать Шерлока Холмса.
Почитать другие детективы. Подумать.

Ваш уровень позволяет вас взять только на начинающего, которого придется еще учить и учить.
О какой полноценной зарплате может идти речь, если испытательный срок в основном идет 1-3 месяца, а вы можете работать только летом, то есть в 90% случаев вас возьмут, будут учить, вы не успеете пройти испытательный срок, и уже уйдете?
Плюс проблемы с 16 годами - нужна справка, оформление..
В основном никто не захочет заморачиваться в таких условиях, поскольку выбор среди джуниоров сейчас более чем.

Конечно оставлять попытки не стоит - для начала просто сходите на несколько собеседований, этот опыт вам в любом случае пригодится. Но опыт будет только если вы сходите на НЕСКОЛЬКО собеседований, а не на одно. Но особо рассчитывать не стоит.

Мужик, возьми себя в руки и реши свои проблемы сам.
Вдруг ты все наврал, и ты криворукий дизайнер, и твой начальник на самом деле больше понимает в том, что он хочет продать, а твой "как оно работает" никому в плане бизнеса не интересно.
Вдруг ты завтра найдешь работу с вдвое большим окладом?
Вдруг не найдешь...

Ну не на тостере такие вопросы решаются.

Профессиональные навыки - обычно те, за которые получают деньги. А у вас же нет профессионального опыта.
Все навыки указаны вообще без уровня владения.

Что такое IOS 5+, Android 2+, MS Windows?
Можете в этих системах запустить приложение, установить и выполнить тонкую настройку с нуля, развернуть любую из них в виртуальной среде, или знакомы с отладкой приложений?
SQL запросы - какой именно SQL?

В технологиях указывайте больше конкретики, и не стесняйтесь весь список что вы написали заменить на "опытный пользователь компьютера и смартфона"

Хобби указывай ТОЛЬКО если это профессиональное владение чем-то.
Например катаешься на роликах, но не просто, а конкретно тусуешься с роллерами, участвуешь в городских соревнованиях, разбираешься в брендах роликов и подшипников. ТО есть только серьезные увлечения, в которых ты можешь кого-то чему-то учить.

Я вообще не понимаю, как люди делят работу на сферы.
Зарплата зависит не от сферы, а от конкретного места работы.
Можно клепать говноприложение в ВК и получать с него 200-300$ в месяц, можно клепать говноприложение в ВК и получать с него 5000-50000$ в месяц.

Можно работать в студии, клепать энтерпрайз, получать 500-1000$ в месяц.
Можно работать в студии, клепать энтерпрайз, получать 3000-8000$ в месяц.

Просто поищите вакансию по вашим навыкам с приемлимой ЗП.

Стажировка это неплохо. Но идите, если компания крупная. Ну или отзывы почитайте, посмотрите сколько стажирующихся реально остается на работе.

> web-программистов в ближайшие 10-50 лет
Вы смешной.

10 лет назад, web-интернет еще делился на koi-8 и cp-1251, социальных сетей не было, мобильный практически не существовал.
20 лет назад web-интернет не существовал вообще (html начал свое шествие с 1996)

И вы хотите, чтобы вам сказали что будет через 10-50 лет?

> конструкторы для сайтов, которые может освоить даже блондинка
Вы реально сильно преувеличиваете. Блондинка даже не знает что такое конструктор для сайтов.

Основную суть - а именно умение учиться не в школе, а в вузе, вы уже получили. И определенный пласт знаний тоже. Поэтому ради корочки - не нужно.
Но вместо этого, вы можете заняться самообразованием на серьезных курсах, и получить котирующиеся сертификаты от MS/Cisco/etc

По времени это гораздо меньше, а пользы - гораздо больше.