index0h

Это бессмысленно. За резюме идет собеседование. Если вы уже составили его на английском - будьте готовы и говорить на английском, хотя бы на ломанном. В противном случае как кадр вы сразу же позиционируете себя не с лучшей стороны.

-- update --

В свое время я провел около 50 собеседований, могу вам сказать следующее: красивое резюме - это повод обратить на вас внимание, не более того. Как-то раз к нам пришел паренёк с шикарным резюме, если верить резюме - передо мной был гуру. Когда я начал задавать вопросы - оказалось, что его резюме - это просто сказка, никак не связанная с действительностью. Собеседование проходило минут 5, паренёк работу не получил. Не повторяйте его ошибок.

Ищите вакансии по поисковым словам: Sials / PR / Marketing / Product Manager (Product Owner)

Если все именно так как вы говорите: можете попробовать открыть свое дело и реализовать сказку. Подготовьте бизнес план, найдите исполнителей и реализовывайте. Но будьте готовы ответить за базар))

Все мы знаем, что рекрутеры забирают себе неплохой кусок пирога.Как избежать этого?

Рекрутер на халяву (для вас) найдет вакансию, а уже от конечного работодателя получит свои плюшки. Вы идете на собес по этой вакансии и договариваетесь об устраивающей вас зп.

На оборот, через знакомых HR-ов поиск работы происходит в 2 счета, достаточно написать:

Привет, я такой-то такой-то, вот ссылочка на мое резюме, есть что-нить на такую-то должность?

Далее на вас начинает работать сарафанное радио. У HR-ов есть целые "биржи" с торгами за соискателей. И вся эта махина начинает работать на вас, глупо ей не воспользоваться, учитывая, что вы ничего не теряете.

DevOps

Не надо писать вообще-вообще все)) Если вы хотите расти в направлении ASP.NET то зачем вам возможные предложения связанные с Matlab и PowerPoint?
С точки зрения работодателя:
1. Если резюме расписано на NM лет опыта, но пофакту 0 - это очень подозрительно.
2. Если опять же очень-очень много всего, "расплывается" образ соискателя, в смысле: абсолютно не ясно на каком уровне, что он знает и чем собирается заниматься. Это даже при том, что вы укажете уровень знаний.
3. Проекты на гитхабе - это большой плюс, это значит, что соискатель умеет в git, если еще бейджиков с тревиса и т.д. налепите - тоже будет плюсом, соискатель умеет в тестирование своего кода.

Первая работа у вас в любом случае будет для получения опыта и роста, так что не надейтесь на высокий оклад, если рядом с вами будут крутые спецы - ваш рост будет быстрее. Это вы можете узнать на собеседовании и на испытательном периоде (ИП - это как для соискателя, так и для компании). Если вас посадят одного на проект - это плохо, вам не у кого будет учиться.
Недавно слышал про такую фигню: "тестовый период не оплачивается", если вам такое скажут - попрощайтесь и закройте за собой дверь.

Если прогеров разделить на 3 категории:
* исполнитель - его радует результат, максимально быстро, а там хоть трава не рости.
* гик - его радует процесс знакомства с новыми моднявыми штуками.
* головолом - его тоже радует процесс, но решения сложных логических задач.

Какого человека вы ищите?

Сомнения это нормально или это беда?

Не сомневающийся программист как правило говнарь))

что на счет https://github.com?

В плане IT универ вам максимум может дать - это:
1. Умение учится.
Смешно звучит, но в быстрый поиск информации умеют далеко не все.

2. Азы.
Универ вас не сделает специалистом. Дело в том, что IT развивается очень быстрыми темпами, под эту скорость очень сложно адаптироваться, а базовые вещи - довольно постоянны. Безусловно, бывают преподаватели, которые стараются адаптировать учебную программу, но их абсолютное меньшинство.

3. Корочка.
Нужна при переезде на ПМЖ за границу и при устройстве в гос. органы. Обычным работодателям - глубоко фиолетово, если вы сможете принести им деньги - они вас обязательно наймут.

Oh, not this shit again...

Начните с прокачки умения искать, вопрос "с чего начать" тут разбирался на аминокислоты уже огромное множество раз))

Есть лог файл. каждая строка - отдельный json документ. расспарсить и влить в БД. пример файла: ~60мб. Но проверяться код будет на доках 5+gb

1. Не бросайтесь из огня да в полымя. То, что вы выучите новый язык - это вовсе не значит, что вас забросаю деньгами. Должен быть опыт.

2. Как правило CMS используются для ширпотребных сайтиков со сроком разработки до месяца. Что бы реализовать скорость и низкие цены студиям нет смысла развивать программистов до уровня мидла, иначе будут просить много денег, что не совсем выгодно. Хотите опыт ? - Идите в компанию, развивающую свой продукт.

3. У сишников в среднем по рынку зп по меньше будет, но дело ваше. Перечитайте еще раз пункт 1.

Если вы идете на php-шника, тавтология конечно, но - идите на php-шника)). Если задумали дауншифтниг до юниора ruby - тогда ищите соответствующие вакансии. В крайнем случае, если компания - "боди-шоп", и есть множество разнообразных проектов - используйте это как аргумент.

Тю... Это IT, здесь оцениваются навыки. Станьте первоклассным спецом - и цены вам не будет.