Как правильно составить резюме на должность junior web-разработчика?

Question

[Максим Иванов]

Вот уже закончил второй курс, сейчас перехожу на третий курс, лето свободное, хотелось что-то найти на рынке труда по специальности, на которую учусь в Москве. Составил резюме на позицию стажера. Но никто не звонит и тд. Думаю, что может что-то не так указал. Еще при это не знаю на какую позицию лучше идти, поэтому и хотел найти стажировку, чтобы прокачать скилл. Вроде умею немного JS, PHP, C++, но какой от них толк, если нет коммерческого опыта, а есть опыт решать только университетские задачи. Если не получается составить резюме, как его правильно составить, и при этом есть ли какие-нибудь вопросы для подготовки к собеседованиям и чего стоит ожидать от работы в IT индустрии?

Друг написал: "резюме и в правду гавно, но не от того что ты нихрена не умеешь, а от того, что ты продавать себя не умеешь"

Answer 1

[index0h]

С таким резюме не удивительно))

Ключевые навыки
html, css, js, php

Это так, ниочем. Какие html5/css фреймворки знаете, на каком уровне? Какие php фреймворки знаете, на каком уровне? С какими БД работали, на каком уровне?

В портфолио нет ссылок на сайты, что бы посмотреть в живую. Так же не указано, что именно вы там делали.
Если вы эти сайтики делали в режиме фриланса - так и напишите, работал в фрилансе, с такого-то по такое-то. Использовал следующие технологии ...

Обо мне
В последнее время нахожусь в поисках работы.

Плохо, лучше вообще уберите эту текстовку. Вот представьте вы - работодатель, видите что парень ищет работу в последнее время, вероятно долго, раз написал это о себе, раз так - спец не очень, возможно даже приврал в резюме.

Общие рекомендации: сохраняйте контакты HR-ов, с которыми будете собеседоваться обязательно. Далее сможете при следующем поиске писать к ним на прямую, это здорово экономит время. Не ограничивайтесь 1 сайтом по поиску работы, хотя бы 3-4.

Comments

[Максим Иванов]

А если только на тройку знаю фреймворки, то есть устанавливал, настраивал немного, игрался, я ведь не стал этого писать.

[index0h]

так и пишите

Answer 2

[Сергей]

А почему вам кто-то должен звонить? Шлите резюме сами

Comments

[D']

Известный миф про "нехватку кадров" заставляет людей верить что им будут звонить уже через 2 мин после выкладывания резюме.

[Пума Тайланд]

D' Normalization: это не миф, нехватка кадров дикая, просто спецов нет, понятно что растить спеца из джуниора пять лет не каждая компания может и будет.

[D']

Пума Тайланд: я конкретно про миф "нехватка кадров". Всегда забывают дописать слово "компетентных"

Answer 3

[Пума Тайланд]

Что разослали в 500 компаний резюме и ни одного ответа что ли ? Да вы врете сто пудово.

Comments

[Максим Иванов]

Я не рассылал, я думал звонить будут

[Пума Тайланд]

Максим Иванов: я даже не удивлюсь если вы составили его у себя на компе в ворде и сохранили на диск ц и ждете что будут звонить

[Максим Иванов]

ой да ладно, но на сайт же зашли)

[Пума Тайланд]

Максим Иванов: какой еще сайт?

[Максим Иванов]

headhunter

[Пума Тайланд]

Максим Иванов: сто лет на него не заходил

[Сергей]

Пума Тайланд: он имеет в виду ссылку в вопросе, там ссылка на резюме

Answer 4

[i_kalinina]

В большинстве своем HR( это гуманитарии) поэтому нужно обращать на это особое внимание, и описывать процессы, свои знания и прочее нужно для " чайников". 80 % моих коллег ищут по словам-маркерам, если они это не видят Ваше резюме рассматриваться не будет, хоть оно и безупречно будет составлено. Поиском в основном занимаются девочки-ресечеры с опытом от 0 до 2 лет. Консультанты к которым Вы попадаете на собеседование поиском либо не занимаются вообще, либо делают это редко.
Правильной формы составления резюме, как таковой не существует.

Comments

[Максим Иванов]

словам-маркерам
то есть?

[i_kalinina]

Максим Иванов, извините за столь долгий ответ. Слова маркеры они же ключевые для js вот сказал заказчик( он же нанимающий менеджер) нам нужен только css3,html 5 и библиотека js angular 7 и всё крест на 90% разрабов поставили. Потому что в принципе выучить новую библиотеку ну особо труда не составит.А заказчик сказал это потому что это ново это круто... а что а вдруг...