Какие вопросы должен задать программист на собеседование работодателю (ссылка)?

Question

[The Dragger]

Где то в сети нашёл подобный вопрос на забыл сохранить себе ссылку на него , вот теперь маюсь ищу.
Может кто знает ?

Answer 1

[Роман]

Вот здесь

Answer 2

[Express777]

Если вы HR, то мой ответ вам не пригодиться.

Но если вы сейчас активно ищите работу, то послушайте умных людей, что нужно спрашивать на интервью:
https://www.youtube.com/watch?v=ebaDjwr0lw8

Answer 3

[Иван]

Задавайте вопросы, которые вас интересуют, а не эфимерного дядю Васю.

PS
Практика показывает (моя лично), что чем чище сортир, тем адекватнее работодатель. Потому что "разруха не в клозетах, а в головах", даже если убирается уборщица. Ну и это разумеется не только для программистов работает.
Ну и разумеется это не исключает технических вопросов.

Comments

[The Dragger]

Дело не в дяде а в идеях.

[Иван]

The Dragger: разумеется не в дяде, потому и надо спрашивать свои идеи, а не чужие.

[Андрей]

Знавал я один стартап, там в туалете не было туалетной бумаги и мыла. Стартап продержался только 9 месяцев...

[loxenehej]

Андрей: 9 месяцев с грязной попой? я бы раньше ушел.

[Андрей]

loxenehej: своё носили просто... А так да, отношение к персоналу налицо...

Answer 4

[index0h]

Если прогеров разделить на 3 категории:
* исполнитель - его радует результат, максимально быстро, а там хоть трава не рости.
* гик - его радует процесс знакомства с новыми моднявыми штуками.
* головолом - его тоже радует процесс, но решения сложных логических задач.

Какого человека вы ищите?

Comments

[Владимир Ио]

По ваше классификации я гибрид......

[index0h]

если 2 категории - это ок, если все 3 одинаково - это значит, что человеку на*рать))