Frozen Coder

1) Какой у тебя стек?
2) Сколько лет опыт работы?
3) Было ли официальное трудоустройство программистом?
4) Было ли официальное трудоустройство в IT-компанию?

Есть ты работал официально прогером в адекватной it-компании, то, как говориться:
"В руках синий диплом технаря и все двери перед тобой открыты". Ибо один раз официально работал прогером, ты ценишься выше 99,9% биомусора, что пытается стать айтишником.

Если у тебя все "Я вот сижу дома, на коленке что-то пилю, хочу работу и крутые проекты", то 99,9% всех работодателей будут тебя отминусовывать на этапе беглого просмотра резюме.

При вставке в таблицу USER нужно обязательно передавать значение для поля pass.

Ну это всё от критериев выгодности зависит.

Москва больше, больше предложений, больше движухи и денег. Но грязно, шумно и слишком много людей.
СПб потише, работы меньше, доход меньше, город красивее сам по себе. Но там реально пара солнечных дней в году и довольно влажный климат. Минус ещё, что СПб разваливается и там есть куча проблем с городской средой. Мало где можно встретить на центральном прогулочном проспекте шестиполосную дорогу, ну или, скажем фасады исторических зданий, за которыми уже и нет самих зданий...

С любом случае, каждый их этих городов покажется вам раем после какого-нибудь Усть-Прямокишкинска... И разонравится, после того, как вы начнёте смотреть по сторонам и анализировать. Ну или не разонравится, если не начнёте.

Что в Мск, что в СПб, на зарплату ~120к вас ожидает "квартира" в панельном гетто на окраине с ипотекой на 20+ лет и переплатой в два-три раза. Ну, единственное отличие, что в СПб вы возможно будете тратить меньше времени на дорогу (или нет).

Мой вас совет: учите английский и уезжайте. СПб и Мск можно как трамплин использовать, не более того.

Чем создание JVM под конкретные платформы «лучше», «проще», «продвинутее», «правильнее» написания компиляторов под те же платформы?

Ну я спрашиваю какой у них бюджет на позицию (бюджет заранее всегда определен). Если не могут его назвать, значит предложение пустое - в таком случае говорю обычно, что не веду пустых разговоров, когда будет нечто предметное, с понятными условиями, тогда и будем общаться, а сейчас обсуждать нечего.

Если это ваша первое трудоустройство, то скорее всего ждать вас не будут. Возможность ставить компании в очередь появляется сильно не сразу.

Просто скажите что нужно время на принятие решения и всё. Это рынок, все всё понимают. Правда и они в этом случае продолжат искать кандидата, так как вакансию нужно закрывать и есть риск что Вы откажете, но тут риски обоюдные)

У техдиректора с его "любовницей" были прям такие при-всех-афишируемые отношения, что сразу было понятно, кто есть ху?
Если это на самом деле так (а так бывает) - невелика потеря. Все равно в такой конторе мерой заслуг будет не умение программировать.
Если же нет, а это просто Ваши домыслы, слухи, рассказы коллег, что Вася вчера сказал Пете, как Коля видел, как техдиректор шпилил Олю - меньше обращайте на это внимания, больше глядите в монитор :) Даже если это и так - Вам-то до этого что? У Вас есть задача - сосредоточьтесь на ней. Строго. Не надо "руководить за директора", как бывает делают многие (а вот я бы... а вот я бы...). Будете на месте директора милостью Господней - и будете руководить. А пока - вот задача, вот монитор.
Не переутомляться. По тону чувствуется какое-то внутреннее отчаяние. Красные от недосыпания глаза и гудящая голова - плохие помошники делу.
Про "мне за 40 и мне кормить семью" - лучше вообще нигде и никогда не упоминать. Хырам ровно параллельно на Вашу семью, а Ваш возраст они и так знают - из CV. Подобная фраза показывает только, что Вы понимаете, что особых достоинств у Вас нет и пытаетесь хыра разжалобить. А это бесполезно, даже если удастся.
Держаться надо с достоинством. Конечно двери пинками не открывать, но и в "подайте бедному слепому коту Базилио" не впадать.
Если я прохожу собеседование и не подхожу - я обычно говорю "пусть сдохнут от зависти те работодатели, которым я не достался" :D

Обычно сливают быстро двух видов людей:

1) Тех, кто не справляется со своей компетенцией за относительно неплохие деньги.
2) Тех, кто видит кругом врагов, любовниц, сложности и прочее.

Те, кто пришел что-то поделал, включил дурочка на загоны начальства и ушел домой - особо не трогают.

Судя по всему, у вас пункт-2 и какая-то внутреняя истерия. Поэтому попытайтесь на новом месте работы делать свою работу и тратить свое время именно на неё, а не искать любовниц начальства - это поможет закрепиться на работе, а не сливаться по окончанию испытательного срока.

Все же 3 места работы за 9 месяцев - это уже звоночек, что либо вы какой-то дефектный, либо вы не умеете выбирать работу. И надо работать именно с этим, а не с тем, что там говорить на собеседовании.