evnuh

Посмотрите, что делает instagraph. Он не подвержен замене API и смене ключей шифрования. Они делают хитро. Вы фоткаете (через что угодно, как угодно). Фотка заливается на их сервер с вашим логином и паролем. А с сервера они уже заливают вашу фотку через поддерживаемое устройство, или как-то так. В общем, раз API никогда не видать, то вот такенные костыли только лишь.

bit.ly/YkwjXH
Куча решений.

переход по словам: ctrl+влево/вправо — alt+←/→
выделение по целым словам: ctrl+shift+влево/вправо — alt+shift+←/→

насчет окон проблематичнее.

НЭЭЭТ! Ну это же вообще ужас, вы не просто каждый день ее тыкаете, вы еще и работаете с ней, а до сих пор делаете ошибку в одном единственном слово на ней: «НРАВИТСЯ»

tsya.ru

А теперь по теме: все ответы на ваши вопросы есть в документации по API.

А куда тогда тыкать поисковым роботам?

Как раз wall.post по-моему проходит. Мы с сайта писали на стену от пользователя. Фишка в том, что не надо даже разрешение на wall запрашивать, при вызове wall.post контакт выдает iframe с формой ввода текста (вы можете его предзаполнить сами) и кнопками «отпостить» и «отмена»

Ваша ошибка в том, что у вас все стоковое, это же Андроид, вы чего))

Не отнимайте у человека право прочесть всю информацию целиком. Всегда ненавидел презентации, в которых текст «появляется» — от того, что я читаю быстрее, чем появляется текст я теряю основную идею всего слайда. В общем, откажитесь от этой затеи, тем более на чистом CSS.

Верно. Он там за тем же, зачем и USB порты и FireWIre порт. Только это не только для Air, для любого макбука. Ведь это логично, что раз вы покупаете дисплей, значит у вас есть макбук, и дисплей будет стоять дома. А раз он стоит дома, то зачем же вам каждый раз перевтыкать все нужные и ненужные провода в ноутбук, если их можно воткнуть в дисплей и подключать всего-лишь один Thunderbolt в ноутбук.

Ищете на blog.iphone-dev.org в последних постах версии поддерживаемых baseband-ов на 4S и берете его. Есть разные анлоки, но один только лишь точно рабочий, без всяких хардварных хаков, называется ultrasn0w. Про него обязательно будет написано в постах — ищите.

Сам спросил, сам нашел ответ, сам написал прогу, сам ответил, сам прокомментировал свой ответ. Всем бы так!

Системный администратор без опыта работы (шутка, с опытом работы системным администратором с окладом 12 тысяч рублей) без высшего образования, 25 лет ищет место работы. Нормально?

Самое глубочайшее заблуждение всех вас, кто яростно против поступления в ВУЗ — вы думаете, что ВУЗ учит вас специальности.

Это НЕ так. ВУЗ научит вас системному подходу. Именно поэтому я согласен с нашим ректором в том, что гораздо более ценный опыт на выходе получают не отличники учебы, а троечники, которые дошли до окнца и не вылетели. Потому что это дает систематизированный подход, некая проверка на прочность.

И здесь я рассматриваю заочников/поступающих в унылую шарагу на уровне с теми, кто вообще не учился. Так что решайте сами.
P.S. Лично я резюме заочников или лиц без В/О не рассматриваю при приеме на работу. Потому что чтобы вы не говорили про знания, которые даются в вузе (я с вами полностью согласен, они редко могут быть применены на практике), а главным фактором остается тупая лень, а лентяи нам не нужны.

Спешу вас огорчить…

А что мешает вам, имея программистский склад ума, стать профессионалом? Юниоров не ищут, потому как многие и не знают, кто это такие (например, мой начальник). А те кто знают, понимают, что говнокод им нафиг не нужен.

А главный вопрос к вам: зачем вы ищете работу? К нам каждый день приходят на собеседование точно такие-же как вы. Которые стряпали как могли на фрилансе, им наскучили, они решили поработать в компании, а сами делать ничего не хотят. Раз вам «надоело вариться в собственном соку», сядьте, просто изучите что-нибудь, кроме PHP, MySQL, jQuery.
Изучите разные фреймворки, вникните полностью в MVC, не на уровне фреймворка, а глубже, на уровне разных ЯП. Вообще советую изучить, например C# & ASP.NET, изучить разные вди баз данных. Почитайте статьи про высоконагруженные проекты, поюзайте что-нибудь из того, что используют профессионалы. В общем, надоело сидеть на месте — действуйте сами, а не ждите, что вас позовут.

Вы знаете, это очень у вас оптимистичный настрой. 1-2 часа езды до ближайшего метро в будни это как раз минут 15-20 езды ночью по свободным шоссе. Реутов, например. И квартиры там по ценам что-то на уровне Москвы, может чуть подешевле.
Что значит «хорошие места»? Хорошие места, чтобы жить нравилось и от Москвы осталось хорошее впечатление — это в пределах Садового, не дальше :) Там и дворики тихие, и зелени побольше, и мест приятных хоть отбавляй.
А вообще, есть такой феномен, очень распространенный. Это когда лень приезжего и нежелание ездить час на электричках а потом еще час на метро, чтоб доехать до центра (вполне понятно их нежелание), мешает ему собственно находиться в самой Москве. В итоге так и получается, что живет он в подмосковье. А в Москву только по субботам, не чаще. И че, спрашивается, менял шило на мыло?
Но если вам повезло и вы страстно нежелаете сидеть на месте, то все-же оптимальнее будет снять комнату в Москве. Чтоб дома не хотелось сидеть, и жизнь кипела :)

До того как привлекать серьезных заказчиков, вы должны показать себя с серьезной стороны. Я не имею ввиду деловые встречи и заумные речи, я про квалификацию ваших специалистов, в первую очередь, конечно-же, про портфолио. Если портфолио нет, то крайне настоятельно советую потренироваться на мелких заказах. Не сколько для портфолио, сколько для обкатки всего вашего коллектива и механизмов взаиомдействия. А дальше уже можно стряпать портфолио.

Насчет организации работы.
Это уже очень субъективный вопрос, который зависит от многих факторов, в большинстве своем выбор инструментов каждый работник сделает по своему усмотрению. А если вы насчет взаимодействия, то для управления заданиями мы используем простенький teamer.ru. В нем нет ничего лишнего, и нам этого вполне хватает. А главное, на практике выявлено, что интерфейс на русском языке чуточку легче воспринимается, и задания кажутся легче :)
А уж про всякие там git, svn, валидаторы, веб-серверы и оптимизаторы это вам должны ваши работники рассказать. Ведь вы нанимаете людей, способных научить вас, а не вы их :)

Насчет взаимодействия “начальник-подчиненный”. Сколько бы нам не показывали крутых европейских примеров совершенно горизонтальной структуры компании (совершенно радикальна в этом плане Valve), некая организация все же не повредит. А если вы являетесь работодателем, то есть работники работают за зарплату, а не за доли в проектах, то тогда не стоит забывать о быстрой ротации кадров в условиях российских реалий, что играет почти ключевую роль в срыве сроков заданий.
Но, главное, по моему мнению — это полная свобода работников во всех отношениях. Как в выобре рабочего времени, так и в выборе заданий, которые они будут реализовывать. Помните — ключевой мотивацией является не кнут и пряник, а желание самого работника.

Скриншот в один клик
Загрузка скриншотов на imgur в один клик
Съемка скриншотов с загрузкой на хостинг изображений
С помощью чего можно в пару кликов делать красиво обрамленные скриншоты?

А я, уже в который раз, опять же советую gyazo: http://gyazo.com/