anitspam

Прохождение серьёзных сертификаций может помочь быстро отсеять из большого количества.
Но при этом многие хорошие кандидаты могут этих сертификаций и не иметь.

Отправляйте всем тестовое задание.
Это не быстро, но результативно
Те кто пришлют, вам подходят
А те кто пришлют первыми, те подходят еще больше (при условии что задание выполнено верно)

Могу сказать с какими проблемами сталкивался я, работая с веб-дизайнерами.
1) Я – дизайнер, а не верстальщик. Я нарисовал, а возможно ли это сверстать, не мое это дело.
2) Я нарисовал только главную страницу, остальное сделайте сами, ведь всем понятно, как должны выглядеть остальные страницы, да и не мое это дело – сделайте по аналогии.
3) Я нарисовал главную страницу, используя «рыбу» и текст, который я сам придумал (сгенерил lorem), чтобы красиво смотрелся с картинками и блоками одинаковой высоты. Как это будет выглядеть на реальном сайте с реальным текстом и реальными картинками – не мое дело.
4) Я нарисовал дизайн меню, а как уж оно будет вести себя при наведении мышки – не мое дело, это дело верстальщика, он же программирует поведение меню.
5) Я нарисовал фиксированный дизайн, а как уж будет смотреться сайт с резиновым дизайном, я не знаю, у меня фотошоп не резиновый. Ну, давайте я растяну дизайн инструментом transform, смотрите как будет выглядеть. А вообще это не мое дело, пусть верстальщик программирует.
6) Как будут выглядеть таблицы, списки, заголовки – не мое дело. Возьмите мои цвета, покрасьте шрифт сами.
Все цитаты приведены практически 1 в 1, с сохранением лексических оборотов (верстальщик программирует).
В оправдание этих умельцев могу сказать, что заказчик выбирал их по причине низкой стоимости (7-10 тыр).

А вам жалко что ли? Пусть кто хочет — тот и празднует, хоть День космонавтики, хоть День программиста.

Вообще говоря использовать uniqueidentifier'а в качестве Primary Key плохая затея. Говорю это из своего опыта. Когда проект только начинался мы бездумно сделали все PK c типом uniqueidentifier, и через год, когда количество записей стало исчисляться миллионами, база данных начал непонятно тупить. Тогда мы узнали что такое фрагментация индексов. Фрагментация кластерного индекса очень сильно замедляет вставку. Говоря о выборке, банальные join'ы 100 на 100 записей стали медленными, потому что серверу надо делать множество сиков на диске для перехода к нужной записи. И не говорите о плохих индексах, в данном случае мы выжали всё что могли, и именно сики стали головной болью. Перенос огромной базы на SSD тоже на самая безопасная операция. Так уже больше года мы потихоньку меняем старые Guid'ы на int/bigint и с болью вспоминаем то неосмотрительное решение.

Я бы рекомендовал вам разработать архитектуру с хорошим слоем проверки безопасности. И тогда перебор id ничего не даст злоумышленнику. Также никто не мешает добавить ещё одну колонку SecureId и использовать её в местах, которые совсем-совсем не хочется показывать наружу.

qip 8095 для окошек, adium для мака.

до сих пор сижу на старом QIP — счастлив (ищите qip8097.exe)
одно время сидел на rnq и r&q

самых лучших не бывает. бывают лучшие.

Мда…

Если открыть .exe файл блокнотом, в конце найдем замечательный кусок —

<assembly xmlns="urn:schemas-microsoft-com:asm.v1" manifestVersion="1.0"> 
  <assemblyIdentity version="1.0.0.0" 
       processorArchitecture="X86" 
       name="AliasDatabaseServer" 
       type="win32" /> 
  <description>AlaiasDatabaseServer manifest</description> 
  <trustInfo xmlns="urn:schemas-microsoft-com:asm.v3"> 
    <security> 
      <requestedPrivileges> 
        <requestedExecutionLevel level="requireAdministrator" /> 
      </requestedPrivileges> 
    </security> 
  </trustInfo> 
</assembly><assembly xmlns="urn:schemas-microsoft-com:asm.v1" manifestVersion="1.0">
  <trustInfo xmlns="urn:schemas-microsoft-com:asm.v3">
    <security>
      <requestedPrivileges>
        <requestedExecutionLevel level="requireAdministrator" uiAccess="false"></requestedExecutionLevel>
      </requestedPrivileges>
    </security>
  </trustInfo>
</assembly>

Немного погуглив, узнаем что скорее вcего написано на C#

Сам по себе ORM — банальная ничем не примечательная хрень. Это уже много раз делали в других фреймворках (например, RoR, Java) и описано в книгах про паттерны. Берешь, делаешь как в Руби и пользуешься хоть до посинения.

Пример с User::create() неудачный: у реальных объектов бывает по 20 свойств и фукнция с 20 аргументами будет выглядеть дико. Функции с подчеркиванием в начале — уродливые. Передавать __CLASS__ и подобные магические методы тоже не очень как-то.

Один из сложных моментов в проектировании ORM — оптимальная организация взаимодействия с хранилищем. Например, этот ваш пример:

> foreach(UsersGroup::getPremiumMembers()->orderBy('registration_date')->limit(10) as $user){
> echo $user->getCountry()->getCurrency()->getCode()."
";

Сколько запросов сгенерирует при использовании SQL-хранилища? По идее, должно быть в районе 3-4, причем данные справочников еще бы и стоило кешировать (ибо валюты у стран меняются очень редко) и обойтись 1-2 запросами. Если у вас в цикле для каждого юзера делается запрос — хлам это, а не ORM.

Второй момент — оверхед. Вы когда-нибудь считали, какая разница по времени выполнения запроса через ваш ORM и через mysqli_query() (включая время на загрузку и инициализацию классов ORM)? Посчитайте, наверняка у вас после этого вообще пропадет желание использовать ORMы.

Третий момент — масштабирование. Можно ли, к примеру, сделав огромный сайт на вашем ORM, не переписывая кода, реализовать расшардивание базы на 100 серверов (чтобы справиться с нагрузкой). Можно ли на нем делать проекты уровня хотя бы игр для соцсетей или вконтакта?

Если у вас есть решение хотя бы некоторых из описанных 3 проблем проектирования ORM, ваша статья на тему архитектурных решений и программистских хитростей была бы крайне интересна. Если нет решения — то такой орм любой школьник может сделать, как я уже сказал, прочтя мануал к рубионрейлс.

1 Стать диктатором
2 Ввести тоталитаризм
3 Упразднить свободу слова
4 Запретить интернет
5 Зомбировать население
6 Физически уничтожить политических противников
…
9000 БОЛЬШЕ НЕКОМУ ПИСАТЬ ПРО ВАС КЛЕВЕТУ И ЧЁРНО ПИАРИТЬ!!!

А если серьёзно, то никак.
Тот, кто пишет клевету, сам себя дискредитирует, просто предоставьте пруфы того, что это клевета, и вы окажетесь в плюсе.
И вообще, на тех категориях сайтов обычно размещают сообщения, как вы уже заметили, либо не совсем уравновешенные люди, либо тролли (написать гадость — сообщить неуравновешенному объекту — еда).
Это сайты для неудачников.
Нормальные люди обычно на такие сайты не ходят.

Видимо все ваши ссылки ведут на отчет от inSales? mwjournal.ru/2012/03/otchet-po-rynku-internet-torgovli-v-rossii-za-2011-god/
Хорошую аналитику делает TNS www.tns-global.ru/rus/data/ratings/index/index.wbp, там можно поменять страну и смотреть отчеты по Западу (ebay, amazon).
Еще смотрите РБК.research research.rbc.ru/

Поробуйте это php.net/?beta=1

Такого понятия как компьютерный стол не существует. То что так называется в магазинах является неудобной хренью, причем однотипной (как на рисунке выше). Все эти неудобные и легко ломающиеся подставки для клавиатуры (нельзя даже облокотится на них — нафиг они тогда нужны), обязательные шкафчики, дурацкий светлый цвет, все это печально.

Поэтому советую вам купить обычный письменный прямоугольный стол, размеры под ваши нужды (напр. у меня 180x80, но сейчас думаю что лучше бы взял 160 по ширине)

Мне когда-то один умный главбух утверждал, что в трудовой записи должны соответствовать каким-то там документам, т.е. есть ограниченный набор «специальностей», которые могут быть вписаны в трудовую.
Хотя в следующем (или в этом?) году вроде бы трудовые вообще отменяют, так что, можете не беспокоиться по поводу «первой записи».

Можно не ограничиваться одной записью. Если вы в компании работаете давно и к вам там хорошо относятся, можно сделать несколько записей начиная с помощника системного администратора и уже заканчивая руководителем IT отдела. Это кстати будет характеризовать вас как целеустремленного сотрудника.

Фактическое наличие или отсутствие какого то ни было отдела ни каким образом не ограничивает формулировки должностей в трудовой, так что смело можете писать любую должность.