Влад Григорьев

Но полистав pdf-файл этой книжки я не смог найти ни одного куска кода, который был бы для меня не понятен.

Просматривая вакансии я заметил, что у самых интересных (вакансии от банков с шестизначным окладом, дмс и прочим), обязательным требованием идет техническая вышка. Неужели без вышки в нормальные компании путь закрыт?

Неужели мой потолок - это работа фронтом в микростудии с оплатой в виде % за проект?
Как попасть в хорошие компании (банки, крупные продуктовые, топы индустрии с шестизначным окладом и топовым соцпакетом) без высшего образования?

• Чаще всего фрилансер готов делать работу сразу (особенно когда работает с вами первый раз), он показывает рвение и очень быстро всё делает. С вашей стороны ожидается, что вы можете оплатить работу мгновенно после того, как всё сделано и проверено как фрилансером так и вами. Если вы скажете фрилансеру, что вам нужно некоторое время, чтобы дойти до банкомата и пополнить счёт, потому что прямо сейчас не можете заплатить, это очень сильно испортит впечатление, и с большой вероятностью человек не покажет виду, спокойно без психов подождёт, когда вы ему заплатите, но в следующий раз работать с вами больше не будет. Фрилансер готов работать сразу, значит и вы должны быть готовы платить сразу.
  
• Если у вас низкая техническая подготовка, и фрилансеру приходится кроме самого кода очень много общаться с вами на тему, что именно нужно делать, желание работать дальше тоже пропадает. Чем меньше требуется обсуждений и созвонов в мессенджере, тем больше веротность, что фрилансер и дальше будет с вами работать. Фрилансеры обычно не считают переписку частью оплачиваемой работы и, соответственно, чем больше времени будет занимать переписка, тем меньше будет желание продолжать работу. Фрилансер обычно хочет сразу делать работу и не отвлекаться на всякую бесплатную болтологию.
  
• Если фрилансеру нужно заниматься в дополнение администрированием вашего сервера, а это заранее не обговаривалось, это тоже может испортить впечатление. Часто заказчики пишут, что им нужно поправить менюшку на сайте, а это в итоге превращается в правку менюшки, а потом залитие кода на сайт, настройка и перезапуск сервера и ещё какие-то подобные работы, которых в задании не было вообще. И, скорее всего, вы считаете само собой разумеющимся, что фрилансер должен уметь это делать, и думаете, что это нормальная практика, если он в дополнение к кодингу будет делать ещё и это. Дополнительно, если эти моменты ещё и не оплачиваются, шансы, что люди захотят с вами работать и дальше, снижаются ещё сильнее.
  
• Некоторые заказчики любят показывать свой авторитет. Запомните, что для фрилансера вы не начальник, а равноправный партнёр, и он ждёт от вас соответствующего уровня общения. Если вы строите из себя начальника, люди будут придумывать любые отмазки, но повторно работать не станут.
  

Если брать к примеру вакансии "на завод", то там ситуация обратная — позвонил, значит заинтересован. Отравил мусорное резюме, значит не заинтересован.