Влад Григорьев

купить хостинг, залить, настроить, запустить.

Мне нужно чтобы я отвечал на чьё то сообщение

нет, тебе это не нужно, тебе нужно научиться читать доки, либо уметь гуглить, ну и перестать писать новых ботов на устаревшей версии aiogram

Ок, обо всём по порядку

IT в самом худшем положении чем когда-либо

Да, есть такое. В первую очередь это вызвано из-за быстрорастущей сферы ИИ. Я думаю вы в курсе, что уже сейчас есть нейронки, которые могут по наброску написать страницу сайта на React, что в 1 000 раз быстрее, чем сделал это джун, и в столько же раз дешевле. Зачем тогда держать джунов? Это и есть одна из причин, по которой требования растут.

Вторая причина, это конечно же мировой кризис, войны, пандемия так же принесла свой вклад в это.

И третья причина, это огромный приток людей в сферу ИТ. У нас очень любят шутить: "Если ты попробовал всё и у тебя ничего не получилось в жизни, иди в IT, сюда идут все кто ничего не смог добиться". Вообще это достаточно странно, потому что программисты должны быть умными и знать очень много, тут люди могут всю жизнь учиться. Почему так случилось? Потому что пришёл тот же PHP, Python и прочее, где низки порог вхождения, и тут уже всё стаёт на свои места. Даже школьники пишут всякую дичь на PHP и очень этим гордятся.

Со стороны работодателя, как понять, что ты принимаешь на роботу человека с опытом и мозгами в голове, а не школьника? Поднимать требования!

Почему поднимаются ЕЩЁ требования? Потому что если очень много людей на рынке, ты можешь выставлять более высокие требования. Это природны отбор и тут нет ничего удивительного. Скоро это всё будет на уровне вундеркиндов (с вундервафлями). За год выпускается группа в универе где есть обученные студенты программирования. В такой группе может быть человек 30, на потоке 120 и больше. Таких университетов 100500. Как понять кто лучше из них, кто знает и хочет работать, а кто пошёл сюда чисто, потому что он тупой и больше никуда его не взяли?

конкуренция адская, front-end, UX/UI дизайнеров и тестировщиков/QA -- как собак нерезаных и все профнепригодны

Ещё одна причина по которой это всё происходит. Почему вообще IT стало очень популярное? Потому что большинство заказов на проекты были западные, соответственно, з/п в долларах это очень сладкая и желательная вещь для всех. Но теперь рынок в странах бывшего СССР очень сильно просел из-за таких вещей.

А теперь подумайте, выгнали целый отдел программистов, мидлы, синьйоры и т.д. и сидят они без работы. Месяц, два, пол года. Мидл, который по факту стоит около 4000 долларов, за пол года без работы будет пробовать подавать заявку на вакансии джун/джун-стронг с зп 2000-3000 долларов. Почему? Потому что у него нет работы

А как со стороны работодателей? Взять перспективного джуна по цене 1000 долларов на вакансию 2000 долларов, либо взять мидла, который стоит 4000 долларов, по платить ему 2000-3000? Конечно, тут все очевидно.

А теперь все эти факты в совокупности дают очень большой регресс для рынка. Хочешь нормально зарабатывать? Ты должен составить конкуренцию и победить в этом среди этих 300 человек. А среди них может быть кто угодно. И при этом всё, вероятность пройти хотя бы ДО СОБЕСЕДОВАНИЯ крайне мала. Скорее всего ваш непрочитанный отзыв завернут после 3х недель ожидания и всё.

КУДА ИДТИ И КЕМ БЫТЬ?
Вообще в вашей ситуации, тут больше вопрос "Как?", а не "Кем?". Если вы посмотрите на статистику, то примерно все developer стеки получают одинаково на уровне senoir.

Так же не стоит думать, что перейти из QA и Dev'ы можно вот просто так. Сейчас разработчики сами отлично умеют всё тестировать, так что тут сложно сказать что-то... Вообще QA стек используется одни инструменты, deve стек использует другие инструменты для работы, по этому тут так же не получится прыгать туда-сюда. Даже если вы будете QA и захотите перейти в dev'ы и программирования не убежишь

А вообще я бы посоветовал заводить общение с программистами и учить, учить и ещё раз учить. Потому что тут играет ещё одно очень важное правило, что вы никому даже бесплатно не нужны, если вы приносите прибыть. Что бы приносить прибыть, не получится прийти и сказать: "Давайте я тут у вас потусуюсь, что-то учить буду, 3 строки напишу, а вы мне стакан риса". Да, так не прокатит, как бы это печально не звучало.

Года 2 назад даже с небольшими, но уверенными знаниями программирования вас бы с руками и ногами забрали, если бы вы сказали, что вы там алгоритмы знаете, или на C++ умеет писать программы. Та вам все дороги открыты были бы

xrange это из python2, так что надо в нем запускать, но сейчас это уже старье

1. Осознать, что и тот, и другой код полностью занимает поток, в котором он запущен.
2. Почитать, как работать с многопоточностью - особенно то, что касается работы с одним объектом из нескольких потоков (мьютексы, очереди и т.п.)
3. Запустить трекер в отдельном потоке, затем запустить GUI в главном потоке.

Альтенативно - переписать трекер, чтобы вместо while True: ... time.sleep() там был метод, который надо периодически вызывать, и вызывать его используя метод after() в ткинтере. Тогда всё будет работать в одном потоке.

Тоже это в планах настраивать но с Home Assistant, он опенсорсный.
Вот гляньте этот репозиторий https://github.com/rospogrigio/localtuya
Просто вспомнил что он у меня давно в закладках лежит, а посмотреть всё некогда.

если нет опыта - то работа 8 часов, а я не могу работать больше 4 часов в день ввиду учебы

Либо пробуй выйти на контакт с работодателем, чтобы договориться на другой график, либо переходи на заочку, либо забей на поиск работы и продолжай учиться.

а за ним - молчание этой компании

Кто больше всего заинтересован в твоём трудоустройстве?
Если ты, то тогда надо было звонить работодателю - может документы потерялись у них, может сотрудник, который тебя нанимал, в отпуске или уволился.

Если ты не заинтересован в своём трудоустройстве, то я не понимаю, к чему жалоба.

Искать стажировки - каторга, потому что пройти на них, по словам вообще всех - невозможно, если нет опыта работы, знания всех алгоритмов и паттернов и решения всех задачек на литкоде в голове.

Это отговорки. Какие-то люди же проходят. Что тебе мешает задрочить литкод, чтобы также всё решать?

Я совершенно разочарован в системе поиска работы для начинающих специалистов. Возможно, я что-то не понимаю, но как искать работу?

Таких как ты, без опыта - тысячи и тебе нужно быть лучше, чем все остальные.

Не нужно ждать, когда работодатель перезвонит - звони сам.

ну почему тут localhost, когда же вы базу работы сетей начнете понимать

Перевести ошибку, можно со словарем - и понять что возможно дело в правах пользователя.
А еще лучше - почитать про виртуальные окружения, и работать с ними.

Наличие у кандидата кода, который можно показать - это не обязательное требование, а дополнительный плюс в его пользу. Особенно хорошо, если это вклад в open source.

И я не спамил запросами, задержка между ними 3-4 сек.

Телеграм с большим подозрением смотрит на подключения из неофициального приложения и может банить даже за такое.
Ну и спам с задержкой хоть даже в сутки - всё ещё остаётся спамом.

к pylint лучше еще добавь проверку через ruff, он умеет часть правил pylint, плюс кучу других, а для проверки типов вообще лучше mypy

Вам нужно начать с туториала и примеров, а не с тупых статей в интернете и собственных догадок.
Просто возьмите учебник и потратьте некоторое время на изучение самых базовых основ. Если вам лень этим заниматься. то почему вы думаете, что людям тут будет не лень сочинять вам индивидуальные экспресс-курсы по изучению основ баз данных?