NMNH

Избыток начинающих, это да.
А вот найти кого стоящего, для решения сложной проблемы - это проблема.

Возможно ли на разработке тем и не очень сложных плагинов заработать хотя бы 50-60к. р в месяц?

Вас не смущает, что это сильно разная специализация?
Темы - это верстка.
Плагины - это программирование.

Если вы умеете программировать, то в первую очередь перестаньте ориентироваться на рынок труда постсоветского пространства.

У нас, если говорят, что нет спецов, то значит нет спецов, готовых работать за копейки.
Там если нет спецов, то значит их действительно нет, и оплата труда будет сильно выше той суммы, которая платилась бы им, если бы они были.

Что касается WP - вам нужно выйти на западные студии. На западе считай это основная админка.
Спецы есть, и, мне думается, если прорваться сквозь толпу, простите, неграмотных индусов, то нужны будут еще )

p.s. НИКОГДА не работайте бесплатно. Мало того, что вас демпингуют все в округе, так вы еще демпингуете сами себя. Если вы не будете брать денег за свою работу, то никогда не заработаете даже и 30.

Програмист работает за свою ЗП. Его не волнует сколько заработала\потеряла компания.
О прибылях\убытках должны думать "эффективные менеджеры", которые и должны получать по шапке.

Разработка - высокоморженальный бизнес - Вам не нужно тратиться на станки и т.п. вещи, но поскольку спрос на программистов выше чем предложение, Вам приходится платить больше за получение квалифицированных кадров.

Рассчитать прибыль с одного программиста реально только в одном (или в похожих) случае - один программист - один проект.

Представим, Вы - владелец компании и у Вас есть несколько вариантов заработка:
1. Вы работаете под заказ (выйграли тендер на № милионов) - у Вас уже есть сумма на весь проект - из неё и рассчитываете сколько и каких программистов можете нанять (причём, количество и качество программистов скорее повлияет на качество исполнения и проработки задачи, а не на сам факт выполнения)

2. Вы стартаперская компания со спонсором. Такие компании нанимают программистов и кодят всё подряд из принципа - сейчас вложимся, а один из проектов выстрелит и покроет затраты на все.

3. Вы - уже успешный Yandex. У вас есть высокая прибыль, часть которой отдаёте на программистов (и чтоб не убежали и чтобы новых и хороших нанять). Там уже другие порядки мышления - есть общий бюджет на содержание программистов, а там уж определяется эффективность отдельных подразделений - если эффективно - вкладывают, неэффективно - распускают.

А программисты - просто по рынку ориентируются в выборе зарплаты =) Где лучше и больше туда и.

Но ведь любая зп рассчитывается из того какую прибыль принес данный сотрудник компании
ахахахаха что в гугле или яндекс всем по миллиону что ли ?

как минимум в 10-20 раз окупит затраты на его работу

Очень по русски, бизнесом заниматься не интересно если прибыль меньше 300% так?)

а может он наоборот проработал плохо, и из за неэффективности своей работы принес только убытки компании.

Не не не не... Во всем виноваты менеджеры.

на сайтах фриланса и подобных площадках только 5% реально хороших спецов.
Но писать вам будут все, и цены будут писать даже порядка 50К рублей за проект.
Если вы хотите некую выборку составить - она будет крайне ошибочна и за среднюю цену вы получите 10% от продукта и весь забагованный.

Новый работодатель должен понимать что если вы киданёте старого то в следующий раз и их так же киданёте. А если вы заботитесь о старом работодателе и хотите что бы там было всё хорошо, то это лишь даёт вам дополнительные очки. Если новый работодатель этого не понимает то я бы у него не работал.
Если новому горит. Можно втягиваться в новую работу вечерами, удалённо. Можно заезжать в офис на новую работу вечерком после старой или в выходные что бы в курс дела войти. Да на старой можно сократить рабочий день если договорится. Вариантов много.

Во двум пунктам предлагаю:
а) открыть ИП, думаю не нужно объяснять почему;
б) вести облачную бухгалтерию, много ума не нужно, сам сижу много лет в моедело, но есть еще Эльба и Контур, тоже нормальные варианты. Кстати, там же можно и ИП зарегистрировать, есть визард + эл. подпись. В налоговой не разу не был после открытия. Сплошные плюсы.

Очевидно, что это зависит от качества сайта и его посещаемости. Попробуйте и будет понятно есть смысл в личном сайте или нет. С моей точки зрения, наличие подобного ресурса выгодно выделяет специалиста среди других.

начнем с того что вы не обязаны никому ничего сообщать, ни в апворк ни клиенту.
прямая оплата это риск вечного бана на апворке, то есть если клиент не готов вас обеспечить на работой на ближайшие годы придется ему отказать.
к тому же если вы согласились, вы становитесь заложником клиента.

1. Одеск уже не существует. Вы видимо имели ввиду UpWork
2. Что за глупое поклонение перед Западом? Ну да, они это придумали. Но у вас интернет-технологии ничуть не хуже развиты. Скажем доступ конечных пользователей к интернету в РФ даже получше, чем в США. То же самое можно сказать и про требования к верстке - и у нас и у них есть от раздолбайского до крайне требовательного. Страна ничего не решает.

Поработав на апворке и с заказчиками из СНГ могу ответственно заявить, что ключевых отличий нет.
Все зависит исключительно от капризов отдельно взятого клиента и его перфекционизма. А замороченный до мелочей человек может жить хоть в Омске, хоть в Нью-Йорке.

Лично сейчас вспомнил случай, как Российский заказчик выдвинул огромный лист требований. Кроме пиксель-перфект он например просил писать аннотации с оглавлением к каждому Sass-файлу. Потом мы проверяли отображение сайта на всех браузерах, оптимизировали скорость работы и много чего ещё. Нужно сказать, что сайт в итоге получился очень хорош. А на апворке редко когда сталкивался с клиентами, которые требовали вообще что то кроме просто хорошей верстки, которая работает во всех браузерах.

1. Если работать по фикс прайс заказам с помощью агенств - каким образом можно осуществить такую схему, чтобы никто никого не видел ?

Такая схема может работать только по Fix price. Если я не ошибаюсь (пусть меня поправят другие), то вы можете создать просто Agency с одним сотрудником - вами. То что за вами стоит команда из 6 человек никому не интересно, вы уже Агенство и вы не обязаны добавлять всех своих сотрудников в Upwork (насколько я знаю).

Вопрос в том, чтобы убедить заказчика, что у вас есть достаточная команда. Мне кажется вашего портфолио уже достаточно, остальное за вашим искусством переговоров.

2. Имеет ли смысл использовать заранее созданные noname профили (логины и пароли к ним будут у меня) просто чтобы для видимости наполнить агенство разработчиками ?

Вот это точно запрещено и не стоит этим заниматься, все равно не сможете поддерживать профили в актуальном состоянии. Также если Upwork заметит это, то у вас запросят множество документов на каждого сотрудника, которые вы вряд ли сможете предоставить, в итоге вас заблокируют и деньги на счет вам не вернут и с повторной регистрацией у вас тоже возникнут проблемы.

3. Если работать по часовой ставке - можно ли сделать так, чтобы разработчики не видели ставку по которой мы работаем ?

К сожалению, нет, Upwork в этом смысле слишком прозрачен, меня это тоже иногда печалит, но сделать с этим вы ничего не можете.

4. Если навскидку - насколько сложно (по времени и в кол-ве выполненных проектов) можно будет получить первый заказ объемом от 3000 - 5000 $ ?

Тут вообще как повезет, если круто заполните профиль и будете хорошо вести переговоры, то можете хоть на первый день получить, а можете через 2 месяца, это как игра в рулетку. Демпинговать вначале я не рекомендую, как и соревноваться с индусами, это добавит вам дешевый заказ в профиль и на эту цену будут ориентироваться заказчики в будущем, оценивая ваш уровень. Можете сами себя загнать в low-price сегмент, если вы там не планируете работать, то даже не начинайте.

Не с той стороны заходите.

Самая большая проблема - ВЗЯТЬ нормальный заказ на бирже UpWork.
Ну а вам как бизнесмену - брать такие заказы РЕГУЛЯРНО, чтобы обеспечивать свой штат постоянной загрузкой по работе.

Все остальные озвучанные вами проблемы - полнейшая ерунда и вообще не являются проблемой на фоне той проблемы, что действительно вам будет трудно решить для того чтобы начать свою деятельность на Upwork - РЕГУЛЯРНО БРАТЬ ХОРОШИЕ ЗАКАЗЫ.

Неплохие специалисты на Upwork годами работают - и предел их мечтаний "взять заказ на 500 долларов", а вы сходу на постоянные заказы по $3000 рот раззеваете....

Не хотите, чтобы ваши конечные исполнители видели ваши заказы и заказчиков - работайте с исполнителями мимо Upwork, а через Upwork только с заказчиками работайте, - в чем проблема-то????

От того, что ваши работники узнают, что вы берете заказы через Upwork - ничего принципиально не изменится.

1. Одиночному специалиста не так просто брать крупные заказы.
2. Чтобы раскрутиться на Upwork - нужно время, и довольно долго новичок получает не особо интересные и не особо денежные предложения.
3. Если вы обеспечиваете сотрудников постоянным потоком работ - они не будут искать доп. заработок на сайтах типа Upwork.
4. Не всем нужен этот гемморой с прямым заказчиком. Подавляющее большинство людей в мире работает в каких-либо фирмах и получает работу через начальника, а то и через большую цепочку начальников... Многим людям так намного комфортнее.

Проблема у вас будет только в одном случае - если вы будете откусывать ЗДОРОВЕННЫЙ процент, при этом никакой СВОЙ ВКЛАД НЕ ДОБАВЛЯЯ.

Но в наше время, когда о Upwork знают почти все - никак вы эту проблему не устраните.

Только внося свой дополнительный вклад (например, прекрасным знанием английского языка, постоянным вниканием в глубину проектов и тем, что будете крайне внимательно относится к своей репутации на Upwork и будете работать над репутацией долгие месяцы) вы будете застрахованы, что работать через вас будет выгоднее, чем напрямую.

Как я недавно выяснял, качество кода в плане сео сейчас уже где то очень уж далеко. Т.е. я не знаю алгоритмов поисковиков, но если этот фактор присутствует и влияет на выдачу, то уж точно не находится по важности в первой десятке факторов.
Как пример, немецкоязычный вч запрос "Etiketten" - в органической выдаче гугла на первом месте с большим отрывом идет вот эта страница. На втором месте - другая страница этого же сайта.
Если посмотреть на код в валидаторе, то увидите 693 эррора и 293 варнинга. И ничего, так как другие факторы намного важнее.